深圳市劳动仲裁，请问深圳民工劳动仲裁

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1，请问深圳民工劳动仲裁
2，深圳劳动仲裁委员会
3，深圳劳动仲裁
4，急急急深圳劳动仲裁

1，请问深圳民工劳动仲裁

劳动仲裁应在60日内作出。你好！积极催促，可能目前案件太多。

请问深圳民工劳动仲裁

2，深圳劳动仲裁委员会

深圳市劳动争议仲裁委地址：红桂路1045号电话： (0755)25582905 2，各区及街道还有劳动站。

深圳劳动仲裁委员会

3，深圳劳动仲裁

可以的，去劳动监察局举报。超过1年已经等于和你们厂签了无期限合约，没签合约你们可以得到双倍工资。假如你们厂无故辞退，你们可以得到每年一个月工资。

深圳劳动仲裁

4，急急急深圳劳动仲裁

你可以申请劳动仲裁，以公司不签订劳动合同为由，要求公司支付你从上班次月起的双倍工资，同时要求公司补缴社保。你的证据足以证明你与公司存在劳动关系，其他的证据由公司举证。对你的银行转账记录，你需要查一下，是公司的转账还是个人账户转到你账记上的。

希望我的回答对你解决问题有所帮助1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同；2、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、支付加班工资等；3、单位没有权利扣押你工资、押金、年终奖等4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工装、工作证、工作牌、工资卡、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言等法律依据《劳动合同法》：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动争议调解仲裁法》：第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

02年入职的证明，如你在公司因工作的签字，别的同事证明等，保密费用你大概记得的内容，不能扣学徒费，把这些要求写一个劳动仲裁申请，会得到帮助的。