很多人因此都改走专技岗，通过评聘职称提升待遇。算上年终绩效等收入，乡镇事业编中级职称人员年收入在八万区间上下，而如果是管理岗，至多不超过七万，再加上一些隐形的福利我们单位吃饭一餐十块钱，公务员行政编一餐一块钱还有社会地位等等行政编比事业编还是要好出很多的，我们这乡镇事业编一年到手五万不到吧，县城的一年比我们还要少接近四千，我们还有个每个月300的乡镇补贴。
1、乡镇事业编待遇怎么样？
乡镇事业编人员工资待遇怎么样？说实话，不咋样，典型的吃不饱饿不死，适合一个人过过日子。想靠工资养家糊口、买车买房，基本不可能，更遑论发家致富，以小公所在的西部三线城市为例，新入职的乡镇事业编管理岗（已过试用期），扣除五险两金后大致在二千九左右，加上乡镇补贴等福利性补贴，实际到手最多三千五。由于乡镇管理岗基本没有升职的可能，这就意味着乡镇事业编管理岗人员以后除了加点工龄工资外，以后长期都将保持这个工资水平，
很多人因此都改走专技岗，通过评聘职称提升待遇。但乡镇事业单位受平台限制，中高级职称比例有限，绝大部分专业技术人员干一辈子最多评个中级职称，拿到的工资介于副科到正科之间，加上乡镇补贴等，每月实际到手不会超过四千五，算上年终绩效等收入，乡镇事业编中级职称人员年收入在八万区间上下，而如果是管理岗，至多不超过七万。
2、事业编待遇怎么样？考入事业编的分享一下吧？
事业单位在编人员的工资水平要看区域经济水平，经济发达相对就高，经济差自然就低，但总的来看，事业单位在编人员的薪资水平普遍不高，这是客观事实，事业单位在编人员的工资结构，大致包括以下几项：岗位工资 薪级工资 津贴 各项补贴（省补、市补、生活补贴、荣帖等） 绩效奖励。在这些工资项目中，岗位工资和薪级工资相对固定，拉开差距的主要在津补贴，这与当地的经济发展水平直接关联，存在较大的区域差距，
纵向来看，一般省级会高于市级，市级则高于县级。县级事业单位在编人员工资，扣除五险一金后，到手的实际收入普遍在两三千左右，市级事业单位在编人员工资，扣除五险一金后，到手的实际收入普遍在三四千左右。省级事业单位在编人员工资，扣除五险一金后，到手的实际收入普遍在四五千左右，职务和职称对事业编人员的工资水平影响较大，因此，同样是在编人员，因为职务或职称的高低，彼此之间的工资收入差别也会很大。
3、事业编单位工资怎么样，大概多少，待遇好吗？
1.山西长治某县教师编，一个月到手2700，公积金780，绩效一年8000，乡镇补助一个月600，烤火费3300，就这一年就这些，在乡镇学校有个乡镇补贴，去了县城市里没有补贴，工资更低穷地方工资是真的低，我们这公务员工资也不高，有的单位的公务员还没老师工资高，2.坐标陕西，于2008年以本科学历考入省直事业单位，2020年12月聘副高，月工资5500，月考核1300-1500，年终考核1万。
3.中部乡镇事业编，旅游文化局下面的事业单位乡镇文化站，每个月到手两千八，公积金我个人五百一十二单位五百一十二就是1024，社保个人五百多，单位缴纳一千五百多，基本都是按照最高的标准缴纳的了，公积金也是个人十二个点，因为我们单位是全额财政拨款也没有营收能力所以年底绩效会卡从2019年开始已经几年没发过年底绩效，有精神文明奖年底八千，
其实和行政编公务员比起来还是差不少的，一年要差个三四万。在大城市三四万可能不算个什么，但是小地方一年到手加起来也就四五万块钱，再加上一些隐形的福利我们单位吃饭一餐十块钱，公务员行政编一餐一块钱还有社会地位等等行政编比事业编还是要好出很多的，我们这乡镇事业编一年到手五万不到吧，县城的一年比我们还要少接近四千，我们还有个每个月300的乡镇补贴。
说实话工资确实不高，但是工作轻松而且稳定，因为我们县城工业园招工人给的最低标准都是月到手四千，所以事业编工资确实不高，发财肯定是不要想了，但是钓鱼这些娱乐活动还是能想想的，你不求上进就一直划水就行了忙着也是一天，划水也是一天，管理转不了行政，技术中级都要排队，就摸鱼吧，领导让你借调去其他部门工作别去就行，干好自己手里自己单位的活就好。
