你问河南2019年定向师范生六年后工资怎么样。河南出台的公费定向师范生，主要的优惠政策是，河南省实施公费师范生政策的师范类高校有9所，分别是，他之前一直问自己的同学每月到手工资多少，学生在毕业后，将要根据协议安排到当地的村小学或其他教学点任教服务期不少于6年。
1、河南2019定向师范生六年以后的工资怎么样？
感谢小秘书的邀请！你说的应该是公费定向师范生，这个政策主要是为了解决各地区域间师资不均衡的问题，所谓人往高处走，水往低处流，在城市化快速发展过程中，优秀的师资流向了资源更好、条件更优的大城市，随之而来便是农村以及边远艰巨地区教师严重紧缺的问题。河南出台的公费定向师范生，主要的优惠政策是:学生在校期间的学费、住宿费免除，并给予一定的生活补助费，即“两免一补”政策，
学生在毕业后，将要根据协议安排到当地的村小学或其他教学点任教服务期不少于6年。目前河南省实施公费师范生政策的师范类高校有9所，分别是:河南师范大学、信阳师范学院、洛阳师范学院、安阳师范学院、周口师范学院、商丘师范学院、南阳师范学院、郑州师范学院、焦作师范高等专科学校，你问河南2019年定向师范生六年后工资怎么样？现在预测六年后的工资水平，既没必要也预测不准。
但是可以明确的是，定向师范生毕业后工作是包分配，直接进入编制，而目前编制内的教师工资水平，在河南省统计局网站有公布，2018年河南省从事教师行业（不包括私营单位），年平均工资为71053元，平均每月工资大概为5900元，而2018年河南省非私营单位平均就业工资为66174元，2018年河南省私营单位平均就业工资为40209元，这样看来，从事教师，你的工资水平最低也处于中上游水平。
另外，教师行业，2018年较2017年工资名义增长率达到了13.1%，说明教师行业工资增长潜力较大，可能唯一的不好就是定向就业吧，需要在农村或者边远艰苦地区工作6年，对于家庭经济条件不错的学生，也不会在意这个政策，对于家庭经济条件较差的学生，选择公费师范生不失为一个好的选择，年轻的时候为国家教育事业奉献，会是一段不错的经历。
2、河南农村教师工资标准是多少？有多少教师知道自己的工资各项？
前几年河南的工资挺低的，平均下来不到2000块钱，还经常出现拖欠工资的情况，不过随着近些年来国家教育局对教师工资待遇的重视，已经有所好转，即使刚入职的老师平均下来4000左右是没有问题的。我们先看一下河南乡村教师工资的组成部分：工资收入 生活补贴 奖金（转正后有）工资收入包含基本工资、绩效、班主任津贴的，按照教师资格定，每月可到手的基本工资在2300左右，班主任津贴在300元/月，绩效工资大致1000元/每月，
还有一个教龄工资似乎每年80元，随着教龄的增长而增长。生活补贴包含乡村补助 取暖费，乡村补贴有的是200元/月，有的是400元/月，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有；取暖费和高温补贴的话各个地方也不一样，和各地的经济发展水平有关，我知道的有的是700元，有的是1500元，但总体工资很少低于4000元的。
前段时间接触一个考友，问他为什么工作几年之后想当老师？他说，之前一直问自己的同学每月到手工资多少，同学也一直告诉他，每月到手的就2000多，想想实在是太低了，就没去做老师。但几年之后才发现，同学告诉他的是每月到手的基本工资，班主任津贴、乡村补助、奖金、取暖费这些都不是随着当月工资发下来的，有的三个月，有的半年，平均每月下来4000多，还有寒暑假，
3、河南免费师范生为什么缺额？
刚看到这个消息很震惊，免学费住宿费还给补助的免费师范生竟然缺额那么大！想当初，我们这些农村孩争着去考师范生，因为能早点就业挣钱。老师还不让报，说名额有限，只有那些教师子女、优秀干部才能报！再认真看看消息，才明白为什么大家都不愿意报，因为读免费师范生有个硬性规定：必须在乡村小学教书六年，才能自由调动！回过头来设想如果当年的我，碰上这样的免费读书还包分配的机会，毫不犹豫地就读了！可是，现在的孩子宁愿去打工，也不愿意去乡村教学6年。
