民企，国企，外企，待遇又各不相同，无法一概而谈；销售工作总体而言，只要热爱，收入应该可以的，毕竟是弹性收入；选个好行业，选对行业相当关键，快消，医药，传统行业，互联网呀等等，收入差距明显，我有不同的朋友分布在这些行业中，收入差距巨大，不是他不努力，行业不行，收入很难讲。
1、销售工作一般底薪多少，提成比例是怎么样的？
销售工作跟从事的行业有关，同行业中不同的企业类型：民企，国企，外企，待遇又各不相同，无法一概而谈；销售工作总体而言，只要热爱，收入应该可以的，毕竟是弹性收入；选个好行业，选对行业相当关键，快消，医药，传统行业，互联网呀等等，收入差距明显，我有不同的朋友分布在这些行业中，收入差距巨大，不是他不努力，行业不行，收入很难讲。
2、无责底薪五千加提成，软装行业，在郑州好招销售人员吗？
软装行业，无责底薪5000，再加提成，这个薪水，在郑州这类强二线城市，销售任务不是特别高的情况下，还是比较好招人的，关键是无责底薪5000，很多行业的销售达不到这个水平的。但是对于销售骨干来讲，5000又算不了什么，还得看你的要求高不高，你给这个岗位定的任务是怎样的，招来的销售每个月要签多少订单，销售额做到多少，如果目标特别高的话，这得销售高手，有客户资源的高手，那就不好招。
如果你只是招有一两年经验的，销售目标定得也不高，那自然好招一些，我们招人，肯定都是想找销售能人，或者是有潜力的销售新锐，能够培养起来，有那个成长的潜能。一般有资源的销售能人，5000无责底薪很难邀请过来，这种人才都有很好的职业，给我们招人的选择也就是有潜力的销售新锐了，在这个群体里好好筛选，还是能招到的。
