安全生产考核，安全生产投入考核是什么意思

1，安全生产投入考核是什么 意思

对有关安全生产范畴内的硬件、软件的投入，需要考核。如检查投入了多少工作服、安全帽、安全鞋、安全眼镜、耳塞、消防器材，防爆器材等等硬件，是否经过安全内审，安全生产的手册编写等等软件检查。

安全生产投入考核是什么意思

2，安全生产考核包括安全知识考核和什么考核

安全生产的考核包括安全知识的考核，安全操作规程的考核，安全检查的考核，安全隐患整改的考核，安全教育的考核，安全防护的考核等，谢谢

安全生产考核包括安全知识考核和什么考核

3，公司安全生产的考核办法与细则

首先搭建考核体系，以下分类做参考：体制：公司安全方针、公司安全推进组织架构制度：例会、例行检查培训：各层级人员安全培训实施、特种作业培训、安全健康内审员等专业培训、紧急避难演练等日常：安全提案、风险预知活动、月度安全主题推进活动、安全设施点检活动等疾病：职业病预防、职业体检交通：消防：设备：按照贵公司实际进行细则设定。其次，按每个部门制定安全事故的目标。也可以分交通、消防、作业、卫生等类别。

公司安全生产的考核办法与细则

4，安全生产责任制考核标准

安全生产责任制考核一、考核领导机构 1、总公司成立安全生产责任制考核领导小组，总经理任组长，分管副总经理和总工程师任副组长，生产安全部部长和生产安全部安全员为成员，具体负责总公司所属各分公司、总公司各职能部室及公司中层管理干部的安全生产责任制考核。 2、分公司成立安全生产责任制考核领导小组，分公司经理任组长，分管经理任副组长，安全科长和安全员为成员，具体负责分公司所属各项目部、分公司各职能科室及分公司中层管理干部的安全生产责任制考核。 3、项目部成立安全生产责任制考核领导小组，项目经理任组长，项目技术负责人任副组长，项目安全员和技术员为成员，具体负责项目部各管理人员及施工班组负责人的安全生产责任制考核。二、各级管理人员安全生产责任制考核办法 1、上级每年对下级考核一次。 2、考核结果作为个人评先晋级的依据。 3、考核不合格者，总公司将调离其工作岗位，直至劝其离职或退岗。落实各项安全生产规章制度情况，安全生产目标完成情况等。 4、考核内容：安全生产责任制完成情况；执行总公司各项安全生产管理制度及国家、省、市有关安全生产的方针、政策与规范、标准情况；在安全管理方面的成绩与贡献等。三、项目部管理人员安全生产责任制考核办法 1、考核形式：分公司考核领导小组对项目经理进行考核，项目部考核领导小组对项目部其他管理人员及主要班组负责人进行考核。 2、考核时间：每月进行考核。 3、考核依据：管理人员职责及安全生产责任制。 4、考核方法：由现场提问、常规性知识、现场安全文明施工管理情况等相结合进行。 5、考核结果：由考核领导小组综合评定结果。分优良、合格、不合格三个等级。对不合格者要由项目负责人进行针对性教育，连续两次出现不合格或一年中出现三次不合格者，暂停其工作，由其上级主管部门进行培训，待考试合格后方可重新上岗。四、各部门安全生产责任制考核办法 1、上级部门每年对下级部门考核一次。 2、考核结果作为部门年终评选先进的依据。 3、经考核不合格的部门，总公司将撤掉部门负责人职务。 4、考核主要内容：各部门执行安全生产责任制的情况，

5，安全规章制度考核

填写说明 1．本申请表所有内容必须由申请人及所在单位如实填写，内容要具体，申请表封面应有申请人签名，所在单位签署意见并盖企业公章。 2．封面部分“申请人姓名”一栏由申请人用蓝色或黑色钢笔或签字笔签名。申请人如果是首次申请，请在“首次申请”后的方括号内打勾，如果是延期申请，请在“延期申请”后的方括号内打勾。 3．“基本情况”部分，“专业”、“学历”栏中应填写符合考核条件的专业、学历，未获学位的，不应自行填写学位；“证件类型”首次申请的在身份证前打“√”，申请延期的在“考核合格证书”前打“√”。“执业资格”应由项目负责人填写取得建筑施工企业项目经理资质证书或建造师执业资格证书情况。 4．“工作简历”、“安全生产业绩”应按时间顺序分别填写，“工作简历”一项最多填5项；“安全生产业绩”栏的“受处罚情况”填写主要为事故处罚情况。 5．“证书使用情况”填写证书被注销、变更和延期等情况。基本情况姓名性别出生日期照片证件号证件类别 □ 身份证 □ 考核合格证书人员类别 □企业主要负责人 □项目负责人 □专职安全生产管理人员参加考试时间考试成绩所在企业名称企业联系电话资质等级通讯地址邮政编码电子邮箱毕业院校毕业时间专业职称学历学位执业资格参加工作时间累计从事安全生产管理工作年限接受安全教育、培训及考核情况证书使用情况工作简历序号聘用起止时间工作单位职务 1 2 3 4 5 安全生产业绩受表彰情况受处罚情况企业审核意见（公章）年月日省建设厅审查意见（公章）年月日备注

6，安全生产考核办法

安全生产责任制考核制度安全是生产的前提，每个单位、企业、个人，只有先把握住安全关，才能保证生产的发展，正常的运作后，才能促使公司的经济利益发展，为了能更好地实行安全标准化管理，推进公司的经济发展，现制订以下安全生产责任考核制度。一、对领导阶层的考核公司与主管领导必须每年进行一次有关安全生产内容方面的考核： 1. 公司主要负责人对公司安全生产负有全部性的安全职责，主要负责人是否了解国家有关安全生产方面的法规，条理及本公司安全生产特征化管理制度和职能。 2. 公司主要负责人必须真正了解公司的生产、规划、计划和制度，确定安全生产的目标和标准化管理，并按国家规定保证安全生产所需的经费，定期主持召开公司安全生产工作会议，审批和修订本公司的安全生产规章和制度，定期检查落实，实施情况。 3. 公司各部门领导阶层，必须结合本公司的安全生产标准化管理内容进行有计划，有规范，有制度的协助公司主要负责人把好安全生产关，考核内容参照各部门安全生产职责进行考核、评比，总结。二、生产车间及从业人员的考核生产车间及从业人员是公司安全生产一线负责人，他直接关系到公司员工和周边人民群众的经济利益及身体健康，因此，对车间及一线从业人员的考核必须每年进行二次，其内容有： 1. 是否掌握国家有关安全生产的法规、条例，是否牢记公司安全生产管理制度及所在任务的安全职责，责任。 2. 对生产设施、设备的性能是否真正了解，能否熟记各种主要设备、设施的安全操作规程。 3. 能否熟练使用各种消防器材和正确穿戴防护用品。 4. 在启动《事故应急救援方案》时能否了解自己所在岗位的职责与责任，能否正确处理解决所发生事故及事故隐患。安全生产责任制考核表受考核单位：序号检查项目应得分自评分考核分 1 是否发生重伤、工伤事故， 10 2 是否重复和类似事故 10 3 是否生职工中毒事故 15 4 执行有关安全生产的制度 5 5 开展班组活动 5 6 实施安全质量标准化工作 10 7 修订工艺和安全操作规程 5 8 经常检查工艺纪律执行情况 5 9 计量设备、仪器、。生产设备检查和检测工作 10 10 生产现场清洁、文明生产 10 11 消防设施管理 10 12 是否正确穿戴劳保用品 5 好　　；中　　；差　　。自评人（签字）：　　　　　　　考核人（签字）：

7，建筑工程项目安全生产考核内容

（一）凡遵守国家法律、法规，具备下列条件之一者，可以申请参加一级建造师执业资格考试：1、取得工程类或工程经济类大学专科学历，工作满 6 年，其中从事建设工程项目施工管理工作满 4 年。 2、取得工程类或工程经济类大学本科学历，工作满 4 年，其中从事建设工程项目施工管理工作满 3 年。3、取得工程类或工程经济类双学士学位或研究生班毕业，工作满 3 年，其中从事建设工程项目施工管理工作满 2 年。 4、取得工程类或工程经济类硕士学位，工作满 2 年，其中从事建设工程项目施工管理工作满 1 年。5、取得工程类或工程经济类博士学位，从事建设工程项目施工管理工作满 1 年。（二）符合上述报名条件，且于2003年12月31日前，取得建设部颁发的《建筑业企业一级项目经理资质证书》，并符合下列条件之一的人员，可免试《建设工程经济》和《建设工程项目管理》2个科目，只参加《建设工程法规及相关知识》和《专业工程管理与实务》2个科目的考试：1、受聘担任工程或工程经济类高级专业技术职务。2、具有工程类或工程经济类大学专科以上学历并从事建设项目施工管理工作满20年。（三）已取得一级建造师执业资格证书的人员，也可根据实际工作需要，选择《专业工程管理与实务》科目的相应专业，作为首次报名参加考试。考试合格后核发国家统一印制的相应专业合格证明。该证明作为注册时增加执业专业类别的依据。（四）符合报名条件的香港、澳门居民，可按照原人事部《关于做好香港、澳门居民参加内地统一举行的专业技术人员资格考试有关问题的通知》（国人部发〔2005〕9号）有关要求，参加一级建造师资格考试。香港、澳门居民在报名时，须提交国务院教育行政部门认可的相应专业学历或学位证书，从事相关专业工作年限的证明和居民身份证明等材料。（五）上述报名条件中，有关学历的要求是指经国家教育部承认的正规学历；有关工作年限的要求是指报名人员取得学历前后从事本专业工作时间的总和，其截止日期为考试报名年度当年年底。只要符合报名条件就可以

LJA1-5各级各部门及管理人员安全生产责任制执行情况与考核记录施工单位: 工程名称: 资料员(章): 日期: 山东省建筑工程安全监督站监制安全生产责任制考核记录 LJA1-5-1工程名称：被考核部门（人）项目部考核时间 2011.责任制执行情况该项目部自开工以来能够认真遵照总公司和分工司的安全管理规定，无论是从人员的配备及现场的布置、材料的选购等方面都能将安全放在首位，特别是现场的布置均依照建设部颁布的标准实行严格的管理，工地无任何事故发生。故在此次责任制考核中，被评为优良存在问题无考核意见考核负责人：2011年月日注：考核与被考核部门（人）各一份制表人：安全生产责任制考核记录 LJA1-5-1工程名称：被考核部门（人）项目经理考核时间 2011.责任制执行情况该同志作为该工程的项目经理能够认真贯彻上级主管部门的安全生产规定及总公司和分工司的各项安全制度，并结合工程的特点，制定施工技术措施和安全技术操作规程，并向各班组进行了交底制定出工地安全的检查制度，坚决制止为违章行为，经常深入现场检查安全生产的情况，发现问题能及时汇报，目前为止，该工地无任何安全事故发生。故在此次责任制考核中，被评为优良存在问题无考核意见考核负责人：2011年月日注：考核与被考核部门（人）各一份制表人：安全生产责任制考核记录 LJA1-5-1工程名称：被考核部门（人）技术员考核时间 2011.责任制执行情况该同志作为该工程的项目部技术员能够认真执行上级主管部门及总公司和分工司的有关规定，时刻将安全放在首位，对各工种及各班组进行了详细的交底，并深入现场检查安全生产的情况，发现问题能及时汇报协调解决，对不和格的材料及不符和规范的坚决制止，经常对工人宣讲质量和安全方面的知识，促使工程的质量和安全工作的顺利进展。故在此次责任制考核中，被评为优良存在问题无考核意见考核负责人：2011年月日注：考核与被考核部门（人）各一份制表人：安全生产责任制考核记录 LJA1-5-1工程名称：被考核部门（人）安全员考核时间 2011.责任制执行情况该同志作为该工程的项目部安全员能够严格遵守上级主管部门及总公司和分工司的有关规定，协助项目经理加强对工人的安全教育，制定安全生产合同方案技术措施等，工作中勤于检查，发现问题及时解决，使工地的施工人员能够掌握“十项安全技术措施”和“安全操作规程”，禁止违章行为，目前，工地安全生产工作进展顺利。故在此次责任制考核中，被评为优良。存在问题熟悉掌握安全生产规范规定，不断提高自身的业务能力。考核意见考核负责人：2011年月日注：考核与被考核部门（人）各一份制表人：安全生产责任制考核记录 LJA1-5-1工程名称：被考核部门（人）材料员考核时间 2011.责任制执行情况该同志作为一名工地材料员，能够自觉遵守安全生产的各项规章制度，将安全作为工作重点，保证购置的材料安全防护用品质量合格，供应及时，能够做到破旧，老化的产品的更新，确保施工安全。故在此次考核中，被评为优良。存在问题熟悉掌握专业知识，以保证购置的材料安全防护用品的质量。考核意见考核负责人：2011年月日注：考核与被考核部门（人）各一份制表人：安全生产责任制考核记录 LJA1-5-1工程名称：被考核部门（人）安全资料员考核时间 2011.责任制执行情况该同志作为一名工地安全资料员，该同志能够认真遵守总公司，分公司的相关安全生产的规章制度，积极工作，忠于职守，协助项目经理作好安全资料的收集，整理，参加制定项目部的有关安全制度，纪律，规定等工作即使协助作好安全技术交底，并对施工中的新技术新产品，新工艺及时写出总结，以次促进施工技术和安全管理水平的提高故在此次考核中，被评为优良。存在问题应熟悉掌握专业知识，即使归档整理。考核意见考核负责人：2011年月日注：考核与被考核部门（人）各一份制表人：安全生产责任制考核记录 LJA1-5-1工程名称：被考核部门（人）施工员考核时间 2011.责任制执行情况该同志作为一名施工员，能够认真执行总公司，分公司等上级安全部门的有关规定，作到一事一交底，事事指派专人负责，不违章指挥，认真履行分部分项安全交底制度。故在此次评核中，被评为优良。存在问题无考核意见考核负责人：2011年月日注：考核与被考核部门（人）各一份制表人：安全生产责任制考核记录 LJA1-5-1工程名称：被考核部门（人）质检员考核时间 2011.责任制执行情况该同志作为一名工地质检员，能够自觉遵守安全生产的各项规章制度，将安全质量作为工作重点，保证工程合格，确保工程质量优良。故在此次考核中，被评为优良。存在问题无考核意见考核负责人：2011年月日注：考核与被考核部门（人）各一份制表人：