事业编制包括的范围之广，教师也属事业编制，如果让我选择，以我之见两者相比较，教师编制工作比较好。事业和教师都属于事业编制，提问者你咋连这个也没搞清楚呢，用“全部”事业编制教师与“全部”私立学校教师的收入来比较，作为个人选项就是一个伪命题，正确命题为“事业编教师被私立学校聘用，”如何选。
1、事业编制，高中教师工资怎么样？
关于待遇的问题，不同地区待遇不同，但是大同小异，我以河南郑州为例给你讲一讲，你可以为你女朋友作为参考。第一：新入编的教师第一年工资较低，这一年是实习期，也有办理各种在编程序，工资发实习期工资，发的工资也比较晚，我们这新教师8月入职，12月发工资，一次性一万多，基本工资在两千多一个月，还要补交社保；第二：到了第二年就会转正，工资就正常了，按照中二的标准，还结合你们的当地的基本工资，肯定会有所提高，工资在你们当地也不算低，基本温饱绝对没有问题；第三现在国家提倡教师工资不得低于公务员的平均工资，也是在提高教师工资，
2、考入教师编的待遇怎么样？入编的可以分享一下？
一般或是还可以吧。以现在为例，刚入职的教师基本收入在3000元以内，按目前的情况，大约工作10年以后，职称可以评上一级，工资可以突破4000元，再过10多年，职称可能会晋升到高级，（目前，评职称越来越难，参评人数多，名额少），这时基本工作20了，工资在5000到6000之间，上述工资包括，出勤补贴，上课的课节费。
班主任还会多出300到400元的班主任费，每月在工资表内。晚课一节，初中基本在50元到100元，高中在100元到300元，根据学校的不同，好学校自然是多一些，（此笔晚课的支出，学校是如何化缘得来的，是各校的商业秘密。）以主科为例，好的学校基本上教师超编，一人教一个班，一周就一节晚课，不参加升学考试的科目，无晚课。
主科老师可能还会有，任课班级的周末的校外补习班，一周一节，每节课400到800不等，（根据所在的学校是否为名校，补课费与此成正比。）如果上家教，那就看个人的水平和亲和力和学生的家庭条件了，南方的学校，每年年末会有额外的补助，名目不等，基本等同于或高于全年的工资收入。北方的学校基本没有这笔补助，有第十三个月工资，
收入待遇就是这样了，但目前绝对旱涝保收，也没有下岗裁员之忧。（到目前是这样，）一年俩假期，基本没有强制加班。（晚课补课不算的话），工作环境相对一般职场宽松，若无走仕途之心，则无钩心斗角之劳神，少是非之言之乱耳。按各自的能力上好课，获得学生家长的认可即可，备课，早自习辅导，上课，下午自习辅导，晚课，做课件，批作业，设计各种卷纸，批卷纸，完成来自各个部门的计划分析总结等等文字留痕的材料对于老师来说，现在职场叫苦不迭的工作状态996是小儿科，主科老师基本一直是786（初中）796（高中），习惯成自然，累身不累心。
3、事业编和教师编哪个好？
事业编制包括的范围之广，教师也属事业编制，如果让我选择，以我之见两者相比较，教师编制工作比较好，无论大、中、小学教师，这个工作除了节假日，每年有暑寒两个假期，总计相加假日数，一年有三个月左右时间，这是教师工作最再大优势。利用假期时间长，在家里时间多，可以多照顾家庭，同时还可以利用时间，去外地甚至国外去旅游，好处很多我认为教师工作好，
4、事业编和教师编哪个更好？
事业和教师都属于事业编制，提问者你咋连这个也没搞清楚呢？这两个人仅工作单位，和工作内容不同而已罢了。虽然说工作不一样多很辛苦，如果让我作选择，我一定会选择教师编制工作，别的不说，就论休息天节假日以外，还有暑寒假一年相加，将近有三个月休息日，其他事业单位是不具有暑寒假的，在这个时间里，不但可以多照顾家庭，还可以外出旅游，教师编制优于其他事业单位。
