中国大部分企业普遍短命，很多企业还是企业家管理；2.中国企业与国外先进企业思想融合的过程管理还在继续,管理是一门实践学科，所以说所谓的中国式-1/为时尚早,至于中国式管理，我觉得现在不好说，原因如下:1,个人认为中国式管理是基于中国传统文化和社会环境的一种方式。
中国自古以来就是人类文化管理，也就是人性化管理；在西方，是制度化的管理；两者最大的区别是，中国什么都可以谈，什么都可以研究。哪怕违反了一些高压线规则，只要有人能迁就，而西方恰恰相反。这是最大的区别。
2、如何看待所谓” 中国式 管理“个人认为中国式 管理是基于中国传统文化和社会环境的一种方式。西方现代管理思想自然有其生长发展的土壤，但是中国的管理的发展历程和环境还是和国外不一样的。至于中国式 管理，我觉得现在不好说，原因如下:1，中国大部分企业普遍短命，很多企业还是企业家管理；2.中国企业与国外先进企业思想融合的过程管理还在继续。3.中国这些年的经济高速增长给企业带来了很多优势，但还远没有达到充分竞争、受益于国外的阶段，我们需要经历一些风风雨雨，才能探索更有意义的管理思路。管理是一门实践学科，所以说所谓的中国式-1/为时尚早。
