这种无编制教师看起来与有编制没什么不同，同等情况工资待遇一样，工资自然晋升，职称评审等都与有编制教师同等对待。合肥市招聘教师不入编制与我们通常知道的无编制教师很不一样，但这种不入编制教师与编制教师也应该是有区别的，但我所知道的无编制与有编制至少有两个方面的不同，这能显示编制的重要性。
1、合肥经开区有好学校么？
经开区最好的中小学，自然是合肥一六八中学。合肥一六八中学创办于2002年，隶属合肥市教育局，是一所现代化寄宿制完全中学，学校现由南校区(高中部、经开区始信路校区)、东校区(初中部、新站区淮校园风光海大道校区)和合肥一六八玫瑰园学校三个校区组成，共计占地480亩，拥有小学、初中、高中共121个教学班，6000多名学生、500多位教职工。
其中合肥一六八中学南校区位于国家级开发区--合肥经济技术开发区内，占地300亩，投资近2亿元，校园环境优美，建筑布局错落有致，风格独特。教育教学及生活设施一流，建有教学楼、实验楼、行政图书信息中心、艺术会堂、体育馆、学生公寓、标准运动场等，学校占地300亩，投资近2亿元。校园环境优美，布局合理，设施完备，是莘莘学子理想的学习殿堂，
现有105个教学班，在校生5800余人。合肥一六八玫瑰园学校隶属合肥市经济技术开发区社发局，为九年一贯制学校，分小学部和初中部，学校由合肥一六八中学全面委托，共享合肥一六八中学的先进办学思想、管理理念和教育教学方法，学校位于经开区翡翠湖玫瑰园小区，占地约60亩，投资4亿元，规划48个班级，由经开区管委会高标准配置设施设备，设计两个室内体育馆，配备实验室、图书馆、阅览室、书法教室、舞蹈教室、美术教室、音乐教室、多媒体教室等硬件设施。
2、合肥市新招聘中小学教师无编制，实行同工同酬，和编制教师有啥区别？
合肥市招聘教师不入编制与我们通常知道的无编制教师很不一样，但这种不入编制教师与编制教师也应该是有区别的，我们一般理解的有编制教师是指通过各地统一在编制内考试招聘的教师，而无编制教师是指各地各校自行聘用的教师。这两类教师的差别当然非常大，有编制通俗一点说叫“国家教师”，是拿了“铁饭碗”的，工资由国家财政全额拨付，享受多种福利待遇，而无编制教师工资待遇由聘用双方协议，聘用方可以根据学校情况和教师工作情况进行解聘，工作比有编制教师压力大，
在实行教师退休走社保政策后，编制显得不那么重要了，正是因为此，现在不少人没有选择考编制教师，而到很多私立学校任教。甚至有教师从编制内跳到编制外，所以有编无编，谁好谁坏是每个人自己的感觉。当然我这里说的无编制不包括有学校的临聘人员，但实际上，有不少地方还有另一种形式的无编制教师，由于早在2012年国家出台精减编制政策，规定各地事业单位的编制数要控制总量不变。
但由于社会发展，城镇化建设步伐的加快，许多城市学校学生数在增加，现有编制教师不能满足教育教学的需要，于是不少地方政府出台了以不入编的方式招聘教师的做法，合肥市近年基本就是用这种方式招聘教师。这类教师招聘，不是由省级统一招考，而是各地方政府组织，同样要参加招聘考试，录取的人不入编制，但在职时享受编制教师同等待遇，
这种无编制教师看起来与有编制没什么不同，同等情况工资待遇一样，工资自然晋升，职称评审等都与有编制教师同等对待。像合肥这几年所发的一次性绩效奖励，无编制教师也同样享受，但我所知道的无编制与有编制至少有两个方面的不同，这能显示编制的重要性。一是无编制教师流动不了，由于无编制教师是地方政策，有的甚至是定向到某具体学校，所以如果有教师想调动基本没可能，即使能流动也只能在招聘自己的地方政府区域内，
二是无编制教师退休后走的是企业职工退休政策，而有编制教师现在虽然也走社保，但走的是事业单位系列。这两种政策是有根本不同的，这时编制的作用就体现了，举一个例子，国家工作人员逝世后的一次性抚恤金，公务员有四十个月工资，事业单位说只有二十个月，而企业职工则只有十个月，去年在国家出台要求加快教师入编政策后，合肥市前些年无编制招聘的教师许多都已入编。
