选调生内部也分定向选调生、和非定向选调生。定向选调生的发展前途目前来看是比较好的，山西省的选调生与其他省市的选调生，考试性质、考试科目基本一致，但由于经济转型，就业岗位减少，结构性就业矛盾，全国各地的选调生考试报名参加考试的人员逐年增加，2019年山西省的选调生考试，竞争也会激烈，不会出现无人报考的情况。
1、湖北的选调生待遇怎么样？
生是组织部门有计划地从高等院校选调德才兼备的普通高等学校应届毕业生和“四项人员”到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，这批人员简称“选调生”。湖北省考试时间比较固定，近几年一般是3月份；招考条件比较高，学历要求是全日制本科及以上，对专业没什么要求；一般是优秀全日制应届毕业生、“四项目”人员和少数民族定向招聘，14年-17年有部分职位针对省内具有两年以上基层工作经历人员，
2、定向选调生分配到区里，发展前景如何？
选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。简而言之，选调生是领导干部后备军，前途光明，但首先要到基层锻炼，选调生内部也分定向选调生、和非定向选调生。定向选调生是面向985、211重点院校招考，先到乡镇、区直基层锻炼两年，再安排到省直机关工作，
3、山西的选调生怎么样？
山西作为经济欠发居家地区，同样渴望人才。山西省的选调生与其他省市的选调生，考试性质、考试科目基本一致，竞争稍稍比面向全社会招录公务员的考试要小，入职人员身份一样，均是行政编制、公务员身份。但由于经济转型，就业岗位减少，结构性就业矛盾，全国各地的选调生考试报名参加考试的人员逐年增加，2019年山西省的选调生考试，竞争也会激烈，不会出现无人报考的情况，
一年又一年的“最难就业季“，让很多在校生感到就业没有最难只有更难的无形压力，而选调生作为各级党政领导干部后备人选的主要来源进行重点培养，有更快的晋升渠道，山西省选择调生考试，会受到越来越多大学生的关注，越来越多的考生的参与。2019年山西省面向高校的选调生还未出公告，按往年习惯，预计在2019年3月发布公告，4月笔试，
基本上是与地方公务员招考考试是同一天，选调生考试和省公务员考试只能二选一。选调生和省考的笔试时间内容一样，按照省考笔试准备就可以的，关于工作环境、福利待遇问题，根据2018年山西省选调生相关政策，选调生先到乡镇工作3年，接受基层的锻炼，将自己的棱角磨平。环境不像某些说的那么好，也不会像网上说的那么差劲，
收入情况，从第三年起，会处于当地中等偏上水平。关于晋升，是多种因素的结果，步要让选调生的光环害了自己，也不要想当然认为，选调生就该晋升，是否一辈子在乡镇呆着，要看个人造化，个人视力、个人的机遇、个人性格等多种因素，没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。越努力越幸运，建议：1、评估自己，自己的专业、自己的性格、自己的家庭、自己的兴趣等多种因素，评估自己是否适合报考选调生（公务员），切勿盲目报考，人怕选择错行。
2、普通家底的孩子，尽量选择报考离家近的地区或单位，选择交通条件、人文环境、政治生态好的地方，选择经济发展后劲大的市州。3、决定报考了，认真对待，正确制定备考计划，严格执行，科学备考，不要给自己留下遗憾，4、阳光心态，正确看待选择调生（公务员），切勿好高骛远，不要给自己制定一些高大上的人生计划。踏实工作，强化学习，
4、选调生录用后是如何安排岗位的？
选调生录用后都会安排到乡镇上，两年的乡镇工作经历是必不可少的。01.普通选调生和乡镇公务员基本没区别，也就遴选或调动的时候在服务年限上有优势，选调生分为普通选调生和定向选调生，普通选调生从2000年之前就开始招录了，到现在已经连续招录了20多年，选调生招录条件要求还是比较高的，需要全日制本科以上应届毕业生、党员身份、学生干部，或者服务基层满2年的四项目人员。
