教师晋副高职称也不仅仅是钱的问题，也是名声问题，心情问题。职称的晋升，不仅会带动个人职级晋升，增加在职工资，也会辐射养老保险、职业年金缴纳基数，增加退休养老金，从上可以看出，中级10级晋升副高7级，工资增加额度最高；中级8级晋升副高7级，工资增加额度最低。
1、中级职称晋升高级职称，工资能增加多少钱？
需要说明的是，中级职称分为中级10级，中级9级，中级8级，这3个等级都可以晋升副高级7级，但工资增加额度各有不同。下面以我们市直单位为例分析，①中级10级晋升副高7级，每月打卡工资大概增加800元左右，如果把辐射的年终奖、绩效奖分摊到每个月，那每月可以增加1000元左右。当然，增加的养老保险、职业年金缴纳基数，那就额外计算了，
②中级9级晋升副高7级，每月打卡工资大概增加500元左右，如果把辐射的年终奖、绩效奖分摊到每个月，那每月可以增加700元左右。③中级8级晋升副高7级，每月打卡工资大概增加300元左右，如果把辐射的年终奖、绩效奖分摊到每个月，那每月可以增加500元左右，从上可以看出，中级10级晋升副高7级，工资增加额度最高；中级8级晋升副高7级，工资增加额度最低。
这个增加额度，也与个人工龄、地方经济发展水平有关，长三角、珠三角等沿海城市，每个职级的工资差额相对更大，职称的晋升，不仅会带动个人职级晋升，增加在职工资，也会辐射养老保险、职业年金缴纳基数，增加退休养老金。比如，相同工龄的中级8级和副高7级退休，退休金差额大概400元左右，因此，事业编专业技术岗，只要有机会，还是要尽早尽量评上更高一级的职称，既可以提升在职工资，也可以辐射退休时的养老金。
2、中学教师副高职称能拿到多少钱，为什么这么受欢迎？
一般情况下，中小学一级教师晋为中小学高级教师，工资要涨一千元左右，不仅如此，其它待遇也水涨船高。比如住房公积金每月要涨二百元左右，绩效工资比一级教师高二百元左右，物业费比一级教师高一百元等，教师晋副高职称也不仅仅是钱的问题，也是名声问题，心情问题。古人说，不患寡而患不均，这句话表现在教师职称问题上最合适，
因为在很多情况下，晋上副高的教师并不是教学优秀的教师，甚至不是一线教师。这令晋不上副高的教师心情变得很糟，显得自己只会下死力，不会办事什么的，比如说甲乙二人同学历同教龄，甲为总务处主任，多年不在一线教学，但近水楼台先得月，甲作为校委会成员，这几年弄到了市级优秀共产党员，市级安全工作先进个人，市级电化教学先进工作者等荣誉。
