深圳市教师工资调整方案，2015年教师工资改革最新方案

本文目录一览

1，2015年教师工资改革最新方案
2，教师工资标准提高多少
3，教师工资改革方案最新消息教师工资不同职称工资待遇差距是多少
4，教师工资改革方案最新消息民办中职拿什么留住优秀教师
5，2015教师工资改革方案最新消息教师工资标准是多少

1，2015年教师工资改革最新方案

35年教龄+小学8岗月薪多少

2015年教师工资改革最新方案

2，教师工资标准提高多少

应该一万

5000

教师工资标准提高多少

3，教师工资改革方案最新消息教师工资不同职称工资待遇差距是多少

您好，中公教育为您服务。教师工资改革方案最新消息：教师工资不同职称工资待遇差距我国教师工资由基本工资、薪级工资、绩效工资、津贴工资组成，2014年开始的中小学教师职称改革，把中小学教师的职称等级从低到高依次为三级教师、二级教师、一级教师、高级教师和正高级教师。而教师的基本工资、薪级工资和绩效工资都与职称挂钩。详情请点击这里【国考网校课程】【2015年5月天津事业单位教师岗招聘面试课程】如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

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教师工资改革方案最新消息教师工资不同职称工资待遇差距是多少

4，教师工资改革方案最新消息民办中职拿什么留住优秀教师

您好，中公教育为您服务。教师工资改革方案最新消息：民办校教师工资将可集体协商天津教师招聘考试：今年起，全市2600多家民办学校将逐步成立工会并开展工资集体协商，涉及工资待遇、奖金津贴和休息休假等多个方面，预计约有9万多名民办学校教职工受益。北京市教育工会相关负责人昨天介绍，全市目前共有民办幼儿园、小学、中学、高校、教育机构和培训机构等2600多家，已独立建立工会的民办学校约980家，入会老师3万人，尚不足一半。“这些学校之间教职工工资差距很大，在一些私立学校，老师的年薪可达20多万元，而一些打工子弟学校的老师工资可能刚达到北京市最低工资水平。” 详情请点击：http://tj.offcn.com/html/2015/07/42829.html?wt.mc_id=bd12332 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

5，2015教师工资改革方案最新消息教师工资标准是多少

1基本工资办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。2工龄工资每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。3奖励工资每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。4补助工资1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。5新参加工作人员基本工资确定方法高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。6退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费退休前工资×80%。三年一调。