河南省考竞争激烈，且经过笔试，面试，体检等。也就是2700人的前9名才能进入面试，最后面试的前三名才能被录取，最终录取的人是报考职位的1.1%，以我老婆为例来老婆前年毕业，做会计两年，因为家里亲戚有个考上了公务员，所以今年也准备了公务员考试，但是提前没有怎么充分的备考，没有详细的去了解去研究每个职位的情况，就报了省妇联的科员职位，我们是在公务员考试报名开始第一天就报考的，到最后一天的时候，查了一下，这个招聘3个人的职位竟然报考了2700多人，其他的职位也至少都是2000人往上，但是进入面试的比例是1。
1、河南省考今天就报名了，哪个职位更有前途呢？
更有前途，要结合实际情况来分析。第一，要能考上，这是一个大前提，只有考上，才能在体制内发展。第二，河南省考竞争激烈，且经过笔试，面试，体检等，一关又一关，没有强大的实力难以考上。第三，跟自身专业有关，考试难度直接关联的就是专业，专业好，考上更容易点。第四，组织部，宣传部，党委，财政局等单位更好点，但是这些不好考，要结合自己的考试情况，选择适合自己的岗位。
2、河南省公务员考试难度大吗，容易考吗？
河南公务员考试真的是地狱一般的难，以我老婆为例来说，老婆前年毕业，做会计两年，因为家里亲戚有个考上了公务员，所以今年也准备了公务员考试，但是提前没有怎么充分的备考，没有详细的去了解去研究每个职位的情况，就报了省妇联的科员职位，我们是在公务员考试报名开始第一天就报考的，到最后一天的时候，查了一下，这个招聘3个人的职位竟然报考了2700多人，其他的职位也至少都是2000人往上，但是进入面试的比例是1:3，也就是2700人的前9名才能进入面试，最后面试的前三名才能被录取，最终录取的人是报考职位的1.1%。
3、7月9日河南省考近20万人弃考，出现这种现象的原因有哪些？
就此问所述，今年7月9月河南省公务员的“省考”弃考近20万人（当然不知此人数是否真实），即使就对一个省来说也不是个小数目，当然出现这种现象的原因我认为应该是多方面的，下面谈谈个人的分析与猜测：一是，河南是我国的人口大省，自然每年报名参加省考公务员的人数也会较多，我想因为总数大，那么就往年常规弃考总人数自然也会相对较多（当然我不知道其他省市区“省考”的弃考人数；二是，有的考生特别是已经考了多年的往届生对“考公务员”就本人讲已“丧失了信心”，即使报名也存在部分是迫于家庭、父母的要求（压力），当然也还存在有的报考人所选择报考的岗位在人数上竞争太大，如：有的岗位招录一人而报名人数达几百人，这样对一些已“考过几次”但竞争实力弱的报考者来讲，自认为“参考与弃考”其结局都一样而主动弃参加考试，这样的情形估计很多地方都存在，只是多与少而已；三是，也可能在该省的的一些地区就“大学毕业生”而言，有更容易入职的就业渠道（如效益较好的大型企业等等），并且在“省考”前已确定工作岗位或已办理招用手续。
