在与领导进行沟通的时候，一定不要说话太直，最好采用委婉的表达方式，对于领导的批评，即使心里不高兴，也不能够在面上表现出来，不能够和老板说话太过冲动，其实意气用事可能会破坏你在这家公司的工作晋升机会；也一定不要在领导面前告其他同事的状或者说其他同事的坏话，这会让领导认为你的格局不大和领导沟通的技巧有哪些,明确几点，你的老板喜欢什么样的沟通方式,具体技巧如果你的老板喜欢微信沟通，你就微信沟通，因为你用其他方式沟通，他会烦,一般技术出身的领导，喜欢微信沟通,,在职场上难免不了要和领导沟通，如何更好地和领导沟通呢,想要和领导打交道,如何正确地与领导沟通。
在职场上难免不了要和领导沟通，如何更好地和领导沟通呢？其实很多人都会有这个困惑，前几天我的一个应届毕业生师妹找我谈心，她说她现在工作压力好大，工作上的事情不知怎么和上司沟通。原来是上司交代给她的事情很模糊且不愿意和员工沟通，他总喜欢说随便，叫员工自己把握，工作完成后又不满意，所以小师妹觉得她现在的工作毫无价值感。我突然理解师妹的心情，因为我也遇到过这种上司，事情交待的不清楚，你和他沟通他会显得很厌烦，而且还特么让你猜，真的很心累。但是面对领导这种态度，我们不能采取逃避手段，应该积极去寻找解决办法。首先沟通很重要，不论是生活还是工作，它很可能直接影响到事情的结果
明确几点，你的老板喜欢什么样的沟通方式。明确你老板想要什么。你的老板关注点在哪里。具体技巧如果你的老板喜欢微信沟通，你就微信沟通，因为你用其他方式沟通，他会烦。一般技术出身的领导，喜欢微信沟通。如果你的领导喜欢面对面沟通，你就要注重着装、面对面交流；如果你的老板喜欢表格化沟通，你必须把表格做好。如果你的老板喜欢PPT展示，你只需把PPT做得美轮美奂就好。至于你的领导想要什么，这个需要你去琢磨。职场上，每个领导想要的各有不同。有的领导为了自己得到提拔，不断追求业绩和数据，你就必须提供业绩。有的领导关注工作表面，你就多说表面现象等。一定要理解领导布置的工作，有疑问请多沟通，千万不要不懂装懂，不理解装理解，事后再问领导。那么，领导就会认为你没有脑子，也会厌烦你。职场上，理解力比执行力重要，如果你不能理解你领导的意图，一切执行都为零
在与领导进行沟通的时候，一定不要说话太直，最好采用委婉的表达方式，对于领导的批评，即使心里不高兴，也不能够在面上表现出来，不能够和老板说话太过冲动，其实意气用事可能会破坏你在这家公司的工作晋升机会；也一定不要在领导面前告其他同事的状或者说其他同事的坏话，这会让领导认为你的格局不大
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