各地有差异，一般在市局会高一点。无法比较，你刚进像电网这样的大型国企应该从基层干起，光有关系不一定有升迁机会，光有能力也不一定有升迁机会，但有能力比光有关系靠谱多了，04元云南电网职员工资水平(元/月-税前)，工作三年县局10万，市局16万。
1、浙江2019年电网市局和县局的的待遇相差多吗？
在国企里看岗级和岗位，省公司普通职员和在县公司当主任的岗级可能是一样的，但岗位不一样，工资也不一样。无法比较，你刚进像电网这样的大型国企应该从基层干起，光有关系不一定有升迁机会，光有能力也不一定有升迁机会，但有能力比光有关系靠谱多了，有太多人在国网系统里混吃等死，那样的环境很容易把人养懒，所以你决定进入国网系统，无论是省公司还是县公司你都要努力工作，没机会就老实呆着，有机会就努力争取，提高自己的业务水平远比花心思搞关系重要得多。
2、2022年国家电网的薪资待遇，各地有差异？
薪资待遇国网：基本工资：各地有差异，一般在市局会高一点，绩效工资：绩效工资与本省份企业效益挂钩，个人差异不大，通过打分得到。各项补助：医疗保险补助，纳凉费，取暖补助，高温补贴等，五险一金：社会保险8%，公积金12%。隐含福利：各地区各时期有差异，医疗补助，节假日，年薪：以山东电力公司为例：工作三年县局10万，市局16万。
发电厂：基本工资（各单位有差异） 五险一金 年终奖 福利补贴等，各发电厂不同，关键要看电厂的效益如何。如机组容量大、发电负荷高、煤炭运价低、人员负担低的厂，效益自然好，收人自然高，比如华能玉环、华电莱州、大唐托电，一些多年的老厂，若无新机组上来，或发电负荷率低，日子很难过，比如吉林热电，华能沾化，南宁永福等。
3、国家电网的工资有多少？年终奖很高吗？
你这个问题很笼统，国家电网公司很大，包括全国二十六个省、市、自治区，由总部、网省公司、市公司、县公司四个层，还有34个直属企业，国家电网公司以效益为核算，因此员工的工资水平可以说千差万别。总部的肯定和网省公司不一样，网省公司又同地市公司不一样，地市公司又同县公司不一样，同样东部发达省份与中西部省份不一样，省会城市又与一般地市城市不一样，工业县和农业县也不一样。
所以说你问国家电网的工资高吗？年终奖多少？还真是不好回答，上海的肯定比青海的高，西安市肯定会比洛阳市高，江苏苏州市肯定会比陕西汉中市高，郑州巩义市的肯定比信阳新县的高。所以说你得看怎么比较，一般来说国家电网公司职工的工资水平在当地来说属于中上等水平，达不到最高水平。与烟草、移动、税务、银行等企业还有一定的差距，更别说与一些私人企业和科技公司相比了，
同一级别的公司内部职工之间的工资水平相差比例不大，中层干部比普通职工也就是多一两千块钱。拿中部省份的县公司为例，用电量比较大的县公司普通职工每月的基本工资加绩效奖金也就是四五千元钱，用电量较小的农业县每月也就三四千元，至于所说的年终奖都只是象征性的，因为国网公司是国企，绝不会象私人企业那样靠高额的年终奖来吸引人，它讲究的稳定收入。
同时国网公司也可以说是半行政企业，干部级别都是同政府套核的，工资水平也是同当地整体工资水平套核的，不会超出当地平均水平太多，至于网上到处疯传国网公司员工工资一年二三十万，年终奖一二十万，这在北京、上海这些发达地区的大公司可能会达到，但你在内地小县城的供电公司这辈子想都别想。有很多大学生招聘后被分到乡镇供电所当农电管理员，干不了几个月便受不了辞职不干了，嫌干活辛苦工资低，不如人家去沿海大城市私人企业中打工一年还挣几十万，
4、南方电网待遇怎么样？
南方电网公司属中央管理，由国务院国资委履行出资人职责。公司供电区域为广东、广西、云南、贵州和海南，在目前的工资制度下，南网职工的薪酬主要由这几个部分构成：收入=基本工资 岗位津贴 奖金 福利 补助广州电网工程师工资水平(元/月-税前)：8006元电气工程师工资水平(元/月-税前)：6986元贵州电网一线工人工资水平(元/月-税前)：3565元焊工工资水平(元/月-税前)：4704元云南电网职员工资水平(元/月-税前)：11535元变电运行工工资水平(元/月-税前)：5242元。
