私企说的15万，就是15万，不会有任何额外的东西。在央企工作年收入到手十五w，每月一w出头，江苏或者南京公务员的竞争非常激烈，国企跟你说12万，是工资保证有12万，不包括可能会有的、一次性的奖金，或者逢年过节的福利什么的，南京的房价也比较高，但是对于公务员来说不久的将来就可以拥有自己的住房（只要能考上公务员，南京解决一套100平米的）肯定没有任何问题。
1、我在一央企上班，年到手15万，最近想考南京公务员，怎么样？
在央企工作年收入到手十五w，每月一w出头。不知道目前在哪个城市，江苏或者南京公务员的竞争非常激烈。肯定比央企竞争还要难很多，在江苏省内苏州公务员收入最高，然后就是无锡南京等城市公务员收入。江苏省机关公务员理论上是全省的平均水平，对于你年入十五W来说，南京市的公务员也就看看而不说话。对于休假来说，公务员按照标准国家规定休假，
周六周日正常休息，按照工龄有带薪休假（具体按照工龄情况定）。南京的房价也比较高，但是对于公务员来说不久的将来就可以拥有自己的住房（只要能考上公务员，南京解决一套100平米的）肯定没有任何问题，南京的优势还是很明显的。无论是教育还是经济，对于公务员来说，企业的工作状态肯定不能与之相比。长三角公务员都比较务实，工作上还是以为人民服务为住，相对比较规范，
文明服务程度也比较高。首先要做到内心是为群众服务态度而不是为了收入和舒适才考公务员的，这样就能很好的做好这份工作，当然回报也是丰厚的，肯定超过你现在的收入不是一点。如果你非常有自信可以报考一些热门的单位，更好的服务群众，如果感觉竞争激烈也可以报一些相对比较不是很热门的部门。这样也许更加容易一些，你一定要自己有个很好的目标，江苏公务员考试还是非常的不易，每年都有很多全国毕业生来报考。
2、坐标南京，年收入15万私企和12万国企怎么选？
这个还用考虑吗？当然是国企，优势有几个：1、国企跟你说12万，是工资保证有12万，不包括可能会有的、一次性的奖金，或者逢年过节的福利什么的，而私企说的15万，就是15万，不会有任何额外的东西。2、在国企，有事请假，基本不会扣工资，在私企，请假1个小时都给你算得清清楚楚，3、在国企，只要不犯错误，就不会面临失业的风险。
在私企，末尾淘汰远比想象中可怕，特别是到一定年龄后，4、在国企，压力相对较小，根据人手安排工作，每人的工作量比较合理，不会要求经常加班，假期基本能够保证。但在私企，根据工作安排人手，永远有干不完的事情，在某些行业，996是常态，所以从单位时间收入看，国企可能会更高。5、更重要的一点，目前的国企普遍拥有更多的硬性资源，拥有更大的抵御市场风险的能力，而私企未来的不确定性会更大，各种黑天鹅、灰犀牛都有可能让一个私企彻底倒下，
当然私企也有自己的优势，比如：1、国企注重公平，私企更注重效率。你如果能力很强，愿意奋斗，私企的收入会增长更快，2、国企相对规范，每人有明确的职责，是流程上的螺丝钉，私企更灵活，能力强的话，很快就可以独挡一面（也就是什么都要做），在承担更大压力的情况下，也能得到更好的锻炼，对未来职业发展更有帮助，3、国企人际关系相对负责，你不知道做你边上的人是什么来头，该轮到提拔的时候，不知道会被谁截胡了。
