可以预见，今后消防部门干部主要来源为公务员招考和专门院校分配，消防员则从地方人员中招录，一般要求高中以上学历，招录程序类似于参军入伍，不过组织者应该变为了消防部门。面向社会公开招录，主要从本省市常住人口中招录，新的问题又来了，消防部队改制后，如何招录新的消防员呢。
1、消防部队改制后，如何招录新的消防员？
想必大家都知道，现在消防员已经不再属于现役军人，而被划归到地方管理，并且改名为“中国消防救援队”，新的“火焰蓝”制服也已上线。消防员的转型，标志着中国消防事业逐步职业化，消防事业更进一步，对于这样的转变，很多人还是非常赞同。那么，新的问题又来了，消防部队改制后，如何招录新的消防员呢？一、招录渠道：面向社会公开招录，主要从本省市常住人口中招录，
二、招聘流程：社会宣传—报名应聘—资格审查—体检—政审—体能测试—心理测试—面试—公示—录用—入职。三：招录条件：其一，具有中华人民共和国国籍；其二，志愿加入中国消防救援队；其三，年龄18岁以上、24岁以下；其四，具有高中以上学历；其五，身体、心理健康，道德优良，品行端正；其六，具有大学本科以上的青年，可将年龄放宽至26岁，
四、优先招录：其一，具有大专以上学历，可优先录用；其二，退伍军人可优先录用。五、最低工作年限：一年培训期，培训合格后，正式签订入职合同，最低工作年限五年，含培训的一年，六、备战状况：24小时驻勤备战。七、薪资待遇：保持改制前原有待遇不降低（这话有些意思），八、未来发展：工作年限满12后可由政府分配工作；有文化能力的可参加每年的考学，就跟部队考军校一样，达到分数可送至消防学院深造，毕业后成为消防员指挥官。
2、消防是怎么招人的？
以前是现役制，消防员以军人为主，专职队员为辅，军人自然是按照参军入伍的程序，由武装部组织实施。其中干部为军事院校毕业生分配或者参加入警招考，专职队员则由各基层大中队根据执勤力量需要自行招录，这部分由地方财政负担，另外，还有政府专职队，也是如此，现在消防队伍已经改为行政编制单位。可以预见，今后消防部门干部主要来源为公务员招考和专门院校分配，消防员则从地方人员中招录，一般要求高中以上学历，招录程序类似于参军入伍，不过组织者应该变为了消防部门。
