一、人社局下属的事业机构招录，人社局里边如仲裁局、职业技能鉴定中心、考试中心、培训中心等等，这些还是不错的，而且，现在由于改革的原因，自收自支事业单位、差额事业单位已经基本不招人，因此也不用担心掉坑。你说的这个人社局招聘的事业编，应该有两种情况，包括。
1、市人社局招录的事业编怎么样？
事业编还是很不错的，国家干部里边，除了公务员应该就是事业编了，而且这个也是逢进必考。而你说的这个人社局招聘的事业编，应该有两种情况，包括：一、人社局下属的事业机构招录，人社局里边如仲裁局、职业技能鉴定中心、考试中心、培训中心等等，这些还是不错的，而且，现在由于改革的原因，自收自支事业单位、差额事业单位已经基本不招人，因此也不用担心掉坑，
二、人社局启用的储存干部编制招人，简单来说就是人才中心的编制（也是事业编制），一次招聘能有好几十个，统一考试，然后人社局会根据考试结果录取人员，完了之后这些人员会有一段时间的实习期，然后由人社局根据各单位上报用人情况进行分配，分配到了各单位以后，继续由各单位进行试用，如果没什么问题，各单位会在试用期（一般试用期都是一年，包括前边人事局试用的时间）满了以后，由单位经办人事的同志与人社局进行对接，最后把你的编制由人才中心转到本单位。
2、三门峡市湖滨区人社局：精准设置培训专业，服务农村特色旅游,你怎么看？
近年来，乡村旅游呈现火爆趋势，对开展脱贫攻坚乡村振兴，推动乡村经济发展和基础设施完善起到了重要作用，乡村旅游的发展不断的改变着乡村面貌，促进了就业，增加了农民收入。但总的来看，目前的乡村旅游还处于一个发展的初级阶段，农民素质不高，专业服务不到位，因此开展精准有针对性的旅游专业培训是一个好的方法，开展专业培训，有利于快速提高从业农民的素质，提高服务的质量，进而对整个乡村旅游产生非常正面良好的社会效应，有利于该地旅游行业持续健康发展。
