一是事业单位编外是个临时工，不可能转正的。二是公司工资要比事业单位编外的高不少，还是先多入袋为安，有些事业单位的编外职工（像协警等），有五险一金，工资大概在三四千不等，具体要看工作强度与部门经费，以我在的浙江台州这边为例，有些全额拨款事业单位的编外职工，仅提供最低工资标准（1880元），缴纳五险一金，年底没有绩效奖金，但是重大节日有几百块的福利。
1、在事业单位编外，一个月两千多，有必要去七千多一个月的公司吗？
可以去七千多一个月的公司。理由如下：一是事业单位编外是个临时工，不可能转正的，要想成为事业单位编内人员，必须参加公开考试。而在公司也同样可以参加事业编公开考试，二是公司工资要比事业单位编外的高不少，还是先多入袋为安。三是你进入公司后，认为这公司有利于你的发展，领导也器重你，你留在公司也是不错的，希望我的答复能对你有所帮助。
2、非事业单位编制，年终绩效加五险，每个月平均能拿到手多少钱？
你好，事业单位分为很多种类，一种是财政全额拨款（机关下属的事业单位为主），一种是财政差额拨款（医院、学校为主），还有一种是自收自支的（印刷厂等老单位，目前正在改革成企业），不同种类的事业单位，工资是完全不同的，自收自支的事业单位，完全看盈利水平，而全额拨款、差额拨款，工资比较基本稳定，肯定在当地平均水平之上。
但是，如果非编制内的话，也就是俗话说的“临时工”，工资待遇就差很多了，以我在的浙江台州这边为例，有些全额拨款事业单位的编外职工，仅提供最低工资标准（1880元），缴纳五险一金，年底没有绩效奖金，但是重大节日有几百块的福利。有些事业单位的编外职工（像协警等），有五险一金，工资大概在三四千不等，具体要看工作强度与部门经费。
