放射工作人员职业健康管理办法，放射工作人员休假

本文目录一览

1，放射工作人员休假
2，放射工作人员职业健康管理办法
3，放射工作人员职业健康管理办法中24周保健休假定义
4，放射工作人员如何保障自身的健康权益
5，从事放射性设备工作人员是否有权享有补贴提前退休政策

1，放射工作人员休假

单位应该依法执行反射功能工作人员假期安排。你的状况属于超额劳动，单位应该对你进行加班补偿，或者给予你应该享受的假期你可以向当地相关部门申请调解不过你最好不要当出头鸟，最好集体向单位说明此时的法律依据或者写倡议信。切忌不要和单位过不去

放射工作人员休假

2，放射工作人员职业健康管理办法

第一章　总则第一条　为了保障放射工作人员的职业健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》）和《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》，制定本办法。第二条　中华人民共和国境内的放射工作单位及其放射工作人员，应当遵守本办法。　　本办法所称放射工作单位，是指开展下列活动的企业、事业单位和个体经济组织：　　（一）放射性同位素（非密封放射性物质和放射源）的生产、使用、运输、贮存和废弃处理；　　（二）射线装置的生产、使用和维修；　　（三）核燃料循环中的铀矿开采、铀矿水冶、铀的浓缩和转化、燃料制造、反应堆运行、燃料后处理和核燃料循环中的研究活动；　　（四）放射性同位素、射线装置和放射工作场所的辐射监测；　　（五）卫生部规定的与电离辐射有关的其他活动。　　本办法所称放射工作人员，是指在放射工作单位从事放射职业活动中受到电离辐射照射的人员。第三条　卫生部主管全国放射工作人员职业健康的监督管理工作。　　县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内放射工作人员职业健康的监督管理。第四条　放射工作单位应当采取有效措施，使本单位放射工作人员职业健康的管理符合本办法和有关标准及规范的要求。第二章　从业条件与培训第五条　放射工作人员应当具备下列基本条件：　　（一）年满18周岁；　　（二）经职业健康检查，符合放射工作人员的职业健康要求；　　（三）放射防护和有关法律知识培训考核合格；　　（四）遵守放射防护法规和规章制度，接受职业健康监护和个人剂量监测管理；　　（五）持有《放射工作人员证》。第六条　放射工作人员上岗前，放射工作单位负责向所在地县级以上地方人民政府卫生行政部门为其申请办理《放射工作人员证》。　　开展放射诊疗工作的医疗机构，向为其发放《放射诊疗许可证》的卫生行政部门申请办理《放射工作人员证》。　　开展本办法第二条第二款第（三）项所列活动以及非医用加速器运行、辐照加工、射线探伤和油田测井等活动的放射工作单位，向所在地省级卫生行政部门申请办理《放射工作人员证》。　　其他放射工作单位办理《放射工作人员证》的规定，由所在地省级卫生行政部门结合本地区实际情况确定。　　《放射工作人员证》的格式由卫生部统一制定。第七条　放射工作人员上岗前应当接受放射防护和有关法律知识培训，考核合格方可参加相应的工作。培训时间不少于4天。第八条　放射工作单位应当定期组织本单位的放射工作人员接受放射防护和有关法律知识培训。放射工作人员两次培训的时间间隔不超过2年，每次培训时间不少于2天。第九条　放射工作单位应当建立并按照规定的期限妥善保存培训档案。培训档案应当包括每次培训的课程名称、培训时间、考试或考核成绩等资料。第十条　放射防护及有关法律知识培训应当由符合省级卫生行政部门规定条件的单位承担，培训单位可会同放射工作单位共同制定培训计划，并按照培训计划和有关规范或标准实施和考核。　　放射工作单位应当将每次培训的情况及时记录在《放射工作人员证》中。第三章　个人剂量监测管理第十一条　放射工作单位应当按照本办法和国家有关标准、规范的要求，安排本单位的放射工作人员接受个人剂量监测，并遵守下列规定：　　（一）外照射个人剂量监测周期一般为30天，最长不应超过90天；内照射个人剂量监测周期按照有关标准执行；　　（二）建立并终生保存个人剂量监测档案；　　（三）允许放射工作人员查阅、复印本人的个人剂量监测档案。第十二条　个人剂量监测档案应当包括：　　（一）常规监测的方法和结果等相关资料；　　（二）应急或者事故中受到照射的剂量和调查报告等相关资料。　　放射工作单位应当将个人剂量监测结果及时记录在《放射工作人员证》中。第十三条　放射工作人员进入放射工作场所，应当遵守下列规定：　　（一）正确佩戴个人剂量计；　　（二）操作结束离开非密封放射性物质工作场所时，按要求进行个人体表、衣物及防护用品的放射性表面污染监测，发现污染要及时处理，做好记录并存档；　　（三）进入辐照装置、工业探伤、放射治疗等强辐射工作场所时，除佩戴常规个人剂量计外，还应当携带报警式剂量计。

放射工作人员职业健康管理办法

3，放射工作人员职业健康管理办法中24周保健休假定义

这个主要看单位和你从事的工作量了啊。还有就带薪休息的。以工作来计算的，比如你连续上班一周，然后休息3天或者多少天。

你好！放射假小单位休不出来的，就几颗人，一个都不能少，，其他大单位一般都是半年修15天（包含双休日的），个别单位可以拆开一天天休，看你们科室的惯例是什么了，工资奖金全照发，这点不用担心打字不易，采纳哦！

放射工作人员职业健康管理办法中24周保健休假定义

4，放射工作人员如何保障自身的健康权益

从事井下、高温、低温、高空、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作，企业要提供相应劳保措施，在退休，薪资补助上都有特殊照顾。你首先要熟悉特殊工种的相关法律，然后和公司谈要给你提供什么保障。然后你可以选择离职或者劳动仲裁。

第二十六条放射工作单位不得安排怀孕的妇女参与应急处理和有可能造成职业性内照射的工作。哺乳期妇女在其哺乳期间应当避免接受职业性内照射。　　第二十七条放射工作单位应当为放射工作人员建立并终生保存职业健康监护档案。职业健康监护档案应包括以下内容：　　(一)职业史、既往病史和职业照射接触史;　　(二)历次职业健康检查结果及评价处理意见;　　(三)职业性放射性疾病诊疗、医学随访观察等健康资料。　　第二十八条放射工作人员有权查阅、复印本人的职业健康监护档案。放射工作单位应当如实、无偿提供。　　第二十九条放射工作人员职业健康检查、职业性放射性疾病的诊断、鉴定、医疗救治和医学随访观察的费用，由其所在单位承担。　　第三十条职业性放射性疾病的诊断鉴定工作按照《职业病诊断与鉴定管理办法》和国家有关标准执行。　　第三十一条放射工作人员的保健津贴按照国家有关规定执行。　　第三十二条在国家统一规定的休假外，放射工作人员每年可以享受保健休假2～4周。享受寒、暑假的放射工作人员不再享受保健休假。从事放射工作满20年的在岗放射工作人员，可以由所在单位利用休假时间安排健康疗养。　　第五章监督检查　　第三十三条县级以上地方人民政府卫生行政部门应当定期对本行政区域内放射工作单位的放射工作人员职业健康管理进行监督检查。检查内容包括：　　(一)有关法规和标准执行情况;　　(二)放射防护措施落实情况;　　(三)人员培训、职业健康检查、个人剂量监测及其档案管理情况;　　(四)《放射工作人员证》持证及相关信息记录情况;　　(五)放射工作人员其他职业健康权益保障情况。　　第三十四条卫生行政执法人员依法进行监督检查时，应当出示证件。被检查的单位应当予以配合，如实反映情况，提供必要的资料，不得拒绝、阻碍、隐瞒。　　第三十五条卫生行政执法人员依法检查时，应当保守被检查单位的技术秘密和业务秘密。　　第三十六条卫生行政部门接到对违反本办法行为的举报后应当及时核实、处理。　　第六章法律责任　　第三十七条放射工作单位违反本办法，有下列行为之一的，按照《职业病防治法》第六十三条处罚：　　(一)未按照规定组织放射工作人员培训的;　　(二)未建立个人剂量监测档案的;　　(三)拒绝放射工作人员查阅、复印其个人剂量监测档案和职业健康监护档案的。

5，从事放射性设备工作人员是否有权享有补贴提前退休政策

有说得连续工作８年，有说连续工作１０年。可以提前５年退休。注意：必须有每年的职业病体检表，有说必须不能间隔断续，有说可以断续，累计体检够年数就行。具体我还在求证转贴（爱问：冬宝爱吴又月）：关于放射工作人员健康管理若干问题的答复自1997年8月15日《健康报》刊登《放射工作人员健康管理规定》（以下简称《规定》）后，我部陆续收到全国各地放射工作人员的来信，询问有关放射工作人员工龄计算、退休年龄、保健津贴、保健休假等问题。现就主要问题统一答复如下：一、《健康报》登载的《规定》系卫生部1997年6月5日发布的第52号部令，全国各有关放射工作单位和放射工作人员应于1997年9月1日起遵照执行。二、《规定》第33条中规定，放射工作人员保健津贴的标准即可按国家的规定执行，也可按地方的规定执行。目前，国家统一规定的标准仍然是1979年卫生部、财政部、国家劳动总局联合颁发的《医疗卫生津贴试行办法》（（79）卫政字第1780号、（79）财事字第399号、（79）劳总薪字第185号）中的标准，没做出新的统一规定。三、《规定》第34条，有关放射工作人员健康休假的长短，由各放射工作单位根据第34条所规定的原则决定。四、《规定》第35条中规定，放射工作人员的工龄计算，按国家有规定执行。这里提到的国家有关规定主要是： 1、1953年颁发的《中华人民共和国劳动保险条例》中关于工龄计算的规定，只限于退职养老计算工龄时，按折算的工龄享受相应养老待遇。 2、根据1956年劳动部（65）中劳薪字第248号文规定（该文现在仍然有效），把从事x射线工作列为有害身体健康的工作，每从事此种工作一年可以计算为一年零六个月的工龄。 3、1978年6月2日，国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）中第一条第（二）项规定，把从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的工人，列为符合退休条件。1978年7月11日，国家劳动总局《关于贯彻执行[国务院关于工人退休、退职的暂行办法]的若干具体问题的处理意见（草案）》中补充规定，对从事其他有害身体健康的工人，无论是现在或以前曾经从事这类工作，都需具备从事该工作累计满8年，才可按《暂行办法》第一条第（二）项办理。上述年限是指实际工作年限。以上文件规定了从事放射工作的人员在退休退职、计算工龄时，按从事此中工作每1年可以计算为1年零6个月的工龄，并按折算的工龄享受国家规定的相应养老待遇（主要指退休金）；另外，从事放射工作的人员还可按国发（1978）104号文件的规定提前退休。回答：2006-12-23 22:48 1998年3月3日《健康报》第二版关于放射工作人员健康管理若干问题的答复自1997年8月15日《健康报》刊登《放射工作人员健康管理规定》（以下简称《规定》）后，我部陆续收到全国各地放射工作人员的来信，询问有关放射工作人员工龄计算、退休年龄、保健津贴、保健休假等问题。现就主要问题统一答复如下：一、《健康报》登载的《规定》系卫生部1997年6月5日发布的第52号部令，全国各有关放射工作单位和放射工作人员应于1997年9月1日起遵照执行。二、《规定》第33条中规定，放射工作人员保健津贴的标准即可按国家的规定执行，也可按地方的规定执行。目前，国家统一规定的标准仍然是1979年卫生部、财政部、国家劳动总局联合颁发的《医疗卫生津贴试行办法》（（79）卫政字第1780号、（79）财事字第399号、（79）劳总薪字第185号）中的标准，没做出新的统一规定。三、《规定》第34条，有关放射工作人员健康休假的长短，由各放射工作单位根据第34条所规定的原则决定。四、《规定》第35条中规定，放射工作人员的工龄计算，按国家有规定执行。这里提到的国家有关规定主要是：1、1953年颁发的《中华人民共和国劳动保险条例》中关于工龄计算的规定，只限于退职养老计算工龄时，按折算的工龄享受相应养老待遇。2、根据1956年劳动部（65）中劳薪字第248号文规定（该文现在仍然有效），把从事x射线工作列为有害身体健康的工作，每从事此种工作一年可以计算为一年零六个月的工龄。3、1978年6月2日，国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）中第一条第（二）项规定，把从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的工人，列为符合退休条件。1978年7月11日，国家劳动总局《关于贯彻执行[国务院关于工人退休、退职的暂行办法]的若干具体问题的处理意见（草案）》中补充规定，对从事其他有害身体健康的工人，无论是现在或以前曾经从事这类工作，都需具备从事该工作累计满8年，才可按《暂行办法》第一条第（二）项办理。上述年限是指实际工作年限。[color=#dc143c]以上文件规定了从事放射工作的人员在退休退职、计算工龄时，按从事此中工作每1年可以计算为1年零6个月的工龄，并按折算的工龄享受国家规定的相应养老待遇（主要指退休金）；另外，从事放射工作的人员还可按国发（1978）104号文件的规定提前退休。[/color]卫生部人事司卫生监督司

按规定享受保健补贴，也享受提前退休待遇。