医生应该属于高收入群体，在一些医生看来不仅仅是因为医生守护着人们的健康，在人才培养上，医生也比其它职业经历的周期更长。我是医生的家属，我还有一些医生朋友，一位医院财务科工作的闺蜜，舆论关于医生的收入，除了正常工资收入以外，还有回扣、红包、过度检查、提成等，大众总是质疑，医生百口莫辩。
1、医生收入大概多少？
我是医生的家属，我还有一些医生朋友，一位医院财务科工作的闺蜜。对所在地的医生收入，比较了解，生活在一个县级市，当地有二所三甲医院。医生收入由工资、绩效、提成三部分构成，工资大多数都是三、四千，区别不大。绩效每月和工资同时上卡，中等水平的科室每月一万多，差的科室一千，高的四、五万，提成这一部分，一般大家不问也不说。
2、医生的真实收入有多少？
医生都收入真的很恐怖吗？走进医生真实的世界，告诉你，他们的收入有几何？医生都收入真的很恐怖吗？走进医生真实的世界，告诉你，他们的收入有几何？从事不同职业的人，收入不一，待遇高低有别，这本是正常的社会现象，比如公务员、国企职工、教师、医生、民企务工者、经商贸易者、农民等等。由此造成贫富不均的社会现象，其中的“分配不公”更是从政府层面到普通百姓都关注的热点。
社会公平的一个重要方面就是分配公平，不知从什么时候起，人们对于医生的收入，颇有微言。大抵都认为医生的收入非常地高，舆论关于医生的收入，除了正常工资收入以外，还有回扣、红包、过度检查、提成等，大众总是质疑，医生百口莫辩。那么，到底医生的收入有多高呢？我们只能用数据来说明问题，一个来自官方，国家卫生健康委官员在一个公开活动中披露，2019年，中国的公立医院人均人员支出18.7万，其中工资福利的支出占96%以上。
一个来自民间，丁香人才《2020年中国医院薪酬调研报告》显示，全国医院平均年度薪酬为18.5万元，这个数据来自于2019年全国93家二级以上医院的专科医生收入。其中一线城市平均薪酬25.3万元，二三线城市也可以达到19万元，也是地县级城市（12.8万元）的2倍，这两个数据可以互相印证，最近两年，中国医生的平均薪酬在18万上下。
根据国家统计局数据，2020年全国城镇非私营单位人员年平均工资为97379元；按这个数据，中国医生的平均工资差不多能达到社会平均工资的2倍，这个工资收入对于医生来说是合理的。不存在社会普遍议论的高的问题，为什么呢？医生应该属于高收入群体。有着经济学之父之称的亚当·斯密认为，在一个社会中，医生和律师的劳动报酬应该比较高，因为我们把健康委托于医生，而把财产（有时甚至是生命和名誉）委托于律师，
这一论断在西方国家得到了普遍印证，而在国内只对了一半。医生应该属于高收入群体，在一些医生看来不仅仅是因为医生守护着人们的健康，在人才培养上，医生也比其它职业经历的周期更长，医学生要经过五年的在校学习，才能取得学士学位，而想要取得硕士或者博士学位，需要付出更长的时间。当一个博士学位的人到医院入职以后，还要从学习开始，先要做五年的住院医师，通过考核后才能晋升为主治医师，这时才能够出门诊，再五年后通过考核晋升为副主任医师，再过五年通过考核才能晋升为主任医师，
然而，很少有医生能够如此顺利地一路晋升到主任医师，而且越往后晋升越难，不仅要通过考核考试，还有论文发表和科研项目要求，即使所有这些都达标了，还要看科室里是否有名额，因为科室编制是有限的，没有名额只能等，而在等待的过程中，不断会有更多的人符合晋升标准，到时只能择优晋升，有些医生一直到退休还是副主任医师呢。
晋升职称虽然很难，但带来的受益却并不大，不同职称的医生工资差距很小，用五年的时间晋升职称换来的只是增加百十元的工资收入，这让很多医生都愤愤不平，医生是一个终身都要不断学习的职业，医学是个飞速发展的学科，如果医生不能够及时更新知识，不能够跟上医学发展的节奏，将很快被甩在后面，最终被淘汰。同时，医生还是一个高风险职业，其职业风险并不仅仅来自于患者带来的伤害，还有这一职业的容错率低，往往一个错误就会断送一个医生的职业生涯。
