管理的前提是目的明确，即无目的管理，管理是科学，即科学方法是管理，即无科学的本质,其含义是指管理机构的业务范围和职责，管理专业分工的需要，这是职责的基础，管理职能是管理机构的基础,管理是一种组织行为，存在于管理的组织中，即不存在组织管理，所谓的no管理是无从谈起的。
管理是指为实现预定目标或达到预定目的，以科学方法进行的有序组织活动。管理职能一般指管理机构的职责、权力和职能。\n1。管理是有目的的活动。管理的前提是目的明确，即无目的管理，管理是科学，即科学方法是管理，即无科学的本质。\n2。管理是一种组织行为，存在于管理的组织中，即不存在组织管理，所谓的no 管理是无从谈起的。\n3。权限是指管理一个机构所拥有的履行职责的权利，管理 need 管理授权，管理授权是履行职责的条件，职能是基础-1。\n4。其含义是指管理机构的业务范围和职责，管理专业分工的需要，这是职责的基础，管理职能是管理机构的基础。\n5。组织职能通过组织结构和人员编制的设计来表达，领导职能通过领导者与被领导者的关系来表达，控制职能通过对偏差的识别和纠正来实现。
管理:指管理通过计划、组织、领导和控制职能，优化配置和合理利用组织的各种资源，以实现组织目标的活动过程。\r\n可以看出管理具有以下含义:\ r \ n管理subject:管理object:organization。n 管理:计划、组织、领导和控制等职能。\r\n 管理目的:有效地实现组织目标(正确地做正确的事情，即实现效率和效果的统一)\ r \ n summary \ r \ n/12345；\r\n 管理的作用是通过科学的方法提高资源的利用效率，以有限的资源满足尽可能多的人类欲望。\r\n 管理对于人类来说是一个永恒而又普遍的话题。
3、什么是 管理?管理指管理为了有效地实现组织目标而对组织资源和活动进行的有意识的、有组织的和持续的协调。\r\n 管理 概念包含五层含义:\r\n1、管理是一种有意识、有组织的群体活动，而不是盲目的无计划、本能的活动；\r\n2、管理是一个动态的协调过程，主要协调人与物、人与物、人与人之间的活动和利益；\r\n3，管理是围绕一个共同的目标进行的，如果目标不明确，管理无从谈起。\r\n4，管理旨在有效实现组织目标，提高组织活动的有效性；\r\n5，管理用于组织资源和活动。
