二、一级主任科员待遇在经济待遇上，以正科实职为参照，正科实职高于二级主任科员，一级主任科员又高于正科实职，三个职务或职级之间的待遇差在两三百之间，私下里很多人因此将一级主任科员叫做“大正科”，二级主任科员称之为“小正科”。安徽省公务员待遇在中部地区怎么样。
1、一级主任科员属于什么编制，待遇如何？
一级主任科员是公务员正科级的职级，待遇略高于正科实职，低于副处职务和职级。一、一级主任科员概念2019年公务员职务与职级并行后，原来的非领导职务全部改套职级，由八个等级变为十二个层级，科员对应两个职级，分别是二级科员和一级科员；科级对应一至四级主任科员，其中四级主任科员和三级主任科员为副科职级，二级主任科员和一级主任科员为正科职级，
二、一级主任科员待遇在经济待遇上，以正科实职为参照，正科实职高于二级主任科员，一级主任科员又高于正科实职，三个职务或职级之间的待遇差在两三百之间，私下里很多人因此将一级主任科员叫做“大正科”，二级主任科员称之为“小正科”。在工作待遇上，一级主任科员大多数都是由老资格的正科实职兼任或晋升，如果是正科实职兼任的一级主任科员，工作待遇按照正科实职来执行，享受相应的办公用房、阅文、差旅补助和报销、参会等待遇。
特别是在县区一级，正科实职兼任一级主任基本上都是各乡镇的书记、乡镇长和县直部门一把手，各项待遇都是按顶格标准来执行，在县区一级堪称“大佬”，而如果仅仅是一级主任科员，车补、差旅补助、绩效等待遇与正科实职标准一样，其他待遇比正科实职略逊一筹。比如办公用房，一级主任科员在县区很可能享受不到单间待遇；阅文方面，很多文件不一定传达到一级主任科员；参会方面，很多会议正科实职可以参加，一级主任不行，
在政治待遇上，正科实职兼任一级主任科员严格按职务来对待，座次按实职排序，可以直接向分管领导或主要领导汇报工作，既管人也管事。而一级主任科员属于普通职员，接受正科实职领导，在工作上的各种事项原则上必须向正科实职汇报，原则上不能越级向分管领导或主要领导汇报，前者管人，后者被管，待遇差距是比较大的。在晋升待遇上，一级主任科员任职满两年可以有机会晋升四级调研员，
2、郑州的公务员，真实待遇怎么样，值不值得考编？
我就职于河南某市直单位，对河南省会郑州公务员待遇非常了解，下面我详细介绍一下郑州公务员待遇究竟有多少。郑州市公务员待遇稳居河南第一河南省公务员待遇比较低，可以说稳居全国倒数前三，而郑州市属于河南省会，经济发展不错，当地公务员待遇稳居河南第一，一个城市公务员待遇高不高，很大程度上由当地财政收入决定，毕竟公务员工资是由当地城市财政负担。
如下图所示，2019年郑州市人均财政收入达到了1.2万左右，是河南二哥洛阳的2倍还多，是周口市的9倍多，可见郑州市财政实力有多么强大，郑州市公务员待遇究竟有多少？如下图所示，河南省郑州市某市直单位公务员，级别是普通科员。每个月打卡工资到手5500左右，包含车补，通讯补贴以及精神文明奖，此外，公务员每个月的平时考核奖是1680元。
每年的取暖费加上工会补贴大概是3700元左右，郑州市市直公务员年底可以发到16薪，其中包含文明城市奖，平安建设奖，目标考核奖和一次性奖励激励，大概一共将近3万元左右。因此，郑州市市直单位公务员一年到手的收入大概12万左右，平均每个月1万左右，加上每个月1800元的公积金，一年全包收入可达14万左右，这在河南来说是非常不错的，可以说稳居全省第一，
郑州市各区公务员待遇由于不同区县公务员的待遇有一定区别，如下图所示，郑州市的各个区县财政排名中，郑东新区，金水区和经开区的财政收入非常不错，这三个区的公务员的待遇在全市来说位居前列水平。而上街区，惠济区和登封市的财政收入在郑州市来说排名倒数，这三个区的公务员待遇可能比较差，远不如其他发达区县，郑州市公务员待遇高吗？那么作为中部唯一一个国家中心城市的郑州市，当地公务员待遇真的高吗？其实在全国省会来说，郑州市的公务员待遇也就处在中等偏下水平，工资待遇并不高。
