职业资格证书有几个等级？职业资格证书和职业技能等级证书有什么区别？职业资格证书有哪些分类？我国职业资格证书分哪五个等级？证书有哪些用途国家职业资格证书分为五个等级，分别是初级(国家职业资格五级)、中级(国家职业资格四级)、高级(国家职业资格三级)、技师(国家职业资格二级)、高级技师(国家职业资格一级)。
请问职业资格是什么水平？国家职业资格证书分为五个等级，即初级(国家职业资格五级)、中级(国家职业资格四级)、高级(国家职业资格三级)、技师(国家职业资格二级)、高级技师(国家职业资格一级)。岗位绩效证书由中华人民共和国劳动和社会保障部统一印制，由劳动和社会保障部或国务院有关部门按规定办理发放。职业资格名称和等级表格填什么？根据职业资格名称的不同，相应的表格会有不同的填写。以下是具体的分类:(1)各行各业都有自己的执业证书，有时也纳入执业资格的范围，如会计从业资格证书、证券从业资格证书、医疗从业资格证书、建造师、环保工程师等等。
分为四级，第四级是* * *员，第三级是助理* * *师，第二级是* * *师，第一级是高级* * *师。看人力资源的情况:人力资源管理员(国家职业资格四级)(1)具有大学专科学历(含同等学力)，从事本职业一年以上，经人力资源管理员正式培训达到规定的标准学时，并取得毕业(结业)证书；(2)具有大学专科学历(含同等学历)并从事本职业2年以上。
并取得毕业(结业)证书；(4)具有高中或中专学历并从事本职业5年以上。助理人力资源经理(国家职业资格三级)(1)从事本职业6年以上。(二)取得本职业四级企业人力资源经理职业资格证书后，从事本职业工作4年以上。(3)取得本职业四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本职业3年以上，经本职业三级企业人力资源经理培训达到规定的标准学时，并取得结业证书。
3、职业资格证书的等级是如何划分的?职业资格证书四级(中级技能):能够熟练运用基本技能，独立完成本职业的常规工作；并且在特定的情况下，能够运用专门的技能完成更复杂的工作；中国的职业技能鉴定制度是在20世纪50年代形成的传统的八级技术等级制度的基础上建立起来的，经过多年的演变和发展，它是在中华人民共和国的职业分类目录和技术等级标准的基础上建立起来的。1994年以来，我国试行了新的职业技能鉴定制度，通过《劳动法》(1995年)、《职业教育法》、《职业资格证书规定》、《职业技能鉴定规定》等立法，确立了职业技能鉴定的基本法律地位和政策保障。
4、我国的职业资格证书分为哪五个等级?从高到低依次是高级技师、技师、高级技能、中级技能、初级技能。1.五级(初级技能):能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。2.四级(中级技能):能够熟练运用基本功独立完成本专业的常规工作。3.三级(高级技能):能够熟练运用基本技能和专门技能完成较复杂的工作，包括完成一些非常规的工作。4.二级(技师):能够熟练运用基本技能和专门技能，完成较复杂、非常规的工作；
