标准工时制度，又称标准work制度，被立法定义为一昼夜内的工作时间长度和一周内的工作天数，所有用人单位和标准工时系统都是/的因此标准工时制度具有至关重要的意义，也是各国劳动立法的重要组成部分,标准工时制度，又称标准work制度，被立法定义为一昼夜内的工作时间长度和一周内的工作天数，所有用人单位和标准工时系统都是/的因此标准工时制度具有至关重要的意义，也是各国劳动立法的重要组成部分。
工人最长工作日工时为8小时，最长工作周工时为40小时。①用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天；②因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，每日工作时间一般不得超过一小时；③因特殊原因，每日工作时间不得超过三小时；④每月工作时间不超过36小时。很明显，根据标准 工时的规定，工作时间是固定的，对延长工作时间有明确严格的限制。标准工时制度，又称标准work制度，被立法定义为一昼夜内的工作时间长度和一周内的工作天数，所有用人单位和标准工时系统都是/的因此标准 工时制度具有至关重要的意义，也是各国劳动立法的重要组成部分。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，劳动者每日工作时间不得超过八小时，平均每周工作时间不得超过四十四小时工时-2/。
2、 标准 工时具体是多长?标准工时是40个小时。标准工时制度，又称标准work制度，被立法定义为一昼夜内的工作时间长度和一周内的工作天数，所有用人单位和标准工时系统都是/的因此标准 工时制度具有至关重要的意义，也是各国劳动立法的重要组成部分，系统中的标准工时-1/不是静态的。随着社会的发展，标准也在不断的发展和完善，根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行的是标准 工时每日工作8小时，每周工作40小时的制度。任何单位和个人不得擅自延长员工的工作时间。
