②正科级实职。正科级公务员，大致可分为3钟种，一种是二级主任科员（正科级虚职，又称为小正科）；第二种是正科级实职（县局局长、乡镇镇长、市直科长）；第三种是一级主任科员（又称为大正科），即便如此，从人均指标来看，山东的并不高。
正科级公务员，大致可分为3钟种，一种是二级主任科员（正科级虚职，又称为小正科）；第二种是正科级实职（县局局长、乡镇镇长、市直科长）；第三种是一级主任科员（又称为大正科）。公务员基本工资全国一样，不同的是各地根据经济发展水平发放的津贴补贴，下面以我们市直为例，说说这3类正科级公务员工资待遇情况：①二级主任科员。
打卡工资5100元，双边公积金大概2000元，年终绩效考核奖大概19000元，以上项目全部加起来，全年大概104,200元，②正科级实职。打卡工资5550元，双边公积金大概2150元，年终绩效考核奖大概21000元，以全年大概113,400，③一级主任科员。打卡工资5900元，双边公积金大概2250元，年终绩效考核奖大概22000元，全年大概119,800元，
2、山东四线城市最底层公务员一个月能领多少工资？年薪能到多少？
公务员的工资收入处于社会中上等水平的，根据所在地区和岗位级别的不同会略有差异。经济发展比较好的东南沿海地区，福利补贴会比较高；经济相对落后的中西部地区，福利补贴就比较有限了，但总体来说，公务员的工资收入还是非常不错的。公务员在国人严重是最为吃香的职业，很多月薪5000的公务员看不起月薪15000私企人员，公务员不仅是工资收入相对较好，更重要的是社会地位比较高，
此次疫情，再次印证了公务员工作的优势。公务员的工资收入具体怎么样，举几个身边朋友的例子，都是听说，朋友A在某直辖市住建委工作，副主任科员，平日里工作相对清闲，月薪7000多一点，年终福利4万多，加起来全年大概就是12万左右；朋友B在某一线城市街道办工作，也是副主任科员，平日里工作相当繁忙，月薪7000多一点，年终福利10万多，加起来全年大概就是18万左右。
两个朋友都40多岁了，在体制内工作了20多个年头，工资都还没有超过20万，应该说还可以吧，既不算太好也不算太差，中等水平，还有一个朋友，在国企上班，不是公务员身份，顶多算个参公事业编，月薪8000多，年底的时候能有2万多的福利，全年的收入大概就在11万左右。只不过他工龄比较短，参加工作还不到5年，前段时间，江西遂川三名科级干部投资6000万的新闻，引发了很多人的关注。
大家都很关心他们6000万的投资款是哪里来的，跟工资收入有没有关系，我想说这只是极个别现象，他们多多少少肯定有些问题。对于大多数基层的公务员来讲，日常的工作都是非常辛苦繁杂的，并不是有些人眼中，一天什么事都不干，喝茶看报纸的情形，现在国家各级机关改革，精简各个岗位，公务员的工作压力也是非常大的，甚至有时候还要承担很多责任，着实也是非常不容易的。
3、济南铁路局正科级干部退休后，福利待遇如何？
据题意分析认为，从我国往后对退休人员逐步进入社会化管理趋势而言，无论在职时根据企业单位经济效益的好或差之别，享受普通劳动者该有的或者说按制度享有一定大小职务不同级别福利待遇的科处局长也罢，应该说既然人退休了，原单位一般也不会视在职时的福利待遇给予安排，这是必然的，偶有逢年过节原单位想得着退休同志的地方，作为上门慰问送些礼品那到也许可能，但也不是制度规定所应该的，所以济南铁路局这位在职时的科长，现退休了也不例外，毕竟不是离休干部，自己要做个明白人，想得通。
4、山东的经济总量在全国排第三，大家觉得山东的工资水平怎么样？
