洛阳市是河南省的副省会城市，经济发展还不错，那么洛阳市公务员待遇怎么样，在河南省处于什么样的水平呢。河南省乡镇和县城公务员待遇极低如下图所示，河南省乡镇和某些区县公务员待遇极低，可以说稳居全国倒数第一，河南省各市市直公务员待遇排名前六的城市主要有。
1、财政、工商、地税、国税、海关这类公务员的待遇怎么样？
其他地方不说，以小公所在的西部三线城市举例说明这几类公务员的基本情况。一、机构情况2018年党政机构改革后，工商与质监、食药合并组件了市场监管局，地税和国税合并成立税务局，海关保持现状，这是机构的基本情况，其中，财政和市场监管都是地方部门，人财物由地方管理，执行地方标准。税务和海关都是垂直管理部门，人财物归上级机关管理，工资待遇执行省级财政标准，年终考核绩效这一块很多地方的税务和海关是哪边政策好往哪边靠，也有按地方标准发放，
一、工资待遇财政局和市场监管局按照市本级财政标准核发，两个部门的工资待遇没有区别。以正科为例，每月工资扣除五险两金后实际到手在4500元左右，年终绩效22000上下，福利性补贴比如物业补贴、通讯补贴等一年在10000元左右，其他收入基本没有，一年算下来总收入在9万左右，算上公积金大概在11万左右，而同级别的税务人员，年终考核绩效和地方部门相当，但因为工资待遇执行省级标准，每月比财政和市场监管局要多出1000多元，一年算下来比地方部门要多1万5，全年收入算上公积金在13万左右。
海关的工资其他地区不清楚，本地区目前比税务部门要高出10%左右，正科的年收入大概可以到14万，三、发展前景从职责来看，财政、市场监管、税务和海关都算是实权部门，在地方公务员系统中比上不足比下绰绰有余。能够考得上，绝对都是好单位，如果非要分出高下，从实惠性角度考虑，个人认为财政和税务部门相对较好，市场监管局次之，海关最后。
在发展前景上，市场监管和税务因为机构改革都进行了合并、整合，目前人员普遍存在超岗超职的情况，短期内新人进来发展会相对受限；海关是垂直单位，纵向晋升多，不过横向交流有限，晋升空间一般；相对而言，财政因为和领导打交道机会比较多，又是地方政府除发改之外的最重要的部门，本身提拔晋升就比一般部门要多，总体来说发展空间更大，
2、海关管理专业就业怎么样？
海关管理专业就业率是百分之百，至是供不应求的状态。在我国的高等院校中，只有上海海关学院，对外经济贸易大学开设了海关管理专业，上海海关学院是一所国家海关总署直属的高等院校，这个专业在全国高等院校的专业设置中特色非常鲜明，专业实力不可替代。上海海关学院是我国高等院校中办学历史比较早，学校规模比较小，就业前景非常好的一所应用型大学，
它办学的历史可以追溯到1908年的清政府在北京建立的税务学堂，后来更名为税务专门学校并迁到上海。它也是世界上最早从事海关高等教育的专业院校之一，新中国成立以后，在1953年设立了上海海关学校，1980年升格为上海海关专科学校，1996年更名为上海海关高等专科学校，2007年升格为上海海关学院。2012年成为国家特殊需求人才培养项目，也是学士学位授予单位并开展培养硕士专业学位研究生的试点单位，
学校的全日制在校学生只有2213人，其中包括了2137人的本科生，还有研究生76人。学校的主要任务是立足海关，面向社会，培养符合海关事业和社会经济发展需要的应用型，复合型，涉外型的高素质海关管理专业人才以及服务口岸物流和国际商务的外经贸专业人才，海关管理专业主要培养系统掌握海关管理的基本理论和方法，具有一定的创新精神和实践能力，对英语必须要掌握听，说，读，写，翻译等语言英语的语言能力。
计算机能力必须优良，还能适应海关与外经贸企业事业，国际业务发展需要的应用型，复合型，涉外型的高素质专门人才，毕业生可以在海关等国家机关行政机关，及事业单位，社会团体，社区等管理部门，从事公共管理，人事管理，外事管理，文秘，决策，咨询，政策研究和其他相应的工作。近年来，海关管理专业在全国各省，自治区，直辖市的提前批次进行招生，对考生的身体条件有着比较严格的规定和限制。
