京东方的业务京东方的业务还是很多的，当然了都集中在屏幕这一块，大屏，像电视。作为新入职会计，一般刚开始由于处于经验学习积累期，可能这么低的水平可以接受，一旦有了独挡一面的能力，没有相应的工资薪金待遇匹配，公司也是很难留住财务人员的，近几年来，财税政策变化太多了，个人希望企业老板应该尽量用适当的待遇留人。
1、武汉京东方的待遇怎么样？
谢谢邀请，如果你也喜欢就点点关注我吧第一、京东方的前景这家公司还是有非常大的发展前景的，研发的A屏对于打破三星垄断，还是得到了像苹果这样手机厂商的大力认可和金钱支持的。毕竟连苹果都难受了，苹果这种巨无霸在供应链上都是别人向它低头，结果到了三星那儿成了孙子了，苹果都成这样了，其他厂家更没有话语权了，这就是京东方的价值所在！A屏都生产出来了，你说呢？第二、京东方的业务京东方的业务还是很多的，当然了都集中在屏幕这一块，大屏，像电视。
中屏像电脑屏幕，小屏像手机屏幕等等吧，屏幕在当下市场中还是非常有前景的，现在智能化，都要靠显示输出，这就造就了极好的市场，有市场的产品就会有大量的工作岗位！你说这个好不好，毕竟平台很大嘛关于就业机会还是越早越好现在查已经不在招聘人了，年底了大多数企业都关闭了招聘窗口！看看明年吧会继续招聘大量人员的！。
2、武汉天马，华星，京东方哪个厂工资高？
本人在15年底入职华星，17年中离职，说一下具体的福利情况，华星的技术员工资底薪我之前是2200，现在应该有2400左右了，平时加班1.5倍，周末两倍，节假日3倍工资，技术员根据不同等级的认证还会有津贴，最高的好像是600块钱，最低的200（离职太久了，不记得了，抱歉）本人离职的时候技术员B级，每个星期周末加天班，平时加个20多个小时的班，每个月工资到手差不多接近4000块钱，
各种节日都会有福利，虽然都是一些东西，但是也是公司的一点心意咯，五险一金都有的，生日还有100块钱的红包（不知道还有没），包吃包住，吃饭是每个月固定的费用打到工卡里面，不够就要自己充值，住宿工程师的话是双人间，独立卫生间，技术员和OP就是6人间了，也有独立的卫生间。当然，还有一种夫妻房，需要一定的条件去申请，
3、武汉会计工资低，低到什么水平，比如一个普通二本生？
关于这个问题回答如下：1.根据我了解的情况，武汉一般非211、985院校学生，比如普通二本或者高职高专院校毕业生刚开始从事会计工作扣除五险一金后大约在3000左右，这应该是目前武汉市我所了解的比较低的水平。2.不过这种低的工资薪金水平从长远来看是很难留住专职会计的，一般有的财务人员可能通过考证、提升专业能力后相应要求提高工资薪金待遇，如果工资薪金不符合预期，可能会跳槽。
有的企业会计如果认为虽然工资薪金比较低，但是自由时间比较多，可能通过找小企业兼职获得一定收入，有的直接和老板说清楚，3000元工资太低了，自己还想到其他公司兼职，但是负责完成公司的财务核算及纳税申报任务，但是不能严格自己的考勤，让自己有自由的工作时间。还有的利用业余时间兼职获得收入或者更多的时间回归家庭，
3.目前一个月扣除五险一金后3000每月的工资薪金在武汉工作是很难长期生存下去的。作为新入职会计，一般刚开始由于处于经验学习积累期，可能这么低的水平可以接受，一旦有了独挡一面的能力，没有相应的工资薪金待遇匹配，公司也是很难留住财务人员的，4.近几年来，财税政策变化太多了，个人希望企业老板应该尽量用适当的待遇留人。
