在岗职工平均工资，在岗职工平均工资的定义

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1，在岗职工平均工资的定义
2，养老金计发基数和在岗职工平均工资有什么区别
3，宜昌市2021年在岗职工平均工资
4，职工年平均工资额怎样计算
5，上年度在岗职工平均工资指什么
6，昆明市2009年城镇在岗职工平均工资
7，北京市社会平均工资
8，在岗职工平均工资啥是在岗职工平均工资怎样产生的如果计算时
9，上年度在岗职工月平均工资是什么
10，青岛市2019年在岗职工平均工资是多少
11，单位职工年度平均工资是如何计算的
12，2016年云南在岗职工的平均工资是多少元
13，什么是在岗职工平均工资

1，在岗职工平均工资的定义

定义不就是所有在职、在岗人员工资的平均数吗。

你好，这个以当地人社局或者统计局公布的数据为准。

在岗职工平均工资的定义

2，养老金计发基数和在岗职工平均工资有什么区别

调整社保缴费基数政策调整就业人员平均工资计算口径。各省应以本省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，核定社保个人缴费基数上下限，合理降低部分参保人员和企业的社保缴费基数。调整就业人员平均工资计算口径后，各省要制定基本养老金计发办法的过渡措施，确保退休人员待遇水平平稳衔接。完善个体工商户和灵活就业人员缴费基数政策。个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，可以在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数。养老金计发基数：低于城镇非私营单位就业人员平均工资但又高于全口径城镇就业人员平均工资。

养老金计发基数和在岗职工平均工资有什么区别

3，宜昌市2021年在岗职工平均工资

您好，您是想问宜昌市2021年在岗职工平均工资是多少吗？宜昌市2021年在岗职工平均工资6080元。2021年度宜昌市城镇单位在岗职工年人均工资为72962元，平均每个月的工资为6080元，属于中端工资的水平。

宜昌市2021年在岗职工平均工资

4，职工年平均工资额怎样计算

某一单位的从业人员或在岗职工平均工资应该是这个单位在各项扣除（如社保基金、住房公积金和个人所得税等）前发所有这些人员12个月工资之和除以这个单位每个月平均人数之和

我是来看评论的

5，上年度在岗职工平均工资指什么

法律分析：指退休前一年度在岗职工月平均工资职工平均工资是指各单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

6，昆明市2009年城镇在岗职工平均工资

根据昆明市统计局提供的数据，2009年昆明市城镇单位在岗职工年平均工资为29,889.00元，月平均工资为2,491.00元。

你好这个问题很难计算，我可以告诉你最低收入是630块如果满意请给分

7，北京市社会平均工资

北京社会平均工资为：1、北京城镇非私营单位人员的平均工资是145766元；2、城市私营单位人员的平均工资是76908元；3、单位就业人员平均工资是126476元；4、社会生产服务工作人员平均工资是73836元。北京市平均工资为127107元，北京市最低工资标准不低于每小时12.18元、每月不低于2120元。职工平均工资统计数据是根据北京市城镇单位（包括企业、事业、机关）按照统计制度要求上报数据，经过汇总后计算的结果。职工指机关、企事业单位、其他经济组织中的行政或业务工作人员，职工更有社会主义国家主人翁的意思，在计划经济时期，工人阶级是职工的主流，主要包括在岗职工和不在岗职工。社平工资是社会职工的平均工资的简称，通常指某一地区或国家一定时期内（通常为一年）全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资，通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。在劳动经济补偿中时常会用社会平均工资来计算。2022年北京市平均工资为6906元。平均工资的衡量标准是：在一个社会贫富差距较大的国度里,衡量这个国家老百姓生活水平高低、财富增长快慢的立足点,应放在社会的“工资短板”方面,即社会平均收入水平以下及社会贫困线以下两个层面北京2021年社平工资是多少？北京市统计局发布了北京市城镇非私营单位、城镇私营单位就业人员平均工资主要数据，其中全市城镇非私营单位就业人员年平均工资为145766元，比上年增加14066元，增长10.7%;全市城镇私营单位就业人员年平均工资为76908元，比上年增加6170元，增长8.7%。调查单位就业人员平均工资为126476元，其中北京酒店装修公司，中层及以上管理人员319343元，专业技术人员175614元，办事人员和有关人员100722元，社会生产服务和生活服务人员73836元，生产制造及有关人员82620元。北京市市最低工资标准提高到每小时不低于12.18元、每月不低于2120元，保障了低收入者工资水平的提高，在一定程度上推动了就业人员平均工资的增长。综上所述,全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为82461元。社会平均工资简称社平工资、社平。通常指某一地区或国家一定时期内（通常为一年）全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资，通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。法律依据：《工资支付暂行规定》第四条工资支付主要包括工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

8，在岗职工平均工资啥是在岗职工平均工资怎样产生的如果计算时

平均工资是税前未缴纳五险一金前的工资平均下来的，看似确实比较多。不过不要把平均工资和平均可支配收入混淆。

1、工资基金来源：公务员的工资基金由国家财政包干，事业职工的由国家、地方和其他来源构成； 2、基本工资标准：公务员国家制定，事业职工比照公务员执行。

9，上年度在岗职工月平均工资是什么

【法律分析】：上年度在岗职工月平均工资指退休前一年度在岗职工月平均工资职工平均工资是指各单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期内职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。计算公式为：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。由于离岗职工的生活费已不计入工资总额，因此上式的职工平均人数实际上是在岗职工平均人数，式中的职工工资总额也是在岗职工的工资总额。但1997年及以前的职工工资总额包含了离岗职工生活费，而1998年后则不包括。为了与历史资料可比，职工平均工资可分为在岗职工平均工资和离岗职工平均生活费。职工平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。“职工平均工资”即“社会平均工资”，非“在岗职工平均工资”。按照国家统计局的统计标准，工资总额是指这些单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在工资总额内。【法律依据】：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。第二条工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。(一)符合第一条第(一)、(二)、(三)项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给;连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给;连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。(二)符合第一条第(四)项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资;饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。第五条不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。

10，青岛市2019年在岗职工平均工资是多少

在岗职工平均工资为：5190、92。

两个答案你相信那个？2019“在岗职工”平均工资，还没有公布。

根据国家的有关规定，被保险人的社会保险缴费基数的年平均工资为被保险人的平均工资是低于去年，青岛市在岗职工平均工资的60％，根据去年，青岛市的平均工资是工人平均工资的60％的批准缴费基数，高于去年同期，青岛市在岗职工平均工资300％的，以上年度青岛市，在平均工资的300％为基础的工人。据最新发布的青岛市社会保障服务“上使用的2011年度青岛市在岗职工平均工资和全国城镇居民人均可支配收入的相关数据”的通知“的规定， 2011年度职工年平均工资在城市是32763元（月平均2730元）

11，单位职工年度平均工资是如何计算的

　　工资与劳动生产率是非常重要的问题,也是长期以来备受关注的两个话题。下面我就为大家解开年平均工资计算方法，希望能帮到你。　　年平均工资计算方法　　一、职工年平均工资是指职工在1年内平均每人所得的货币工资额。其表明1年内职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。　　【公式】：职工平均工资= 报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。　　【解释】：　　1、报告期即一定时间，一般是指1年。　　2、国际管理工资总额统计的是个人税前工资，且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。　　3、工资总额是指本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。　　月平均工资计算　　【公式】：职工月平均工资=职工年平均工资/12个月。　　【解释】：　　1、职工年平均工资包含12个月职工月平均工资。　　2、计算出职工年平均工资即可得出月平均工资。　　年平均工资的数据统计　　2009年4月11日中国国家统计局统计司公布数据，2008年中国城镇单位在岗职工平均工资为29229元，日平均工资为111.99元。与2007年相比，中国城镇单位在岗职工平均工资增加了4297元，增长17.2%，但增幅回落1.5个百分点，扣除物价因素，实际增长11.0%。此消息一出，立即引来了社会的广泛质疑，公众的眼光，无一例外地都投向了“平均”二字上。　　根据国家统计局公布的数据，2011年，我国城镇在岗职工平均年工资42452元，增长14.3%，上海、北京分列前两位。　　2012年8月23根据各地统计局公布的数据，统计发现，全国22个省会城市和四大直辖市已经公布了2011年城镇单位在岗职工平均工资。其中，广州以57473元居首，北京56061元排名第二，南京则以54713元排名第三。　　除了乌鲁木齐、南宁、兰州、拉萨、海口这5大省会城市外，其余22个省会城市及四大直辖市已先后公布了2011年城镇单位在岗职工平均工资。26城公布年平均工资你被平均了吗? 126城公布年平均工资你被平均了吗? 1 　　数据显示，2011年全国城镇非私营单位在岗职工年平均工资为42452元。中新网财经频道统计发现，同全国年平均工资水平42452元相比，广州、北京、南京、杭州、上海、银川、沈阳、武汉、合肥、长沙、太原这11个城市超过了全国平均水平。　　年平均工资的主要问题　　机关工作人员在过去的一年时间里得到的实惠是最高的，反应的是过去的下海潮何以变为今天的进机关潮。　　由此带来的各种负面效应，在全球金融危机阴影挥之不去，失业问题日益突出敏感的今天，旱涝保收的机关工作更让全社会为之眼热、心动，实在不是一件能让人高兴起来的事情。机关平均工资最高的负效应显而易见，应当引起警惕。　　月平均工资计算方法　　所谓的月平均工资，是指职工领取的总工资数除以月数。其他情况，如果是2天的话，算成月份，则为2/30=(1/15)月(按每月为30天计算)，所以你要计算这个职工的月平均工资，将这两天的工资加进工资总额中，这一个月不能算成整月，只能算成十五分之一月，在实际工作中这是可以省略不计的。　　月工资计算工式一览　　月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天　　计算方式一：月标准工资-月标准工资/应出勤天数×(应出勤天数-实际出勤天数) 　　或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资　　计算方式二：月标准工资-月标准工资/21.75×(应出勤天数-实际出勤天数) 　　计算方式三：实际出勤天数/21.75×月标准工资　　月平均工资规定　　月平均工资按照规定，如果是用来计算社保基数，月平均工资应是上年该职工所有能够纳入工资总额范围内的的收入总和。　　工资总额：是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。其中包括：计时工资、计件工资、与生产有关的各种经常性奖金以及根据法令规定的各种工资性质的津贴等。　　劳动合同法第四十七条经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

12，2016年云南在岗职工的平均工资是多少元

为做好2015年度社会保险工作，现就我市社会保险工作中适用上年度全市城镇非私营单位在岗职工平均工资有关问题通知如下，请遵照执行：一、在我市2015年度社会保险工作中，适用上年度全市城镇非私营单位在岗职工平均工资的，按重庆市统计局公布的2014年度全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资56852元（4738元/月）执行。二、我市城镇企业职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险参保职工2015年度月缴费基数上、下限分别为2014年度全市城镇非私营单位在岗职工月平均工资的300%和60%，即月缴费基数上限为14213元、下限为2843元。以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险人员，2015年度月缴费基数上、下限分别为2014年度全市城镇非私营单位在岗职工月平均工资的100%和60%，即月缴费基数上限上限为4738提交回答元、下限为2843元

支持一下感觉挺不错的

13，什么是在岗职工平均工资

1. 在岗职工平均工资就是各国有经济、城镇集体经济和其他各种经济类型单位及附属机构的在岗职工得到的劳动报酬的平均数，简单说就是所有有正当工作的人员的工资平均数。2. 在岗职工平均工资等于在岗职工薪酬之和除以在岗职工人数。这种算法是不科学的，首先它没考虑各行业职工收入水平的差距，譬如金融行业和钢铁行业的收入差距就非常大；其次，它也没考虑国有垄断行业跟民营企业薪酬的差距；最后，它也没考虑到同一企业内领导与员工工资的差距。基于这三个重要因素被忽略，造成在岗职工平均工资往往高出普通职工实际收入，造成被高薪的假象。但是，社保缴费基数往往就参考这个指标，这也造成了普通职工保险缴费基数高于实际工资，社保缴费支出负担过重，到手的工资越来越少的局面。

在岗职工平均工资：各个国有经济、城镇集体经济和其他各种经济类型单位及附属机构的在岗职工得到的劳动报酬的平均数。一、基本定义城镇单位在岗职工平均工资是指企业、事业、机关单位（不包括私营单位）的在岗职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。城镇单位在岗职工平均工资表明一定时期在岗职工工资收入的高低程度，反映在岗职工工资水平，可以揭示劳动力用工成本和国民收入分配状况，是制定社会保障政策、建立赔偿制度的基础数据。二、统计和计算方法城镇单位在岗职工平均工资的调查频率为每季度调查一次，其统计范围涵盖了包括全部国有单位、城镇集体单位，以及联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济单位在内的160万家城镇单位，涉及在岗职工1.15亿余名，对统计范围内的单位采用全面调查的方式收集数据。城镇单位在岗职工平均工资=报告期城镇单位在岗职工工资总额÷报告期城镇单位在岗职工平均人数。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人帐户的基金。在岗职工指在各级国家机关、政党、社会团体及企业、事业单位中工作，取得工资或其他形式劳动报酬的全部人员。不包括离开本单位仍保留劳动关系的职工。全国和各省市县城镇单位在岗职工平均工资采用逐级汇总的方式，即各县汇总计算本区域城镇单位在岗职工平均工资，各市根据各县上报的汇总资料计算本区域城镇单位在岗职工平均工资，各省根据各市上报的汇总资料计算本区域城镇单位在岗职工平均工资，最后国家统计局根据各省上报的汇总资料计算全国城镇单位在岗职工平均工资。

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