根据《机构编制工作条例》，我国的各类机关、事业单位使用编制，即行政编制、事业编制。行政编制、事业编制中各有一种特殊情况，编制只具体到岗位、不具体到人，编办查询不到个人信息，你好，我国绝大部分机构编制实行实名制管理，在编人员要在编办登记，编制与人一一对应。
1、纳入编制管理是什么意思？我纳入编制管理了吗？为什么在编办查不到编制？
你好，我国绝大部分机构编制实行实名制管理，在编人员要在编办登记，编制与人一一对应。但是，万事总有例外，有两种常见的人员是“占编不入编”，在编办查询不到个人登记信息，首先，介绍编制的有关概念。根据《机构编制工作条例》，我国的各类机关、事业单位使用编制，即行政编制、事业编制，为了严格控制机构编制和财政供养人员总量，防范“吃空饷”等违规行为，每个在编工作人员的信息都要录入编办的系统台帐，确保与批准的编制相对应。
但是，目前行政编制、事业编制中各有一种特殊情况，编制只具体到岗位、不具体到人，编办查询不到个人信息，其次，讲一下行政编制中的特殊情况——消防员。2018年机构改革之后，原先属于武警序列的消防部队、森林部队划归应急管理系统，组建了综合性消防救援队伍，其中的工作人员分为两类，分别是消防指挥员和消防员。消防指挥员的前身是武警警官，目前的身份是国家公务员，使用行政编制，
而消防员的前身是武警战士，目前纳入编制管理，但个人没有编制。官方的口径是：“综合性消防救援队伍在行政编制总规模内，单列消防员专项编制，编制不具体到个人”，通俗来讲，消防员的数量由编办核定，但却是“定岗不定人”，编制属于岗位，而非个人。消防员“占编不入编”，既不属于公务员，也没有行政编制，同时，消防员是“编随岗走”，离开所在的岗位，就不再保留消防员的身份。
所以，消防员不通过公务员考试进行招录，而是由应急管理部、人社部组织统一招录，再次，讲一下事业编制中的特殊情况——备案制高校、医院。我国的公立医院、高校都是事业单位，其中的正式工作人员属于事业编制干部，但是，高校、医院的专业性较强，严格的实名制管理会束缚它们的主观能动性。因此，部分地区在探索备案制管理，给高校、医院松绑，方便它们引进人才，激发人才工作积极性，
所谓的备案制管理，是指实行报备员额管理，高校、医院根据实际工作需要设置岗位，确定编制使用数额，报编办备案。单位只定岗、不定人，岗位使用事业编制，但在岗位上的老师、医护人员没有事业编制，备案制人员的岗位稳定性较在编人员要差一些，离开所在的单位，其它地方不承认个人的事业编制，不过，备案制人员和在编人员的招聘方式是一样的，都通过事业单位考试进行公开招聘。
