日照市是山东省的一个地级市，是一个滨海城市，是山东半岛蓝色经济区的重要组成部分。从2018年起，山东省，日照地区的教师工资会进一步增长，上海是上年12月养老金的2.5％，四川是1.2％，云南是1.3％，贵州是0.5％，广东是缴费年限×1元＋（缴费年限一15）×1元。
1、中小学一级教师的工资是多少？
税后9519.17（工资发到两张卡），本人是公办中学事业编老师，教龄12年，刚评上一级，恰好遇到减工资，减了一千左右，我二级职称的时候工资也是九千多。在全国范围内，拉开教师工资差距的主要原因不是职称、学历、能力、教龄，而是地方经济，所以没必要跟其他地方的同行比工资，毕竟这不是你凭一己之力就能改变的事情。
我华师毕业后就回到老家找工作，一线城市不适合我，我不配，当然，你有能力有学历就大胆去发达地区奋斗吧，在头条看到很多次了，深圳的老师年薪30万 。这里讨论的主要是公办学校的事业编老师工资，私立学校的情况我不清楚，我们这里同工同酬，合同制和在编享受同等待遇，所以每年招聘合同制教师的竞争也是极其激烈，等成功应聘了再一边上班一边复习考编，虽然目前同工同酬，但如果想当一辈子的老师，还是在编才踏实不是吗？。
2、各地一线教师工资具体数额是多少？
1.岗位工资(元)中学高级教师(副高职称)岗位为七级(930元)中教一级岗位(小教高级)为十级(680元)中教二级(小教一级)岗位为十二级(590元)中教三级(小教二级、员级)岗位为十三级(550元)2.薪级工资注:共65级,61-65级工资标准略，各专业技术岗位的起点薪级工资为一级岗位34级二至四级岗位25级五至七级岗位16级...3.薪级工资套改表教师工资套改说明有很多人羡慕老师的假期多，羡慕老师带薪休假，但真实的工作状态，外人并不清楚。
老师的工作性质，和其他工作都不一样，脑力劳动的艰辛，管理学生的压力，面对家长的压力，各种考核的压力，学生学习成绩的压力，各种上级检查的压力不当老师，根本无法感同身受。老师们常常自嘲：上辈子杀猪，这辈子教书，现在老师不好当啊！君不见，很多一线老师的薪资不够养家糊口，很多老师已经撑不下去了，准备改行。
如果再不从薪资上改变，估计我们会失去很多好老师！我们都不希望“涨工资”是“笑着笑着就哭了”的话题......教育之于民族的重要性，教师之于教育的重要性，无需赘言，每个人心里其实都明白，不然大家也不会千方百计把自己的孩子往学校送，去年在央视记者对任正非的访谈中，他说了一番话，引人深思，那就是：全社会都要尊重老师，再穷不能穷教师，想要振兴教育不在房子，而在于老师！任正非先生的话，说出了多少一线老师的心声！再穷不能穷教师，这句话后面，是满满的诚意，和对老师这一职业的尊重。
相信听到这句话的人，都会十分感动的，如果我们的整个社会环境，都能做到有钱先投到教育上，那么，我们的教育，应当更教师的平均工资水平应当“不低于”或者“高于”当地公务员的平均工资水平，在2018年修订的《义务教育法》、2009年修订的《教师法》等法律、文件都有明文规定。2018年初党中央国务院又郑重地出台了《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，重申教师待遇必须不低于或高于公务员，
写在最后：百年大计，教育为本！只有让教师在待遇上有保障，才能让教师有尊严地工作！2020年，在国家尊师重教的大力倡导下，我们有理由相信：让老师成为令人羡慕的职业将不再是一句口号！把该发的钱都发给老师吧！我想，这是尊师重教最基本的要求。社会在发展，教育被重视，作为耕耘一线的教师，我们有理由有希望去期许，更好的教育环境，更好的工资待遇，期盼：教师工资不低于或高于当地公务员的承诺在2020年年底前完全兑现，
3、日照教师工资水平如何？
