楼主您好，武汉新公司给新员工缴纳社保。缴纳城镇职工社保如果你觉得缴纳居民社保的待遇有点低，个人经济上也没有什么困难，也是可以缴纳职工社保的，相比居民社保来由于缴费基数普遍较高，养老金水平以及医保报销比例也会高一些，一共分为两个方式，如果你没有工作单位，想要缴纳社保，其实这两种社保都可以选择。
1、武汉社保怎么交？
在武汉的话，如果因为暂时没有工作社保没地方交，可以这样做：1、以灵活就业的形式买职工养老保险和职工医疗保险，但是生育保险、失业保险和工伤保险，是不可以自己买的！必须通过所在的企业单位来买，因此一般有生育需求，或者有买房落户（因为买房落户对社保连续缴费年限有要求）需求的会尝试第二种方法。2、第二种方法就是暂时找我们这样的人力资源公司代缴，和在职时买社保基本一样，一样的买五险，不一样的是这个费用都由你自己出，
2、武汉新公司如何为员工缴纳社保？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。楼主您好，武汉新公司给新员工缴纳社保，那么按着正常的交费标准去交就可以了。根据《劳动合同法》的相关规定，只要和单位签订劳动合同之后，30日之内必须购买五险，也就是所谓的社保，所以说，新入职的员工，一般情况只要是签订劳动合同，那么就应当直接购买社保了。购买社保的过程中，需要将你以前单位的社保转移过来继续交费，
3、在武汉个人如何缴纳五险一金？
目前我国的社保可以分为两个类型，一种是城镇职工社会保险，也就是正常有工作单位代缴的职工社保，另一种是城乡居民社会保险，我们叫做居民社保。居民社保的缴费难度比较低，也可以自己选择缴费档次，所以很多人按照最低缴费基数缴费，但是以后享受的待遇也比较低，目前也是可以进行一次性补缴的；而职工社保的门槛就比较高了，目前基本上也都不再支持一次性补缴，
如果你没有工作单位，想要缴纳社保，其实这两种社保都可以选择。1.缴纳城乡居民社保首先我们先来讲一下居民社保，更多的自由职业者都选择缴纳这种类型的社保，主要也是因为居民社保的最低档次价格比较便宜，对于一些低收入的家庭来说，既可以不用花太多的钱，也能够享受到一个最基本的保障，如果你属于低保家庭可以选择一年100元的缴费档次，如果你的收入比较高，也可以选择上千元的缴费档次，一般居民社保会提供给参保人每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次。
如果你去年收入过低可以选择百元的档次，今年收入较高重新选择千元的档次都是可以的，灵活性比较大，值得注意的是，如果你想要缴纳居民社保，必须要满足的条件就是需要有本地的户籍，如果你的工作地不是你的户籍地，比如你是河北户籍但是在北京工作就会比较麻烦，只能在河北老家缴纳居民社保，但是一旦在北京医院看病，中间涉及到一个异地医保报销的问题，比较难办。
2.缴纳城镇职工社保如果你觉得缴纳居民社保的待遇有点低，个人经济上也没有什么困难，也是可以缴纳职工社保的，相比居民社保来说，由于缴费基数普遍较高，养老金水平以及医保报销比例也会高一些，一共分为两个方式：一种是按照灵活就业人员的身份缴费，另一种是找到挂靠单位缴费，一般来说，我们会更建议采取前者的方法，大多数地区虽然还可以挂靠单位缴费，但是一旦发生纠纷并不能完全被法律所保护，按照灵活就业的方式缴费是最靠谱最正规的。
另外，如果是经过认定的就业困难的灵活就业者，女性超过40岁、男性超过50岁，还有机会得到政府的4050补贴，最高能够补贴缴费的2/3，时间长达三年，挂靠单位和灵活就业缴费的区别1.缴费比例不同正常企业员工缴纳养老保险时，单位缴纳16%，个人缴纳8%，如果是挂靠单位缴纳就需要按照这样的缴费比例自己承担。
而灵活就业人员的养老保险为缴费基数的20%，其中8%计入个人账户、剩下的12%为统筹部分，在养老金计算时是与企业职工相同的，每年养老金上调也是一样的，所以，如果每月按照相同的社保费用缴费，其实个人缴纳社保养老金是要高于挂靠公司的。2.生育津贴问题除了缴费基数和待遇问题，灵活就业方式与挂靠缴费还有一个比较大的区别就是生育保险问题，如果有生育意愿的女性参保人需要仔细研究一下。
