市、县级三甲医院科护士长一般月收入都过万了，其中，职称高、工龄长的医院重点科室护士长拿到一万五左右的月收入也很正常。公立医院编制内专业人员都是当地政府人社部门核定的工资标准，包括由职称确定的职级工资，和由毕业参加工作时的学历及工龄确定的薪级工资。
公立医院编制内专业人员都是当地政府人社部门核定的工资标准，包括由职称确定的职级工资，和由毕业参加工作时的学历及工龄确定的薪级工资。一个省应该都是统一的标准，现在都计算实际月收入，除上述外，还有绩效工资、补贴、加、夜班费、专业人才享受的政府特殊津贴等。医院等级不同，各地区经济发达程度不同，所在科室效益不同，护士长月收入差别挺大，
以本省为例，本地基层的社区、乡镇卫生院，护士长一般都比较年轻，职称在中级以下居多，学历大专居多，月收入在五千左右的有，也有六七千的，个别有上万的，那是在中心卫生院，副高职称、卫生院业务开展好、所在科室效益好才行。县、区级二甲医院科护士长，也得看科室效益，高的能达到一万左右，市、县级三甲医院科护士长一般月收入都过万了，其中，职称高、工龄长的医院重点科室护士长拿到一万五左右的月收入也很正常。
都知道，包括护士长在内的医院中层管理干部有辛苦费，根据工作量、承担责任大小、业绩等考核发放，省级以上三甲医院科护士长，一般都是副高职称以上护士在担任，除了临床护理业务及科室管理工作外，不少还承担着教学任务、科研项目、研究生导师工作等，都还有额外收入，月收入在两万以上很常见，月收入达到三万以上也很正常。
2、各地护士在三甲医院的工资大概有多少钱？你怎么看？
真实分享，女朋友是护士，以前同学也有很多医生护士，所以对收入还是很清楚，下面都说的是三年以上或者五年以上的收入(普通护士，不包括护士长)，护士第一年都差不多，差点的一千多，好点的三千，实习期一般没收入。差距不大，我们县人民医院(二级甲等)，护士收入3-4千，同地区中医院护士2-3千。市里第一人民医院(三级甲等)，护士收入4-5千，三医院收入2-3千，军医院2-4千，
省里最好的医院(三级甲等)，护士收入8千到1.2万，其他周边同等级医院6-10千。北京市某三甲专科医院(我女朋友医院)，护士收入1.5-2.5万，其他普通医院大约8-10K，以上所有收入都是指税后(包括扣除五险一金)，当然收入越低其实扣的也没多少，就跟真实收入差距不大，但是像我女朋友她们那差距就很大，她是按北京市上限缴的社保加公积金就要扣5500，还要交4-5千的税(十月份之前)。
所有说的都是平均值，因为科室的效益问题，肯定有某些科室要高于这个水平，但是大部分普通科室就这个水平，上下浮动范围不仅是年资和岗位，也是有效益的问题。护士在哪工作都很累，因为中国医疗资源还是远远不够，越是综合性医院越累，专科医院还相对好一点，护士的工作也没有真正的受到人们的尊重，还是医院最底层员工，流动性和辞职率很高。
3、盐城第一人民医院,简称附医,请问这个附医的称号是指附属那所学校呢？
这个“附医〃的名称说来话长：上世纪六十年代，盐城曾有一所“医学专科学校”，就是现在老附医西边的卫校，或者叫现在的“江苏医药职业技术学院”，文革后期停止招生了，附医因该校而得名。如今该校虽已是专科职业学院，但以培养护理专业人才为重点，没有临床医学专业，所以不再是该校的专门附属医院了，只是人们习惯上仍称它为“附医”。
