高职院校“百万扩招”，重点面向退役军人、农民工、新型职业农民、下岗职工、企业员工等社会群体，归根结底是为了缓解当前总体就业的压力，又希望通过扩招能激发高职院校的办学活力，解决技术技能人才短缺之举。可见，通过参加高职扩招，可以在一边工作的情况下，一边接受高职教育。
1、高职扩招还要工作怎么上课？
可以从三个方面来理解这个问题：01高职扩招为什么要招收既要一边工作又要同时上课的社会人员？高职扩招，为什么要面对有工作的社会人员开展，是个广为关注的问题。很多人担心，又要工作又要上课，怎么能保证教学质量，学历含金量不是越来越低吗？高职院校“百万扩招”，重点面向退役军人、农民工、新型职业农民、下岗职工、企业员工等社会群体，归根结底是为了缓解当前总体就业的压力，又希望通过扩招能激发高职院校的办学活力，解决技术技能人才短缺之举，
教育部副部长孙尧举了个例子，很能说明问题。比如一个有高中文凭的退役军人，在部队三年期间，学会了开大卡车跑山路，这说明有较高的开车水平、修车技能以及应急处理能力，是很多用人单位所需要的，而他们由于种种原因，没有高等学历证书，在找工作过程中，会遇到一些门槛。因此，对于这样的重点群体，即便是一边工作，一边上课，实际上是有一技之长，同时又有培养前途的，是完全能够接受以就业为导向的高职教育的，
02国家出台了哪些政策措施以解决高职扩招中一边工作一边上课的问题？根据教育部等六部门提出的高职扩招实施方案，既要保证工作人员有机会参加高职扩招，圆一个大学梦，取得全日制学历，又要保证扩招院校的教学管理质量，国家主要提出以下几种原则性政策措施：一是标准不降。针对一边工作一边上学的社会人员，既要落实职业教育的国家统一的培养标准，又要落实多元参与的质量评价标准，
二是模式多元。为处理好工学矛盾，对就业人员要分类编制人才培养方案，分类组织教学，分类实施管理，以适应不同生源的学习时间和学习方式，三是学制灵活。就是推进弹性学制，让学生根据自己的学习需求和节奏，合理安排学习时间，分阶段完成学业，满足多样化需求，03实践中开展扩招的高职院校有哪些具体做法以保证工作人员正常上课呢？常见的有：（1）实行单独编班、单独教学、单独考核。
适应退役军人、下岗失业人员、农民工和新型职业农民等群体的学习时间、学习方式，不同于全日制在校学生，单独成立班级，更多地利用业余时间、周末时间，开展灵活多样的教学安排和考核评价，（2）采取线上线下、工学交替、灵活多样的适合成人特点的教学模式。比如，对生源集中的企业生源，可以开展送教上门；对其他生源，授课地点以学校为主、社区学院或所在单位为辅；可利用全省统一的网络学习平台或高职院校自行研发的教学平台，部分课程内容可以在网上自主学习，减少线下集中学习时间，
（3）以技能或课程证书换学分。比如，学校要求只要达到120学分，满足了毕业基本要求，对工作人员，往往都有技能在身，只要取得教育部门认可的职业技能等级证书，或者完成相关的学习、培训课程，根据学分互认协议或认定办法进行学分认定与置换，可记入本人的学业学分。这样可以减少集中到学校学习的时间，有利于缓解工学矛盾，
（4）实施弹性学制、弹性学期制。针对就业人员，一般按照学制3年，最长修业年限可延长至5-8年，只要在学校规定学习年限内修完教育教学计划规定内容即可。一般会要求教学总课时，比如2500左右，可见，通过参加高职扩招，可以在一边工作的情况下，一边接受高职教育。更重要的是，这种采取适合成人特点的教育模式，最后取得的学历是全日制学历，还是很有吸引力的，
2、我是农民工，想参加今年的高职扩招，该怎么做？
你是户籍在甘肃的农民工，在宁夏打工，想参加高职的扩招，应该返回原籍，到你户籍所在地的区县招生办公室报名，并在当地的相关部门办理有关手续。全国高职扩招100万是面向下岗工人，复员军人，转业军人，农民工招生的，一方面是为了培养和提升农民工，转业军人，下岗工人，失业工人的劳动技能和专业技能，一方面是为了解决目前我国产业中面临一线技术工人和专业技术人员缺乏的现状，也是为了提高全体社会成员的文化科学知识，是党中央惠民政策的一项重大举措，也是关系到国家科技社会事业发展的，具有战略意义的重要决策。
