海底捞的员工服务态度都非常的好，客人去消费的感觉非常的体贴，还有下次想要去的冲动，欲望，所以海底捞上市了。海底捞构建餐饮的赛马机制，其中有三个重要的关键原则，海底捞服务好，核心的本质是“人才的机制驱动了服务”，为什么海底捞上市跟他的管理模式有巨大的关系，他的管理模式非常的好。
1、海底捞上班怎么样，工资待遇怎么样？
海底捞的员工制度非常好。只要你用心，只要你卖力，你的收入就可以提高，你的收入跟整个店面是有直接关系的，店面的业绩好，你的收入也会有所提升。为什么海底捞上市跟他的管理模式有巨大的关系，他的管理模式非常的好，员工都很卖力，因为员工能赚到钱能提高自己的收入。所以海底捞的员工服务态度都非常的好，客人去消费的感觉非常的体贴，还有下次想要去的冲动，欲望，所以海底捞上市了，
2、在海底捞上班的感觉怎么样？
已经离职了，坚持不下去了。本人大一寒假工，干了15天，先说说海底捞的吃住吧，这个还是不错的，住的店面附近的小区房，有空调，热水。吃的员工餐每餐都有肉，有时有水果，下午还会有小面包加餐，让我想吐槽的是那些老员工!!!前五天我是在后堂干的，传菜，备菜这些。由于刚到什么也不懂，我也不知道谁负责什么菜，有个服务员把海带拿过来，让我告诉后面的人客人要求切的小块点，我就和后面某个女的说了，结果她就直接吼起来了:“麻烦你下次看清楚点行不，不是我负责的菜找我干嘛!\
