广州市劳动合同，广州市劳动合同一式几份

1，广州市劳动合同一式几份

一般是三份

广州市劳动合同一式几份

2，广州市劳动合同管理规定是否有效

现在广州市的劳动法规全部采用广东省发布的，所以广州市劳动合同管理规定已经失效。

广州市劳动合同管理规定是否有效

3，广州市劳动合同范本

劳动合同范本www.0755.so有你想要的范本。

这样的合同不具法律效力。这间金融公司值得怀疑。小心受骗上当。建议拿着这个合同文本到劳动保障局核实。

广州市劳动合同范本

4，广州劳动合同法是怎样的

根据劳动合同法规定：第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

合同法由全国人大制定，效力及于全国。

广州不可能有自己的劳动合同法的，执行全国的。

5，广州市劳动合同

我想，回答第一个问题，后面的问题就不用回答了吧。 1、无论什么单位，都不必“使用广州市劳动局制定的“广州市劳动合同”样本”，任何单位“可以使用自己编写的劳动合同”。 2、但与劳动者签订的合同，不得出现与劳动法律法规规定的情形相违背的情况。 3、用“样本”可以确保百分百的“遵纪守法”。但，众所周知，劳动法、劳动合同法对于用人单位稍显苛刻，所以，很多人不会去使用“样本”。 4、如果不使用样本而自拟劳动合同，那么用人单位应当启用具备劳动法知识的，并且愿意帮助单位作一点小小的规避劳动法或劳动合同法的规定的专门人才。 5、出于本人对社会主义公序良俗的尊敬，以及关于公平、正义的法律良知，本人不建议这样做。

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