你这个税后80已经相当不错。在讨论税前一万在合肥什么水平之前，我们先看一下大前提，题主是目前在魔都上海，准备打算可能去合肥，公司给的薪资是税前1万多，姑且就当作一万刚出头吧，国企的收入也是很诱人的，税后80就是在一线城市，也是超过平均薪资的，这还没算福利。
1、在安徽合肥，税前收入9500元，大概是什么水平？
楼主说的工资和我的实际到手差不多，平均9000每月，我在合肥一家工厂做主管，但是其实这个工资对于本人来说真的只够生活，本人每月房贷2800，还剩6200，每个月给孩子1000块钱生活费，还剩5200，孩子现在上幼儿园，一月学期8000，一年就是16000，加上兴趣班一年至少2万多点，平均一个月1700吧，还剩3500，开车上下班，一年算下来1万左右，平均1个月800，还剩2700，还有杂七杂八的物业费、水电燃气费等等，每个月根本存不到什么钱，只能勉强生活，这还不算养活父母等其他意外情况。
2、国企单位，税后8000，怎么样？
很不错啦，基本可以炫耀了，要知道国企的福利是非常好的，那个公积金，啧啧啧，那个过年过节发的，啧啧啧，再加上这税后的8000，那是相当不错了。当然“国企”这个概念很大，国X和中X等央企是国企，地方上还有众多的地方国企，一般而言，央企好于地方国企；而国企按行业又分为垄断国企和竞争国企，垄断国企那可是国家的亲儿子啊，也是千万学子毕业时争相进入的目标，
国企最大的好处，就是稳定，只要你不犯错，基本不会被辞退，安安稳稳，不像民企外企那样，天天过着朝不保夕时刻担心被裁的生活。而且国企的收入也是很诱人的，税后8000，就是在一线城市，也是超过平均薪资的，这还没算福利，而且，国企一旦升职，就了不得，薪资提升还是小事，手中的资源立刻就大的不得了，这么说吧，我们大外企平时搞个培训都扣扣索索的，申请个费用光审批就要N个人。
国企呢，我认识的某国企的培训总监，虽然工资不算很高，但他手中能动用的培训费在3000万，天天琢磨这么才能花完，当然，上面说的都是好的国企，也有一些国企的基层员工，薪资待遇只能说还算可以，四五千的一抓一大把，但是辞职的却很少，说明国企还是很有诱惑力的。所以，你这个税后8000，已经相当不错！500强经理，二十年老职场，讲述升职加薪的实在话，如果你喜欢我的文章，请点击【关注】，谢谢！，
3、税前一万在合肥什么水平？
谢邀！在讨论税前一万在合肥什么水平之前，我们先看一下大前提：题主是目前在魔都上海，准备打算可能去合肥，公司给的薪资是税前1万多，姑且就当作一万刚出头吧。那我们先看一组对比图：（此表为基于数十万普罗大众的样本抽查分析，不同于统计部门笼统的平均收入统计，可参照性较强，）可以看到：就2018年上海薪资报告来看，薪资区间占比前三的分别为4.5k-6k的18.1%，6k-8k的15.5%以及3k-4.5k的15.0%。
而10k以上的占比大约为23%，所以，楼主要是在上海拿一万以上，在上海也算是前五分之一的较高收入者。当然，上海的消费水平不可谓不高，生活压力不可谓不大，再看另一张表：这是合肥2018薪资样本调查，可以看到，收入占比前三区间的分别是：2k-3k的27.1%，4.5-6k的22.1%以及3k-4.5k的21.8%，我想我们的条友大多肯定也集中在这几个区间内了。
这些及以下的区间，总共占比约为75.5%，所以，我们常看到的政府发布的薪资平均收入，合肥有6500左右，你就可以当没看到，就像常有人说，自己和马云平均收入有一千亿一样。回到题主身上，题主如果回合肥，公司给的薪资是1万以上，意味着题主超过了合肥93.4%的人，合肥的房价目前比较让本地人诟病和外地人耻笑。
