萍乡政府，萍乡市创建文明城市萍乡市创建文明城市成了吗

来源：整理时间：2023-03-03 02:15:28 编辑：好学习手机版

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2，萍乡新市政府在哪里

是在江西省萍乡市安源区玉湖东路附近公交站市行政中心 - 公交站169米途经公交车： 58路 61路 62路高铁快巴2路安源大剧院 - 公交站227米途经公交车： 58路市政府办证中心 - 公交站253米途经公交车： 2路b上海人家 - 公交站424米途经公交车： 2路/2路b 2路b 58路 62路

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3，萍乡新闻

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4，萍乡市人民政府拟订地方性法规草案和规章制定程序规定

第一章　总则第一条　为了规范政府拟订地方性法规草案和制定规章程序，提高立法质量，推进法治政府建设，根据《中华人民共和国立法法》、国务院《规章制定程序条例》、《江西省人民政府拟订地方性法规草案和规章制定程序规定》等法律、法规、规章，结合本市实际，制定本规定。第二条　本规定所称地方性法规草案，是指市政府在立法权限内拟提请市人民代表大会及其常务委员会审议的法规案。本规定所称规章，是指市政府在立法权限内制定并以市政府令形式发布的规范性文件。第三条　市政府拟订地方性法规草案和制定规章的立项、起草、审查、决定，地方性法规草案提请市人民代表大会及其常务委员会审议，规章的公布、解释、修改和废止等，适用本规定。第四条　市政府可以对城乡建设与管理、环境保护、历史文化保护等方面的事项拟订法规草案和制定规章。法律另有规定的，从其规定。第五条　拟订地方性法规草案和制定规章，应当遵循《立法法》确定的立法原则，符合宪法、法律、行政法规和其他上位法规定。　　拟订地方性法规草案和制定规章，应当遵循城乡建设与管理、环境保护、历史文化保护的发展规律，符合本市城乡建设与管理、环境保护、历史文化保护的实际需要，内容明确，具有可操作性，用语准确、简洁、规范，上位法已经作明确规定的内容，原则上不作重复。第六条　市政府法制机构是市政府拟订地方性法规草案和制定规章工作的主管部门，履行下列职责：　　（一）编制地方性法规草案和规章年度立法计划草案，经市政府批准后组织实施；　　（二）起草或者组织起草重要的地方性法规草案和规章，指导和协调有关部门做好地方性法规草案和规章起草工作；　　（三）审查、论证和修改地方性法规草案和规章送审稿；　　（四）承办规章备案和解释工作；　　（五）组织规章后评估，协调开展规章的修改、废止工作。第七条　市政府法制机构立法工作所需经费纳入市本级财政预算，并充分予以保障。第二章　立项第八条　市政府应当根据经济和社会发展需要，编制地方性法规草案和规章的年度立法计划。　　年度立法计划应当在上一年第四季度内编制完成。第九条　市政府法制机构应当于每年9月30日前向县（区）政府、市政府有关部门征集下一年度地方性法规草案和规章制定项目，并向社会发布征集下一年度规章制定项目建议公告。　　县（区）政府、市政府有关部门认为需要拟订地方性法规草案和制定规章的，应当向市政府法制机构提出拟订地方性法规草案和制定规章的立项申请。　　公民、法人和其他组织可以向市政府法制机构提出规章制定建议。　　拟订地方性法规草案和制定规章的立项申请、规章制定建议应当于每年10月31日前报送市政府法制机构。第十条　县（区）政府、市政府有关部门，应当对申报的地方性法规草案和规章项目组织立项论证。　　公民、法人和其他组织提出的制定规章的建议，市政府法制机构应当交付有关部门进行立项论证或者自行组织立项论证，并提出处理意见。第十一条　立项论证组织部门应当围绕以下几个方面开展立项论证，形成报告。　　（一）拟订地方性法规草案和制定规章的必要性，包括是否必须以拟订地方性法规草案和制定规章的形式来解决有关问题，是否与国家、省、市已经制定的法律、法规、规章重复等；　　（二）拟订地方性法规草案和制定规章的合法性，包括是否与上位法相抵触，是否超越立法权限等；　　（三）拟订地方性法规草案和制定规章的可行性，包括拟确立的主要制度和措施是否合法、可操作，现行行政管理体制是否理顺，立法时机是否成熟等；　　（四）拟订地方性法规草案和制定规章的预期效果，包括拟确立的主要制度和措施能否有效解决存在问题，法规或者规章施行后可能产生的社会效果等。第十二条　市政府法制机构应当根据市政府的统一部署，研究论证拟订地方性法规草案和制定规章的立项申请及规章制定建议，拟订地方性法规草案和规章的立法计划。　　市政府法制机构应当采取座谈会、论证会、公开征求意见等方式，征求有关部门和社会公众对拟订的地方性法规草案和规章年度立法计划的意见，并对重要立法项目组织有关方面进行立法成本效益分析和社会风险评估。　　市政府法制机构应就拟定的地方性法规草案和规章年度立法计划中的地方性法规草案项目，在报请市政府常务会议审议前与市人大常务委员会法制工作机构进行协商。　　地方性法规草案和规章年度立法计划，由市政府法制机构报请市政府常务会议审议批准后公布。

5，请问江西省萍乡市有政府补助的商品房吗购买的条件是什么

要低收入的才能购买，如果不是就要去排队，叫安居房，差不900一平方。具体要问房管局。

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6，怎样萍乡找工作

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：先谈谈找工作，我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。 3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。

女的在萍乡找工作非常容易。像服装店，手机店等一些专卖店。很多。