深圳海关出台12项帮扶举措，QQ寻仙图标可以点亮么

本文目录一览

1，QQ寻仙图标可以点亮么
2，劳动合同到期后不续签应该有哪些补偿
3，QQ旋风这项业务怎么开通还有滔滔怎么开通
4，超级旋风多少积分开
5，工伤伤残金是由保险还是企业发放发放标准是什么

1，QQ寻仙图标可以点亮么

20点亮，在10月27日公测就可以了

⊙不能点亮...公测后方可点亮... ★点亮方法：腾迅公司没有丝毫透露,只有公测后才出台具体点亮方法 ★公测日期:10月27号---中午12点

可以等公测的时候网站就会有那项了

QQ寻仙图标可以点亮么

2，劳动合同到期后不续签应该有哪些补偿

1、从2000年3月到2009年12月，我在公司已有10个年头，如果公司不与我续签，我是否可以得到10年的经济补偿------旧劳动没有规定到期不再续签合同需要支付经济补偿金，所以从2000年到2007年12月31日不需要支付经济补偿金。补偿金从2008-01-01到2009-12-31计算。2、公司在2008年新劳动合同法出台后，在08年、09年与员工签定的都是一年期限的固定期限合同，那么在09年合同期满后是不是应该与员工签定无固定期限合同-------------------是的，第二次合同期满后，第三次签合同要签无固定期限合同。3、如果公司不与我续签合同，那么是不是违反了劳动合同法第14条第二款第一项规定，工作年限满10年，公司应该与员工签定无固定期限劳动合同，如果不续签，视为违法解除劳动合同，员工有权要求公司按劳动合同法87条规定支付两倍赔偿金-------------------------如果不续签，从2008年算起，每工作满一年可以要求公司规定支付1个月工资，即你可以要求两个月的工资。4、09年公司每月只给我发生活费，如果补偿的话，应该按照正常生产时工资补偿还是生活费标准来补偿-----------------------------应发生活费参照当地的最低工资标准。假设你所在地的最低工资标准为900元，则公司应当补足2009年12个月的（900-385）＝415元给你,即415X12

劳动合同到期后不续签应该有哪些补偿

3，QQ旋风这项业务怎么开通还有滔滔怎么开通

500分啊我开通了教你怎么可以嘴快开通啊你先点QQ旋风图标出来网址后点右上角的本地下载下载好后打开下载好的QQ旋风点左下角的测试下载 1次可以加几十分吧重复几次到它不加分就等明天再来这样就很快了几天就点亮了呵呵 500分很快的啊祝你成功哦我只能提供方法滔滔要点亮的人有10个唠叨 5个叨友每天1次机会邀请人家你被他邀请到就可以亮了

您好，应广大用户的需求,超级旋风全新的积分规则已经出台,请了解: 1、降低点亮图标的分数从1500分降低到500分，上线时，一次性地为当前超过500分的用户点亮图标。 2、增加积分的方式用户一天最多可以增加的积分数 = 24 + 50 + 50 = 124 分。 a) 通过在线增加积分在线每个小时增加2个积分，一天最多计算12小时，一共24分。多余半小时不到1小时的增加1分。不足半小时的不增加分数。 b) 下载HTTP按照流量获得积分每成功下载1M的文件算1分，不满1M的不计分。每天封顶50分。每次下载独立计算，比如用户按顺序下载了3个文件，大小分别是： A：0.4M B：12.3M C：44.2M 则用户获得的积分为： A：0 （由于不满1M，所以不计入分数） B：12 （取12.3M的整数部分） C：38 （本来应该是44分的，但是由于当天只能增加50分，所以只增加了38分） c) 下载BT按照次数获得积分每次成功下载一个超过50M的BT任务，则增加10分，当天封顶50分。如果BT任务没有超过50M，则不计入分数。

旋风积分达到1500就自动开通` 滔]：现在滔滔已经换了一种更容易登陆的方法,就是邀请好友加入滔滔符合要求：10条以上唠叨，5个叨友，5位关注的叨客每日有一个邀请名额,去找个符合条件的朋友帮忙吧.成功注册为滔滔用户，且成功关联手机注：点亮图标之后，如果1周内不发表唠叨（通过任何渠道发布均可，不一定是手机短信），则自动熄灭图标，再f次点亮图标，需要先取消手机关联后再重新关联一次。

QQ旋风这项业务怎么开通还有滔滔怎么开通

4，超级旋风多少积分开

现在500分就能开的。在QQ上把自己的鼠标放在自己的图表上，找到旋风图表点击进入网站就可以下了。还有：您好，应广大用户的需求,超级旋风全新的积分规则已经出台,请了解: 1、降低点亮图标的分数从1500分降低到500分，上线时，一次性地为当前超过500分的用户点亮图标。 2、增加积分的方式用户一天最多可以增加的积分数: 24 + 50 + 50 = 124 分。 a) 通过在线增加积分在线每个小时增加2分，一天最多计算12小时，一共24分。多余半小时不到1小时的增加1分。不足半小时的不增加积分。 b) 下载HTTP按照流量获得积分每成功下载1M的文件算1分，不满1M的不计分。每天封顶50分。每次下载独立计算，比如用户按顺序下载了3个文件，大小分别是： A：0.4M B：12.3M C：44.2M 则用户获得的积分为： A：0 （由于不满1M，所以不计入分数） B：12 （取12.3M的整数部分） C：38 （本来应该是44分的，但是由于当天只能增加50分，所以只增加了38分） c) 下载BT按照次数获得积分每次成功下载一个超过50M的BT任务，则增加10分，当天封顶50分。如果BT任务没有超过50M，则不计入分数加油吧，这个开通应该比较简单的。

首先说明,下图片不给分,除非你能找到1M以上的图片. 我刚给我朋友点亮了图标.所以请相信我的答案.绝对正确. 当用户的积分达到500分之后，超级旋风将会被点亮。用户一天最多可以增加的积分数 = 24 + 50 + 50 = 124 分。下面是对应的增加积分的方法： ⒈通过在线增加积分在线每个小时增加2个积分，一天最多计算12小时，一共24分。不足1小时的不算。 ⒉下载HTTP按照流量获得积分每成功下载1M的文件算1分，不满1M的不计分。每天封顶50分。每次下载独立计算，比如用户按顺序下载了3个文件：下载顺序..文件大小..实际增加的分数..说明 .`.①.`.`.`0.4M.`.`.`.`.`0.`.`.`.`.`.由于不满1M，所以不计入分数 .`.②.`.`.`12.3M.`.`.`.`12.`.`.`.`.`取12.3M的整数部分 .`.③.`.`.`44.2M.`.`.`.`38..`.`.`.`.如果当天增加的分数不封顶的话，应该是44分的， .`.`.`.`.`.`.`.`.`.`.`.`.`.`.`.`.`.`但是由于当天只能增加50分， .`.`.`.`.`.`.`.`.`.`.`.`.`.`.`.`.`.`所以只增加了38分（50-0-12 = 38） ⒊下载BT按照次数获得积分每次成功下载一个超过50M的BT任务，则增加10分，当天封顶50分。如果BT任务没有超过50M，则不计入分数。注：只有使用QQ号登录使用超级旋风才会计算。如满500积分还没点亮超级旋风图标的话请检查一下你的QQ版本是否在正确。本人答案采自官网，纠正了以前部分人说下图片能加分的错误概念。中间的那50分比较好拿，第3项里的得用BT任务，第1项得开着电脑挂。祝楼主早日开通。

一天50分10天就哦了

你去多下载东西，基本上10多天就可以点亮了。

1500

现在500分就能开的。

5，工伤伤残金是由保险还是企业发放发放标准是什么

你好，工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。　　主要参考法规、规章　　行政法规：工伤保险条例。　　规章：各省、直辖市实施工伤保险办法；各省农民工工伤保险实施暂行办法。　　具体赔偿项目、标准　　（一）医疗费　　1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。　　2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。　　3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。　　（二）住院伙食补助费　　1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70％。　　2、要求：住院期间。　　3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款　　4、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。　　（三）交通费、食宿费　　1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。　　2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。　　3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款。　　（四）康复治疗费　　1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。　　2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第6款。　　3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。　　（五）辅助器具费　　1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。　　2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。　　3、法律依据：《工伤保险条例》第30条。　　（六）停工留薪　　1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。　　2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。　　3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。　　4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。　　（七）护理费　　1、标准：（1）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。（2）评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50％；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40％；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％；　　2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。　　3、法律依据：《工伤保险条例》第31条第3款、第32条。　　（八）一级至四级伤残待遇　　1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为２４个月的本人工资，二级伤残为２２个月的本人工资，三级伤残为２０个月的本人工资，四级伤残为１８个月的本人工资；按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的９０％，二级伤残为本人工资的８５％，三级伤残为本人工资的８０％，四级伤残为本人工资的７５％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额；　　2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。　　3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。　　4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。　　（九）五级、六级伤残待遇　　1、标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。　　2、要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。　　3、法律依据：《工伤保险条例》第34条。　　4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。　　（十）（十）七级至十级伤残待遇　　1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；　　2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。　　3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。　　4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。

第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。　　职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。　　治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。　　职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。　　工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。　　工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

一次性伤残补助金由工伤保险基金给付，按伤残一到十级共十个级别发放！一级伤残24个月本人工资，每降一级少2月，十级是6个月本人工资！详见“工伤保险条例”！

我是律师，就你所述，社会保险局发。