高级人力资源师，高级人力资源管理师和一级人力资源管理师哪个更高级

来源：整理时间：2022-09-24 10:20:45 编辑：深圳本地生活手机版

本文目录一览

1，高级人力资源管理师和一级人力资源管理师哪个更高级
2，高级人力资源管理师的职业级别是什么
3，高级人力资源师可以享受什么待遇
4，高级人力资源管理师属于职称吗
5，人力资源管理师的技能等级是高级说明什么
6，高级人力资源管理师属于技术职称吗
7，高级人力资源管理师是高级职称吗
8，人力资源师什么级别最高
9，高级人力资源师考的话要多大才可以
10，人力资源管理师等级划分是什么
11，中国注册高级人力资源管理师与高级人力资源管理师的区别
12，高级人力资源管理师

1，高级人力资源管理师和一级人力资源管理师哪个更高级

人力资源管理的考试一共分为四级，分别是高级人力资源管理师（一级），人力资源管理师（二级），助理人力资源管理师（三级），和人力资源管理员（四级）。

人力资源管理师总共三个级别，三级（助理），二级（中级），一级（高级）。所以高级和一级是同一个等级的。

高级人力资源管理师和一级人力资源管理师哪个更高级

2，高级人力资源管理师的职业级别是什么

高级人力资源管理师是职业资格证书，不属于专业技术职务（技术职称）序列，但从职称与国家职业资格证书并轨的情况来看，可以说高级人力资源管理师相当于高级职称。职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级5个级别。其中，中等职业学校教师、播音、卫生技术、农业技术、档案、文物博物、图书资料、群众文化、技校教师、经济、会计、统计、审计、工程技术、计划生育、党校教师系列（专业）设5个级别。

高级人力资源管理师的职业级别是什么

3，高级人力资源师可以享受什么待遇

高级人力资源管理师这个受津贴的这个政策刚刚开始实行，但是不是每一次都会有津贴的。说白了这个津贴或者给人力资源，或者给心理咨询师。如果是为了津贴考这个证的话要看那次你考试的津贴分配情况了，而且这个津贴是一次性的。

按照国家相关政策，高级人力资源是可以享受高级工程师待遇，但这个要看地方和单位哦！ http://www.gov.cn/fwxx/sh/2007-09/24/content_759603.htm

高级人力资源师可以享受什么待遇

4，高级人力资源管理师属于职称吗

5，人力资源管理师的技能等级是高级说明什么

人力资源师总共分四个级别，高级是最高的级别，说明你已经达到最高的水平了。

说明你拿到高级证书了。想培训吗？

也就是一级人力资源管理师，最高级别的

现在人力资源管理师的证书比较多不知道你具体说的是哪一种

你好！现在人力资源管理师的证书比较多不知道你具体说的是哪一种仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

6，高级人力资源管理师属于技术职称吗

7，高级人力资源管理师是高级职称吗

高级人力资源管理师属于职业资格的高级技师级别，相当于高级职称，但不是高级职称。之前职称归人事部主考，资格归劳动部主考。后面两者合并了，所以说高级技师和高级职称是同等的，当然不少事业单位、国企还是只认职称，不认资格。但是国家政策上两者是同等的。

是职业资格，不是职称。

高级人力资源管理师不算高级职称，职称是相对于以前人事部主考的一些考试，而高级人力资源管理师属于高级技师，是属于职业资格的高级级别。

8，人力资源师什么级别最高

人力资源师共设四个等级，分别为：人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源师(国家职业资格三级)、人力资源师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。人力资源师最高级别为高级人力资源师(国家职业资格一级)，即一级人力资源师。2019年4月2日人社部公布了新版人力资源师报考条件，取消了跨级报考。也就是说，除硕士及以上本专业或相关专业学历的，其他未取得证书的考生都要从四级开始报考。由于部分地区目前还未实行新版报考条件，所以还要有机会跨级报考。如果您考试的地区是实行新版人力资源师报考条件的话，那就是不可以跨级报考的。建议大家在报级人力资源师之前，可关注当地的人力资源师考试实行的新版报考条件还是旧版，从而确定自己考试时是否还能跨级考。如不能跨级考，也要及早做好备考人力资源师其他级别考试的准备。人力资源师培训机构哪个好?想要选择一个好的培训机构，不一定非要选择当地的培训机构参加面授课程，这样的限定一下就缩小了自己的可选范围。建议可以选择一个不错机构的线上课程。建议自己多咨询，看看机构的师资如何，看看机构是否有正规的资质，如果可以的话，问问近几年学员的考试情况怎么样，然后再感受一下他们的服务，尽量找大机构，做的时间比较久的，这样比较有保障。这个证书的用处可以说还是蛮大的，而且今年人力资源的报考条件也是有了一些变化，也就意味着在未来这个证书的难度也是越来越大。所以2020年想要报考的小伙伴要抓紧时间备考，预祝大家考试顺利！

9，高级人力资源师考的话要多大才可以

我来回答你的问题：高级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：（国家职业资格一级）（1）取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者；（2）具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上所以高级人力资源管理师和年龄没关系，只要符合条件即可。

您好，我来回答您的提问：　　考取了高级人力资源管理师证书，对自己的职业生涯有很重要的作用，有很多单位，根据证书的级别有不同的津贴待遇。　　当然，还要将咱们的专业知识和技能为公司或关键部门（营销部、生产部、技术部）等进行服务，提升公司或部门的业绩，这样一来，工资的增加就是顺利成章了。

10，人力资源管理师等级划分是什么

人力资源管理师等级划分是代表人力资源管理师等级划分共设四个等级。人力资源管理师等级划分共设四个等级，分别为：四级人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级人力资源管理师（国家职业资格二级）、（一级）高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。（一）、四级人力资源管理师报考（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作1年以上。（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。　　（二）、三级人力资源管理师报考（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）具有硕士研究生及以上学历证书。　　（三）、二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。（四）、高级人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作19年以上。（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业　。（4）具有大专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业人力资源师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书。（5）具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作8年以上。（6）具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作6年以上。

11，中国注册高级人力资源管理师与高级人力资源管理师的区别

2016年1月13日国务院宣布取消“注册人力资源管理师”认证，一时之间学员充满了各种疑惑，那么到底什么是认证、认证又分为几类、“注册人力资源管理师”和“企业人力资源管理师”又有什么区别，本文从三个方面进行一一阐释：一、什么是认证在培训行业，认证就是对具备某种专业能力或专业水平的认可证明。二、认证的分类（一）国家认证国家认证依据国家法律法规设置，由国家指定相关的部门组织全国统一考试，证书由国家机关颁发，证书可以冠以“中国”字样并可使用国徽，证书全国通用。如，国家人力资源和社会保障部统一组织的职业资格鉴定“企业人力资源管理师”、“企业培训师”、“心理咨询师”等等。（二）行业协会认证行业协会认证的设置没有相关的国家法律依据，是某些行业协会组织的培训认证，此类认证取得的证书不得使用国徽，这类证书没有法律效力，国家不认可。如国务院2016年1月13日取消的“注册人力资源管理师”，是由中国人力资源开发研究会推出的人力资源专业资格证书，该研究会属于行业协会，该协会推出的证书就是行业协会认证。虽冠以“注册”二字，其实是没有地方“注册”（向国家机关备案）。（三）厂商和培训机构认证此类认证由厂商和培训机构认证，是厂商和培训机构凭借自身拥有的核心知识产权自行设立，国家对此类认证设立与否暂时没有限制。如思科公司和微软公司的相关工程师认证，如印度NIIT和ACCP的软件工程师认证，如“智之泰”推出的“TTT培训师培训”认证和“MST管理技能培训”认证。三、“注册人力资源管理师”和“企业人力资源管理师”的区别（一）法律依据不同。“注册人力资源管理师”的设置没有国家法律依据，“企业人力资源管理师”依据国家法律法规设置；（二）证书效力不同。“注册人力资源管理师”国家不认可，“企业人力资源管理师”国家法律认可、全国通用。（三）证书含金量不同。“注册人力资源管理师”报名资格限制不严格，基本人人考试都能通过，证书已经有泛滥的趋势；“企业人力资源管理师”报名有严格的资格审查，考试通过率不高，企业认可度较高。

“中国注册高级人力资源管理师”没什么用，参加他们的培训班，也就两天时间，交培训费就给发证。后者正规点，有条件限制，前者什么人都可以。

内容上应当没有什么大的区别，主要是注册单位不一样吧了，前者是人力资源和社会保障机构下属的社会机构承办的，后者由人力资源和社会保障部门自己的承办，后者证书的效力比前者大。后者分一级（即高级技师级）、二级（技师级）、三级（高级工）和四级（中级工），前者并没有级别的细分。

12，高级人力资源管理师

我考过，想考高级的，最先得考：助理、初级、中级，等这些都过了，才能考高级的，不能直接考高级，报考条件如下：高级人力资源管理师 (国家一级) （具备以下条件之一、并经正规培训达标准学时数，取得结业证书）: （1）取得本专业或相关专业博士学位；（2）具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作3年以上；（3）具备本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作6年以上；（4）具有大专学历，连续从事本专业工作8年以上；人力资源管理师（国家二级）（具备以下条件之一、并经正规培训达标准学时数，取得结业证书）：（1）取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。（2）取得本专业或相关专业博士学位。（3）具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业3年以上。（4）具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业6年以上。（5）大专学历,连续从事本职业8年以上。助理人力资源管理师（国家三级）（具备以下条件之一、并经正规培训达标准学时数，取得结业证书）（1）取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上者。（2）大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上者。（3）取得本专业或相关专业硕士学位。（4）大专学历，连续从事本职业工作3年以上者。

高级人力资源管理师?申报条件：（1）具有大专学历，从事人事工作5年以上，经人力资源管理师专业学习或培训/函授。（2）具有本科学历，从事人事工作3年以上，经人力资源管理师专业学习或培训/函授。（3）具有学士学位，从事人事工作3年以上，经人力资源管理师专业学习或培训/函授。（4）具有硕士学位，从事人事工作1年以上，经人力资源管理师专业学习或培训/函授。（5）具有高中毕业学历，从事人事部门工作10年以上，经专业学习或培训/函授。广州（劳动厅）职业技能鉴定中心负责具体的报名考试事宜，但不接受个人报名，需要通过培训机构集体报名，并且要参加其培训。另外还可以通过鉴定的途径获取证书，就是直接进行评审的，但对学历和从业年限有一定的要求。教材有两本《企业人力资源管理师》（基础知识）和《企业人力资源管理师》（一级）若还有疑问可以咨询 QQ：741036499

之前没有考过也没关系的，只要条件符合就可以。1.报考条件（试点）：取得本职业二级企业人力资源管理师资格证书后，连续从事本职业工作3年以上的管理人员；具有本专业或相关专业硕士学位（含同等学历），连续从事本职业工作6年以上的管理人员；具有本专业或相关专业学士学位（含同等学历），连续从事本职业工作9年以上的管理人员；统考后：取得本职业二级企业人力资源管理师资格证书后，连续从事本职业工作3年以上的管理人员；连续从事本职业工作19年以上的管理人员；2.报名地点：广州市体育西路189号城建大厦二楼206 锐旗培训学校 15920438331张老师3.教材是试点的书籍，外面买不到的。如果要报考就要尽快行动，以后会更难考的。

我知道，把你邮箱告诉我，我发到你的邮箱。

你好！我是该专业的学生，乐意问您解答：人力资源管理师分四级：您说的高级人力资源管理师是指国家一级，是最难考的；报考条件如下：1.大学本科毕业工作工作满9年。2.研究生或以上学历工作满4年。3.无高学历工作满13年。4.获中级（二级）职称工作3年。可以报考高级职称。2、报名地点：所在地的培训机构，不接收个人报名3、教材：国家劳动和社会保障部出版社出版的《企业人力资源管理人员基础知识》、《工作要求》（上、下册）、《常用法律》（中国劳动和社会保障出版社出版）和《职业道德》希望对您有所帮助