一般情况养猪场没有加班，绩效很低。每个月生猪出栏没把力气.都不能把猪赶上车.虽然说现在都是科学养猪.但也要人工来操作的.最后来说.养猪场没大家说的这么轻松.干过的人都知道.这活不是所有人都能做的.能做起来的7000块钱一个月工资真不算高，员工一般由基本工资 绩效 加班费构成。
1、养猪场普通员工月工资是多少？养猪场为什么难招人？
员工一般由基本工资 绩效 加班费构成。基本工资是政府规定的最低工资标准，加班费是加班费是加班而来的。绩效是领导和自己平常决定的，一般情况养猪场没有加班，绩效很低。我之前在奶牛场干过，每天生活单调，除了打扫牛舍就是挤奶。这个工作比电子厂难的多，又脏又乱，每天要被熏个半死。工资也不高，最后我选择辞职了。工资低，工作艰苦，
2、在猪场打工，给你多少钱工资你愿意去做这份工作？为什么？
低于7000不能做！我以前开过猪场养过猪.没有这些网友说的这么简单.1:首先说明它是个体力活.不能轻松抱起或降服100斤重猪的人.不要去做你做不来！2:都是划分区域的.有种公猪舍.壬辰猪舍.后备母猪舍.哺乳区.仔猪舍.育肥区.每天猪舍首先要清理猪舍！然后给各个猪舍投料.在投料的过程中要观察每头猪的进食状态.会不会有卧地不起.或者进食状态差.发现异常赶紧通知兽医.这就是一个比较大的工作量了.3.仔猪断奶前一个礼拜要对仔公猪进行阉割.即使兽医来做手术.你也要帮忙！4:每个月要对场区所有猪进行免疫打疫苗.每一个不低于5次！5:每个月生猪出栏没把力气.都不能把猪赶上车.虽然说现在都是科学养猪.但也要人工来操作的.最后来说.养猪场没大家说的这么轻松.干过的人都知道.这活不是所有人都能做的.能做起来的7000块钱一个月工资真不算高！。
3、养猪场各岗位工资怎样？
万头猪场场长6万元(加上每月考勤薪资，年薪约10万);两万头猪场场长12万元(加上每月考勤薪资，年薪约16万)，依次类推，主管为8000到10000，技术员6000到8000，各阶段饲养员产房7000到10000，保育，妊娠，育肥6000到8000不等，有奖有罚，奖不封顶;员工月度考核奖罚，场长年度考核奖罚;兼顾行业特点，具有实用性、可操作性;以生产指标为主，成本指标为辅，兼顾经济效益。
生产指标、成本指标与经济效益正相关，猪场员工只要把生产指标、成本指标搞好了，经济效益自然就上去了;猪场不适合搞利润指标，生猪市场价格波动过大不可预测，利润指标往往难以兑现，生产指标，配种妊娠舍人工授精站生产指标满负荷配种计划90%配种分娩率80%胎均活产仔数10头(原种及祖代9头)产房保育舍生产指标哺乳保育期成活率90%转出重4周龄(28日龄)7公斤、9周龄(63日龄)20公斤3.生长育成(肥)舍生产指标生长育成(肥)期成活率98%出栏重种猪16周龄(112日龄)50公斤，育肥猪23周龄(161日龄)90公斤。
考核奖罚办法，配种妊娠舍人工授精站满负荷配种计划90%，每增减一头奖、罚50元分娩率：实产胎数每增减一胎奖、罚100元胎均活产仔数：每增减一头奖、罚10元产房保育舍哺乳保育期成活率：每增减一头奖、罚10元转出重：每增减一公斤奖、罚4周龄1元9周龄0.4元生长育成(肥)舍生长育成(肥)期成活率:每增减一头奖、罚50元出栏重:每增减一公斤奖、罚0.10元，
三.奖罚金分配比例各组饲养员一人份,各组组长(含主配)2人份，生产线主管(一条独立的生产线设科级或科助级主管一名，万头规模以下猪场生产科长兼)是所辖生产线员工平均线的3倍，人工授精站员工人工实验室员工是配种妊娠舍员工平均线的1.5倍。每月结算，与工资同时兑现，该奖罚与每月绩效工资挂钩，奖金可突破绩效工资上限，罚款限为绩效工资额。
