工资发放准时，不拖欠工资，到约定发放工资的时候一定准时发放；2、福利齐全，五险一金入职购买，给打工者一个强有力的保障，作为工厂一般给员工都是提供食宿的，不收取任何押金；3、工资按照当地规定的工资标准计算，2018年7月1日起东莞最低薪资标准为1720元/月（即平时工资为9.89元/小时，平时加班工资为14.83元/小时，周末加班为19.77元/小时，法定节假日加班为29.65元/小时），按照实际出勤时间计算当月工资；4、既然是工厂，加班适当多一点，工资会高一些，工厂也稳定；5、入职前考察一下工作环境，和管理是否人性化也很重要。
我认为是华为，我在那里工作了7年。我在那里是做普工，岗位是检验员，说实话，检验员比产线员工要轻松很多，自由很多，在华为只要考评好，每年都会涨工资，而且福利很好，经常发东西，搞活动，到现在普工底薪已经涨到了4900元，比一般厂的工资还要高，加班费也是按实际底薪来算。一个月最多能加80个小时，到手工资至少有8千多，
2、过完年去东莞进什么厂工资高？
小哥哥，这个想法还是比较好的，过完年之后，那些不想做的人已经离开工厂了，过完年马上上来开的话，在东莞进什么厂工资比较高，我觉得工资比较高的厂就是，松山湖华为了，华为待遇好，工资高，那是，大家都知道的，第2，就是长安的vivoOPPO手机长安那里面的工资也是比较高的，对于我们这些普通打工仔来说的话，进厂工资比较高的工厂就这几个了，第3，就是快递公司专门搞下货的那种搬运工那种要比较大的力气，能吃苦耐劳，不要什么技术，一个月七八千块钱，但是一天下来的话，累的半死不活，一般年轻人还是吃不了这个苦，我以前大概干半个月就不能干了，那可真的是太累了。
3、东莞哪个厂待遇好？
工厂都是实业，近些年实业都不太景气，如果进工厂做工人，评判一个工厂好坏有以下依据：1、工资发放准时，不拖欠工资，到约定发放工资的时候一定准时发放；2、福利齐全，五险一金入职购买，给打工者一个强有力的保障，作为工厂一般给员工都是提供食宿的，不收取任何押金；3、工资按照当地规定的工资标准计算，2018年7月1日起东莞最低薪资标准为1720元/月（即平时工资为9.89元/小时，平时加班工资为14.83元/小时，周末加班为19.77元/小时，法定节假日加班为29.65元/小时），按照实际出勤时间计算当月工资；4、既然是工厂，加班适当多一点，工资会高一些，工厂也稳定；5、入职前考察一下工作环境，和管理是否人性化也很重要。
