“间接回”，深圳的工作机会比武汉的多，公司一般也比较大，那么，他们有的公司在武汉会有分公司、办事处等，你可以在深圳总部面试，面试完后，base地选择在武汉，这种情况，薪资不会比深圳总部公司的低太多，一般按照深圳薪资待遇的80%计算。咱们大家想想，既然深圳是一线城市。
这个问题应该问自己，回武汉给多少才能达到预期。据我了解，这种情况下，同样在深圳工作，但回武汉工作各有各的不同，1.“直接回”，就是直接在武汉本地找工作，找到了工作，然后把深圳工作辞了，家当打包回武汉。这种情况是最常见的，一般人都是这么操作，但这种情况，一般损失较大，按武汉薪水，要做好砍一半的心理准备，
当然大厂或者能力出色者例外。2.“间接回”，深圳的工作机会比武汉的多，公司一般也比较大，那么，他们有的公司在武汉会有分公司、办事处等，你可以在深圳总部面试，面试完后，base地选择在武汉，这种情况，薪资不会比深圳总部公司的低太多，一般按照深圳薪资待遇的80%计算，3.“曲折回”，目前所在的公司，在武汉设有分公司或者办事处，或者你有计划的去找一个这样的公司，先在深圳公司干着，然后提转岗要求。
2、在深圳，扣完五险一金到手工资4500，包吃包住，算什么水平？
感谢邀请，感谢楼主的提问，楼主您好，我们大家都知道，深圳是我们国家的一线城市，所以说它的经济是高度发达的。高度发达的经济，就意味着有着较高的收入水平，所以说在深圳地区工作，人们首先想到的就是较高的收入水平，这是没有任何问题的。当然，如果像题主问的这样扣完五险一金只有4500块钱，实际上这个水平也就是三线城市的一个平均工资的水平，
那么咱们大家想想，既然深圳是一线城市。拿到的工资水平是个三线城市的水平，所以说他的工资水平在这座城市一定是处于较低的一个水平，深圳地区的平均工资大概是在8000块钱左右，所以说4500块钱远低于8000块的水平。那么我个人认为，既然在选择在深圳地区打工，那么务必换来的应当是较高的收入水平，如果没有较高的收入水平，实际上也就没有呆在这样一个一线发达城市了，因为本身它的物价消费水平都是比较高的。
