总之，不管公司的职位怎么定，名字怎么叫，公司的技术主管永远属于管理层，但可能是最高层，也可能是中层,因为公司的主管技术一般是科长工程师或者技术部长或者技术科长,total工程师是企业的技术主管，职位相当于副经理，自然属于领导班子,企业的技术管理人员绝大多数来自技术工程师，而技术工程师绝大多数做不到技术管理岗位。
不容易。企业的技术管理人员绝大多数来自技术工程师，而技术工程师绝大多数做不到技术管理岗位。作为管理者，除了对专业技术能力的要求，对个人综合能力的要求更多，比如你的组织能力、沟通能力、领导能力等。如果你没有这样的能力，你即使走上管理岗位，也很难做出成绩。
需要具备以下计算机基础，比如:1。精通C/Java，熟悉Linux/Android软件开发，熟悉Linux网络/多线程编程，熟悉AndroidNDK应用开发2。熟悉蓝牙CoreSpec核心协议和规范，熟悉BLE5.0/5.1/5.2新特性，随时跟踪SIG协议更新。3.精通bluez/bluedroid/zephyr的任何协议栈，有开发蓝牙协议栈和Profile的经验。4.熟悉加密算法和物联网协议安全设计。5.熟悉常见的智能家居架构，具备优秀的问题分析能力和独立解决问题的能力。职责:1。带领团队开发蓝牙HCI架构软件，通过MCU和Linux系统实现蓝牙音频应用；2.便携式扬声器和SoundBar产品的蓝牙尖端技术软件开发；3.有蓝牙音箱模组开发经验，掌握蓝牙模组的R
