领导作风，当前领导干部在工作作风和劳动纪律上主要存在那些问题

来源：整理时间：2023-04-21 18:56:23 编辑：好学习手机版

1，当前领导干部在工作作风和劳动纪律上主要存在那些问题

工作作风不作为劳动纪律目无纪律

当前领导干部在工作作风和劳动纪律上主要存在那些问题

2，你的领导工作作风武断同事不敢提意见你如何做

正确的评价一个人应该是立体的，全方位的。单位里领导要言所不敢言，行所不敢行，因而对于领导做事武断我们应该辩证的分析。首先，领导者一般是社会阅历丰富，工作经验丰富并且业务能力很强的人，领导的做法应该是经过深思熟虑，权衡利弊的，因而对领导的做法我们要多思考，遇到不懂的多向领导请教，学习。第二如果领导真的不能听取大家的意见，并在工作中专断独行，导致同事不敢进言，我们要认识到其危害性，这会使的单位里同事之间不能沟通协调，也会因为工作原因导致同事间不和谐，不团结，不利于团队协作，会降低工作效率。第三，作为同事我们也要进行反思，出现现在的僵局，我们每个人都是有责任的，个人而言我会在合适的时间合适的地点与领导进行沟通，了解领导的工作想法，并及时的反馈意见。如果领导的武断阻碍了单位的正常工作的开展，而又坚持不改的话，我会向上级领导反应大家看看10楼的回答欢迎批评我们俩思路一样，就是感觉帽子好像小了点，不太到位啊。

对这件事我有以下几点看法：一、领导工作作风武断，那是和一个人的性格有关的，至少有一点可以肯定，领导办事很有主观性，这一点是值得肯定的二、我会在适当的时候、适当的地点和适当的场合，婉的和领导进行沟通，并用一些事例说明，我想领导都是很聪明的，点到为止即会明白的。三、对于一些关系重大的，涉及到原则性问题的，如果领导还是一味武断，听不进群从意见，而且他的决策是错误的，那我会向上级反应。对于领导我们是不能选择的，我们只有提高自己的各方面素质，适应领导。如果领导真有什么缺点，我们要真诚的帮助领导。

听领导的

指出风险

把握机会在合适的时候也能提下啊

你的领导工作作风武断同事不敢提意见你如何做

3，谈领导干部作风建设

思想是源，行为是流。如同普照之光照耀万物生长，有什么样的思想作风，就有什么样的学风、工作作风、领导作风和生活作风。思想作风看似空洞抽象，其实很实、很具体，而且管总，来不得半点马虎。　　我们党历来重视思想作风建设，思想改造、思想灌输、思想整顿等等，大家都耳熟能详。应该说，在新形势下，绝大多数领导干部都能够自觉坚持党的思想路线，思想作风是端正的。但不得不承认，也有一些领导干部不把思想作风建设当回事，存在这样那样的问题：一是因循守旧、抱残守缺。习惯于按照老经验老办法想问题、做工作，循规蹈矩，按部就班，这是不想变；二是瞻前顾后、踟躇不前。遇事畏首畏尾，前怕狼后怕虎，这是不敢变；三是安于现状、不思进取。得过且过，无所作为，乐当“太平官”，逍逍遥遥过日子，这是不知变；四是夜郎自大、固步自封。视野不宽，习惯于跟过去比，在小范围比，小富即安，固守一隅，这是变到一定程度后不愿再变。五是急躁冒进、盲目蛮干。不尊重客观规律，不尊重群众意愿，多凭主观意志决策，随意性和片面性严重，这是不讲规矩、没有章法的乱变。凡此种种，都是思想作风建设前进道路上的绊脚石，如果不加清除，就只能同停滞为伴、与落后为伍。　　加强党的思想作风建设，是一项长期的艰巨任务，不是一朝一夕所能奏效的，关键是要把这项工作摆到突出位置、提上重要日程，不能有“旺季”、“淡季”之分。一手硬、一手软不对，一阵热、一阵冷也不对。既要有信心，有长期奋斗的准备，又要下决心，一个问题一个问题地去解决，在全党造成鼓励解放思想、实事求是、与时俱进的生动局面。　　突破思想障碍就要触犯一些“权威”、越过一些“禁区”，要言人所未言，难免要遭“非议”，经受磨难。这就要有一种想干事、干成事、不怕事的勇气，“是以有非常之人，然后有非常之事；有非常之事，然后有非常之功”，安危不贰其志，险易不革其心。　　既要把解放思想、实事求是、与时俱进作为一种行为准则来遵循，又要把它作为一种日常习惯来培养，更要把它作为一种能力来提高。一个人一个时期做到了解放思想、实事求是、与时俱进，不等于始终做到了；在一件事情上做到了，不等于在所有事情上都做到了。与时俱进、开拓创新永无止境，我们应当把党的思想路线时刻牢记在心，终生付诸实践，做到“苟日新、日日新、又日新”。　　“橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳”。环境具有“硬”作用。因此，我们要大胆摒弃“思想守成无成本，解放思想有代价”的错误观念，既要让自己放开手脚去研究和探索，也要允许和支持别人放开手脚去研究和探索，鼓励成功，宽容失败。更要进一步改进干部考核办法，形成科学的政绩评价标准和办法，对那些因循守旧、不思进取，不求有功、但求无过的干部，要督促整改；对那些自觉坚持党的思想路线，政绩突出，敢闯敢干，真抓实干，创造性地贯彻中央精神的干部，要积极支持，大胆使用。　　思想作风端正了，做实了，新形势下的领导干部作风建设就有了着落。

谈领导干部作风建设