相对而言，市委巡察办在这方面要好得多。至于市委编办和市委巡察办哪个更好，具体问题要具体分析，综上，年轻考公务员，如果要在市委编办、市委巡察办和乡镇街道三者之间选择，首先可以剔除乡镇街道，至于市委编办和巡察办两个岗位怎么选，主要看个人怎么想，图轻松简单，可以选编办，想进步更快建议考虑巡察办。
1、县委巡察办怎么样？
前途很好。今年年初，我们县的乡镇党委书记换了一半，基本都是乡镇长顺位接替党委书记，只有一个乡镇的党委书记例外，这个镇的新书记就是前巡察办主任，所以县委巡察办是很有前途的，县委巡察办属于县委部门，正科级单位，受纪委监委管辖，编制在十人左右，是近几年才成立的部门。我说一下，我们县的这个巡察办主任的晋升故事，你就明白县委巡察办有没有前途了，
2018年，巡查机构刚刚成立，他作为第一代巡察办主任到我曾经工作的乡镇督察易地扶贫搬迁工作，我们都不认识他，也不知道他是个多大的官。当时乡镇分管易地搬迁的是组织委员，我亲耳听到组织委员说一个巡察办的主任，我就不去陪他了，陪个工作人员去就行了，我就是当时那个陪同巡察办主任的工作人员，时过境迁，巡察办的地位越来越高，这个巡察办的主任也开始频繁的出现在县里的政治舞台上，频繁和县委常委们打着交道，经常有议题要提交县委常委会研究。
就这样，年初的时候，他接替了一个大乡镇的党委书记，而这个乡镇的镇长已经代理书记半年多了，可想而知，没能顺位接替是多么的丢人，老巡察办主任下乡镇锻炼去了，几年后可能就是县领导了，新的巡察办主任春风得意的又上岗了，这个新主任是前组织部长的秘书，放到这个位置，自然是委以重任。县委巡察办的编制不多，前途却很好，未来这个单位会越来越重要，除了部办委等常委部门外，县委巡察办可能是最值得一去的单位了，
2、考公务员市委编办、市委巡察办、乡镇街道怎么选？
体制内单位的选择，遵循的基本原则是“就高不就低”、“选重不选边”。所谓就高不就低，主要从纵向考虑，看的是单位的层级，层级越高，优势越大，机会越多，自然越高，反之亦然，而选重不选边，主要是横向比较，同级单位中，一般优先考虑核心机关、重要部门、权重单位。基于这两个原则，如何在市委编办、市委巡察办、乡镇街道三个岗位之间选择，已然清晰，
从单位层级看，市委编办（从提问看应该是地级市）是正处级单位，市委巡察办是近两年新成立的市委常设机构，级别也是正处，而普通地市的乡镇街道都是正科级设置，与前两个正处级单位根本不能相提并论，首先在级别上就可以排除乡镇街道。至于市委编办和市委巡察办哪个更好，具体问题要具体分析，从单位权重来看，市委编办和市委巡察办都是党委工作部门，市委编办在2018年机构改革之前原属政府工作部门，改革后划转到党委，归口组织部管理，编办主任兼任市委组织部副部长，统筹全市机构和编制管理，在总盘内有一定的统筹调度权，总盘外基本上要报省级编制部门同意，因此表面上看有很大权力，实际上权力有限，在市委工作部门中权重顶多排在中等水平。
而市委巡察办的主要职责是负责巡察组的管理保障工作，机构名义上挂在市委，实际上与市纪委监委合署办公，人财物由市纪委监委统筹，以纪委监委当前的作用，巡察办的实际地位并不比编办低，从发展空间来看，市委编办因为主任兼任市委组织部副部长，单位又归口组织部管理，纸面上来看好像比较占优势，毕竟“跟着组织部、年年有进步”不是浪得虚名的，可实际上编办和组织部其实是两回事。
首先从机构职能来看，编办仍然是独立设置，业务归组织部管理，人财物仍由自己负责，在体制机制、干部交流上并没有完全理顺，简单来说，编办除了领导和组织部有相对密切的联系外，中下层的干部和组织部打交道的机会并不多，更遑论交流任职。其次，编办的机构规模比较小，机构小意味着岗位少，领导职数少，普通干部的上升空间因此非常有限。
