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深圳劳动局即市人力资源和社会保障局　　　地址：深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园信访电子邮箱：szrlzybzxf@szhrss.gov.cn 乘车路线：乘坐地铁罗宝线至竹子林站下车，B1出口；乘坐公交车至福田交通枢纽站、竹子林站、市交委站下车。咨询投诉电话：12333 扩展资料深圳市人力资源和社会保障局来访须知一、根据市府办公厅《关于印发市政府工作部门主要职责内设机构和人员编制规定的通知》（深府办[2009]100号）、《信访工作办法》（深人社办[2011]65号）有关规定，信访部门负责受理对下列单位的信访事项：1、人力资源保障法律、法规、规章制度和政策的咨询、意见和建议2、由市局管辖的侵害当事人人力资源保障合法权益行为的信访事项3、除各区人力资源局业务外的，涉及人力资源保障信访事项4、对于本局下一级行政机关作出的信访事项处理意见不服的5、其它人力资源保障信访事项二、来访人反映的问题已进入劳动人事争议仲裁、劳动人事争议诉讼程序，行政复议和行政诉讼程序的，按《信访条例》规定，本处不予受理。三、来访人对于本局下一级行政机关作出的信访事项处理意见不服，但超过规定期限提出复查请求的；或已经复查结案的，本处不再受理。四、来访人应如实填写《人力资源和社会保障来访事项登记处理表》，出示有效证件（如居民身份证、工作证等），提供有关材料（如劳动合同、工资表、考勤表、辞退通知等）的原件或复印件。五、属于集体来访的，应选出代表（5—30人选1—3名，30人以上选3—5名），确定联络人，填写《集体来访人员登记表》，所有涉及来访人员签名，由员工代表向信访工作人员反映情况。员工代表应协助信访工作人员维护好秩序，做好其他来访人员的思想工作。参考资料：深圳市人力资源和社会保障局_深圳市人力资源和社会保障局来访须知

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深圳市福田区劳动局电话是12333。维护劳动者合法权益的具体政策一、实施更加积极的就业政策，保障劳动者工作权利。1、实施就业优先战略和更加积极的就业政策。积极落实各项就业创业扶持政策，提供有针对性的公共就业服务，实现了就业规模不断扩大。2、积极促进重点人群就业。实施大学生就业促进计划和创业引领计划。为农业富余劳动力开辟更多的生产和就业门路。认真落实女职工权益保护、禁止就业性别歧视的法律政策。3、大力加强职业技能培训。不断完善职业培训政策措施，开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训。二、完善城乡社会保障体系，保障劳动者社会保障权利1、深化社会保障制度改革，基本建成了覆盖城乡居民的社会保障体系。2、不断扩大社会保障覆盖面。基本养老保险和医疗保险实现制度全覆盖。截至2015年底，95%以上的城乡人口有了基本医疗保障。3、稳步提高待遇水平。2015年全国社会保险基金总支出近3.9万亿元，同比增长18.1%。4、积极推进社会保险法配套法规建设。三、促进劳动关系和谐稳定，维护劳动者合法权益1、全面推行劳动合同制度。2015年末，全国企业劳动合同签订率达到90%。指导地方适时调整最低工资标准，建立健全企业工资支付保障制度，加大对拒不支付劳动报酬行为的打击力度。2、健全劳动关系协调机制。加强对中小企业实行劳动合同制度的监督指导，提高劳动合同履行质量。3、及时有效处理劳动人事争议案件。全国各地劳动人事争议仲裁机构采用简易程序、一裁终局、绿色通道等措施，不断提高争议处理效能，及时有效化解大量争议。法律依据《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第五条国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。

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1、电话：深圳市人力资源和社会保障（即深圳劳动局）0755－12333。2、地址：深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园。3、主要职责（一）贯彻执行国家、省、市有关人力资源和社会保障事业发展的法律、法规、和政策；起草有关地方性法规、规章和政策，经批准后组织实施；拟定人力资源和社会保障事业发展规划。（二）承担综合管理人力资源及其市场的责任，促进人力资源合理流动，有效配置。（三）负责促进就业工作，建立就业援助制度，完善公共就业服务体系；负责就业、失业预测预警和信息引导，实施预防、调节和控制。（四）负责职业能力建设工作，统筹建立职业培训制度；按管理权限，综合管理公职人员培训和专业技术人员继续教育；监督管理技工学校、职业技能培训和考核鉴定机构。（五）完善劳动关系协调机制，监督实施企业职工工时、工休制度和女工、未成年工特殊劳动保护工作；组织实施人力资源和社会保障监察、争议仲裁工作，协调劳动者维权，依法查处重大案件。（六）会同有关部门开展农民工管理服务工作，协调解决重点难点问题；负责开展区域劳务合作。（七）负责军队转业干部和随军家属安置，指导自主择业军队转业干部管理服务工作。（八）负责专业技术人员管理工作，承担博士后管理工作，承担高层次专业技术人才和高技能人才规划、培养工作，深化职称制度改革。（九）按照管理权限，负责行政机关及事业单位职位管理和公务员、职员、雇员管理；综合管理政府奖励。（十）建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；按照管理权限，综合管理机关、事业单位工作人员的福利、退休、退职工作。（十一）负责国（境）外专家和其他国（境）外人员、留学人员来深就业创业以及外国（地区）企业代表机构中方雇员的管理和服务工作；统筹管理引进海外智力、出国（境）培训、有关国际交流工作。（十二）承担统筹管理人力资源和社会保险各项基金的责任。（十三）承办市政府和上级部门交办的其他事项。扩展资料：深圳各区的劳动局联系方式：福田区劳动局（0755）82918291罗湖区劳动局（0755）25438399南山区劳动局（0755）26665374盐田区人力资源局（0755）25228431宝安区劳动局（0755）29990000 / 职介管理中心 27664832 /职介协会27891366龙岗区劳动局（0755）28917172参考资料：联系方式--深圳市人力资源和社会保障局

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