深圳市新美德电器有限公司，爱兰美德家具质量如何

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好。1、爱兰美德公司推出的家具产品，配备了最新的制造技术，可以保证使用寿命。2、该公司推出的产品，质量细腻，可以保证使用者的使用体验。

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2，我最近去一个新公司应聘让我入职前要我家户口本第一页和我的那一页的

在入职前，越来越多的公司有第三方背景调查的程序，所以履历合并的人容易被查到，有些需要你解释，有些都不给你解释的机会。但也有很多公司还没引入第三方背调，所以在入职前需要你自己提供社保记录。这种情况，根据我的统计，差不多各行各业在发给你的报到手续中，包含“提供社保记录”要求的比例，大概10%，也就是十家中有一家，这样的概率。也有一部分比较刁钻的HR，他们在跟你谈工资时为难你，为了争取你的让步，他们会提出让你提供社保记录，并告诉你“这是我们的规定”。其实不是规定，要社保这招是用来打击你的自信心，为了接下来砍你的工资。但是，你都入职了，HR突然来找你要你过去的社保证明，还不是只要最近2年的，而是要所有年份的，这是什么情况呢？如下这位帅哥在上海，他就入职大半个月了，碰到了这种情况，HR就是当初面试他的HR。你说他怕什么呢？不学好，都进群2年了，刚毕业就进来了，他履历合并了呗。前面七八个月没上班，二战考研，后面离职了2个月谎称在职跳槽的，很显然他离职证明也造假、前面延伸了7个月、后面延长了2个月。这种人我一般不解答的，但这家伙群聊比较活跃又失业了，才拉一把。其实这只是新公司的HR要给你定岗尤其定级，其中有个“工龄”需要确定，一般是依靠你提供的社保记录年数来确定。这个工龄也牵涉到你一年享有的年假是多少天，而工龄就要看你工作了多少年，最容易看出来的就是你的社保缴纳月数和记录。比如下面这位1月份提问的小王，入职后被要求提交社保记录，慌了。慌什么呢？很容易理解，也是简历造假了，现在甚至想社保记录继续造假，还是个女孩。当然，尽管我也指导了下，但我希望这些造假的年轻人，别在谎言的道路上越走越远。方法是什么呢？跟刚刚说的类似，你就请HR随便给你安排下吧，就说你不方面、没空去社保局打印、“太烦了”，请她随便给你安排个工龄，或者按照你简历上的时间来吧，你提供下面试时候的简历或履历表。但，在你跟HR还不熟悉时，她会盯着你要，怎么办？你的方法就一个字“拖”。拖到最后，你能提供一个你毕业以来一直在工作的证据即可，或者拖到半年一年后你跟这位HR同事称兄道弟也就是熟悉了之后，你届时再直接跟她说：“我毕业后这4年都是在工作，你帮我多多争取工龄和年假啊，感谢学姐！”拖，主要是为了拖出关系出来，拖出熟悉的程度，请客吃饭或者红包，还是必要的。道理很简单，谁问你要什么材料，你就搞定谁。方法在这里《谈薪资时，HR说我上家工资太低，怎么办？》写过，你再看一遍，有些人传统思维深，看了两遍都不懂。其实这位HR如果是你的姐姐，她就不会为难你，她有方法应对她自己的流程，只不过你不是她的弟弟或妹妹。所以，要时间长了后才能拖出跟她的关系。当然，你还可以说你之前在小创业公司，快倒闭了，所以没有缴纳社保，“工龄您就帮我写3年吧！”今天这个知识点比较简单，讲了入职后还要提供社保记录的情况。当然，刚刚说的都是刚入职不久，你要是都入职1年甚至2年以上了，HR突然来问你要过去的社保记录，这就不应该，这说明你的直属领导准备搞你走了，假借HR的手而已。这种情况以后再说吧！祝我们群友入职后，永远不需要提交社保记录！

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3，嵩山少林寺文武学校官网到底哪个是真的想给孩子找家学校好费劲呐百

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