贵州人社局，求贵州省人力资源和社会保障厅地址

本文目录一览

1，求贵州省人力资源和社会保障厅地址
2，贵州省毕节市威宁县人社局接受自带档案吗
3，高校毕业生档案打回原籍写哪里的人事局人在重庆户口是贵州贵阳
4，贵州省安顺市社保局在哪里
5，贵州省人力资源和社会保障厅除了工伤津贴单位还要支付工资待遇吗
6，贵州毕节金沙人社局的电话和地址是
7，贵州省人力资源和社会保障厅地址
8，贵州职称评审建议找那家公司
9，走辞职手续时档案已经调走需要再将档案调回吗
10，贵州日报真的发不起工资吗

1，求贵州省人力资源和社会保障厅地址

贵阳市云岩区延安中路20号

求贵州省人力资源和社会保障厅地址

2，贵州省毕节市威宁县人社局接受自带档案吗

不接受。根据国家人事档案管理制度，人事档案转递制度规定，人事档案是不能交由本人自带的，人社局和人才中心也是不会接收个人手里自持的人事档案的。

贵州省毕节市威宁县人社局接受自带档案吗

3，高校毕业生档案打回原籍写哪里的人事局人在重庆户口是贵州贵阳

这个要写生源地，也就是高考报名地。重庆的话是各区县人社局，贵州的话应该是各市州教育局。

不明白啊 = =！

高校毕业生档案打回原籍写哪里的人事局人在重庆户口是贵州贵阳

4，贵州省安顺市社保局在哪里

摘要您好，很高兴为您服务。咨询记录 · 回答于2021-09-08 贵州省，安顺市社保局在哪里您好，很高兴为您服务。安顺市人社局的地址是：安顺市西秀区市府路17号。它的全称是安顺市人力资源和社会保障局。

5，贵州省人力资源和社会保障厅除了工伤津贴单位还要支付工资待遇吗

津贴就是工资

工勤人员通过岗位等级考核、并取得加盖“机关事业单位工人技术岗位考核印章”的国家职业资格证书后，按规定办理工资待遇。最新的还未出，更多内容，尽在锐才公考，搜搜看

6，贵州毕节金沙人社局的电话和地址是

摘要您好毕节金沙县人力资源和社会保障局信息邮编：551800 电话：0857-7252032 地址：毕节市长安路91号咨询记录 · 回答于2021-06-21 贵州毕节金沙人社局的电话和地址是? 您好毕节金沙县人力资源和社会保障局信息邮编：551800电话：0857-7252032地址：毕节市长安路91号你好，这个电话我打了多少次都没有人接的，我还以为是打错了？谢谢您好，政务机关电话繁忙是正常的，并不是这一个单位是这样嗯嗯，谢谢不客气，希望对您有所帮助

7，贵州省人力资源和社会保障厅地址

我是清镇市鼠场村2011年12月在鼠场村职业技能培训班的，我们每人一天月13元生活补贴；30天就是390元；何老师为什么要叩我们90元；能给我们他个满意答复吗，谢谢；还有我们考的中级焊工证是交多少钱。答复为谢。

地址：贵州省贵阳市延安中路20号　邮编：550001

8，贵州职称评审建议找那家公司

在贵州职称评定可以直接找贵州人社局旗下的人力资源公司或者咨询公司进行处理，他们会更加专业地去做职业评定。

我是湖南人来湖南建议你去湖南湘雅医院

这种专业性的工作都有一些专门的公司来帮忙处理

职称评审应该是人事部门的工作应该找人事部门有人事部门，今年好像各地都是这样。

贵州职称评审建议找哪家公司？好，这个具体的要根据你的实际情况去咨询。

9，走辞职手续时档案已经调走需要再将档案调回吗

这种情况，需要单位出具档案接收证明，才能把档案转移回去的。

你户口在贵州吧？要不调不回去的。调档案的步骤：1. 带着身份证、户口页、江苏的人事档案代理合同，去贵州人社局开具商调函；2. 带着商调函去贵州开具行政介绍信、工资介绍信，并取出档案，或者邮寄档案；3. 带着档案、身份证、行政介绍信、工资介绍信去贵州人社局代理档案。其中第2步可以别人帮着办理。1和3我是自己办理的，你可以给人社局打电话看可以代办不。

一般不会扣档案，除非有经济纠纷或者没解决的事情，所以不用担心。

做退工后，会把你的档案退回户籍所在地的人才中心的。

辞职和档案没有关系，所以他们没有权利要求你把档案调回来，这个自己要清楚。所以要问清楚他们要你把档案调回来的目的是什么，针对这个目的专项解决就好了。

10，贵州日报真的发不起工资吗

拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

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