五，临时聘用书记员，由市级法院或县级法院自由招考。待遇好书记员一般就职于法院检察院，之所以选择法院书记员，主要是有几个考虑，您十年前怎么进的法院，以前别人怎么进的法院，对于现在需要答案的人有复制意义吗，进入法院工作，不是什么让人羡慕的事，将来随着专业化改革深入，一般要求有法院工作经历。
1、法院执行局工作怎么样？
本人现在就就职于法院，担任员额法官一名，现在就本人所见所闻执行局工作性质给大家释明。首先执行局是当事人实现债权的最终方式，最主要的任务就是找被执行人要钱，众所周知，给钱容易要钱难，所以执行局工作很累，压力很大，一方面来自于申请执行人对债权实现的热切期盼，另一方面来自于对被执行人的恶意躲藏以及楚楚可怜，同时，你更会遇到他们双方自己利益受损后的侮辱谩骂，还有领导的各种不理解，
所以，压力山大，无路可退。另外，就执行局具体工注意事项，我再次提醒一定要将民诉法学透彻，严格按照法律规定执行，不要在程序上犯错误，否则你就会干了大半年，却因为一点程序瑕疵让自己没有绩效还背处分，综上，执行局的活其实并不会给你人生带来多大的成长，没什么技术含量，却要处处小心，处处受气，还是考虑其他岗位吧。
2、法院上班聘用制工作人员，有五险一金，不知道做下去怎么样？
法院聘任制书记员，或速录员，基本都是劳务派遣用工形式，即便有五险一金待遇，但法院派遣工的薪资待遇真的不太好。自己一个人可能还过得去，要是有家庭恐怕是不行，其实五险一金，对稍微正规一点的企业都会有。就我遇到的情况来说，选择派遣书记员基本不可能长期做下去，他们的目的也不是为了长期做下去，之所以选择法院书记员，主要是有几个考虑。
第一，跟自己所学专业对口，对于学法律的人来说，能够选择的工作并不多。第二，对自己有所提升，相比律所，法院直接接触审判，能够学到更多的东西。第三，准备考试，这里可能是准备司法考试，或者准备公务员考试。一旦过了考试，基本就离职，第四，单位也不错。在哪里工作？在法院工作，不管是不是有编制，这个听起来确实相当不错。
3、法院、检察院的公务员工资待遇怎么样？
在公务员队伍中，法检两院的公务员工资待遇是最有优势的，主要表现在三个方面：第一，工资待遇经费来源有保障，法检两院是我国独立的司法机构，实行垂直管理，工资待遇所需经费由省级财政保障，参照省级标准核发，不受地方财政限制，在工资、福利等待遇上比地方公务员更有保障。这是法检两院公务员区别于地方公务员的最大优势，
第二，工资待遇普遍比地方公务员高。这是公务员队伍公认的事实，法检两院实行的是员额制管理，入额前后工资差别比较大。入额的法检两院员额法官和检察官工资待遇一般比地方民警高20-30%，比地方普通公务员高50%，部分财政能力好的地区甚至可以翻倍，以小公所在的西部三线城市为例，普通机关公务员正科每月扣除五险两金后到手的工资大概是4600左右，而员额法官或检察官可以到7000 ，收入接近翻倍。
年终考核绩效地方公务员2-3万，法检两院员额法官或检察官可以拿到3-4万，算上各种收入差，法检两院员额法官和检察官收入一年要比地方公务员多出四万左右。这是入额的水平，如果不是入额的助理法官或检察官，工资收入要比员额差上一大截但普遍也比地方公务员高出一两千。最低的是从事行政后勤服务的工作人员，工资待遇比助理法官和检察官低，不过整体还是比地方公务员略高，
第三，工资待遇晋升有优势。公务员的工资待遇与职务与职级直接挂钩，提拔晋升的优势可以直接与工资待遇划等号，而这恰恰也是法检两院的优势，一方面，与法检两院的平台高有关系，法检两院的级别设置与地方副职平级，比如省级法检两院是副部级，地市则是副厅级，单位级别高，晋升自然快；另一方面，法检两院的人数不多，同样是平级机构，公安则要多得多，竞争激烈程度相对较低，晋升自然更容易。
