岗位工资 薪级工资 绩效工资 其它津补贴。假设，45岁以前担任一级管理岗位职务，套入薪级工资46级，每年晋升一级薪级工资，65岁退休，则可以达到薪级工资65级，一、新录用人员见习期的工资待遇事业单位工资分为基本工资、绩效工资和津贴补贴三部分。
1、事业单位绩效工资怎么算？
事业单位人员的工资主要由以下几部分组成！岗位工资 薪级工资 绩效工资 其它津补贴。岗位工资，即跟自己的职称挂钩，你的职称越高，岗位工资就越高，同时岗位工资还对应着提升薪级工资，薪级工资，跟工龄有关，每工作一年，只要年度考核合格以上，就会增加一个薪级。其它津补贴，如话费补贴、下村补贴、边远补贴等，最后来说绩效工资，绩效工资包括基础性绩效和奖励性绩效，一般来说前者占比70%，后者占比30%，基础性绩效一般会每月随工资发放到位，而奖励性绩效就有可操作性了。
2、新入职事业单位工资是怎么算？
一、新录用人员见习期的工资待遇事业单位工资分为基本工资、绩效工资和津贴补贴三部分，基本工资又分为岗位工资和薪级工资；绩效工资分为基础性绩效和奖励性绩效；津贴补贴是按照国家的津贴补贴发放，行业不同相应的补贴也不同。大学应届毕业生进入事业单位的，第一年为见习期，也就是《事业单位人事管理条例》规定的试用期，试用期为12个月，
（一）见习期工资见习期发放的基本工资不区分岗位和薪级工资，发放的是见习期工资，具体标准为：（1）大学本科毕业生，见习期工资为1610元，各地区在2017至2020年有调整增加的，调整浮动大概在200-300元之间；（2）获得双学士学位的本科生、研究生学历未获得硕士学位的毕业生，见习期工资为1755元；各地区在2017至2020年有调整增加的，调整浮动大概在300-350元之间；（3）获得硕士学位的研究生，见习期工资为1960元；各地区在2017至2020年有调整增加的，调整浮动大概在400-500元之间；（4）获得博士学历的研究生，见习期工资为2165元；各地区在2017至2020年有调整增加的，调整浮动大概在500-600元之间。
（二）津贴补贴主要津贴补贴包括：（1）取暖补贴各地区每年都会进行调整，综合全国来看大概在110-140元之间，如天津2019年为119元，一般按照最低档确定；（2）物业补贴各地区每年都会进行调整，综合全国来看大概在150-260元之间，如天津2019年为170元，一般按照最低档确定；（3）交通补贴综合全国大概在400-700元之间，如天津2019年为450元，一般按照最低档确定；（4）通讯补贴综合全国大概在150-220元之间，如天津2019年为170元，一般按照最低档确定；（5）其他补贴包括物价补贴、生活性补贴、独生子女费等，每个地区都有所差异，
综合以上工资标准，本科生见习期工资大概在3000到3500元之间；硕士研究生大概在3800-4300元之间；博士研究生大概在4200-4900元之间，因每个地区、行业不同，所以上述工资标准会有所不同，估算的时候可以将上述标准作为基准线上下浮动，浮动差距也不会太大。二、见习期满转正定级后的工资待遇大学毕业生一年后，见习期满后需要转正定级，转正定级后按照岗位等级、薪级等级确定基本工资，绩效工资按照的单位规定确定（每个单位都有其自身的绩效工资制度）、津贴补贴虽有所调整，但调整幅度不大，
（一）岗位工资和薪级工资（1）专业技术岗①本科毕业生转正定级后，岗位等级为十三级，随着工作年限的增加岗位等级会晋升到十一级，十三级岗位工资为1390元；薪级工资执行7级薪级工资标准，为369元；②硕士研究生转正定级后，岗位等级为十级，随着工作年限的增加岗位等级会晋升到八级，十级岗位工资为1600元；薪级工资执行11级薪级工资标准，为513元；③博士研究生转正定级后，岗位等级为八级，随着工作年限的增加岗位等级会晋升到七级，八级岗位工资为1950元；薪级工资执行14级薪级工资标准，为657元；（2）管理岗①本科毕业生转正定级后，岗位等级为十级，岗位工资为1390元；薪级工资执行7级薪级工资标准，为369元；②硕士研究生转正定级后，岗位等级为九级，岗位工资为1490元；薪级工资执行11级薪级工资标准，为513元；③博士研究生转正定级后，岗位等级为七级，岗位工资为1820元；薪级工资执行14级薪级工资标准，为657元；（二）绩效工资转正定级后，就可以发放绩效工资了，绩效工资是由单位自主进行分配，一般情况下，绩效工资根据职务、岗位等级、职称以及工作贡献等进行发放，大部分绩效工资是比较客观的。
